Увольнение
Срочный договор подразумевает ограниченное время действия. При наступлении оговоренной договором даты трудовые отношения прекращают действовать, а работодатель обязан провести процедуру увольнения сотрудника по причине истечения срока действия. В
В деятельности экономического субъекта иногда происходит резкое увеличение текущего объема работ, крайне необходимого в данный период времени. Но расширение штата и поиск нового сотрудника на полную ставку не
Срочный трудовой договор представляет собой договор, срок действия которого ограничен определенными рамками. Трудовым законодательством установлено, что заключать его можно в тех ситуациях, когда невозможно оформить долгосрочное сотрудничество. При
Права беременных и находящихся в декрете по уходу за ребенком женщин защищены законом о труде. Однако что делать работодателю, если происходит полная ликвидация предприятия? В текущей статье разберем:
В последний рабочий день уходящий из организации сотрудник обязательно должен получить у работодателя свою трудовую книжку с отражением в ней информации о приёме, переводах и, конечно же, увольнении.
Каждый работник вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель не может препятствовать ему и через 2 недели после поступления заявления несет обязательство выдать человеку трудовую книжку
Процесс трудоустройства включает в себя несколько этапов. Одним из таковых является прохождение предполагаемым сотрудником испытательного срока. Он представляет собой период, утвержденный на законодательном уровне. Во время его действия
Увольнение работающего пенсионера считается стандартной процедурой. Но она имеет свои особенности, если человек увольняется в связи с выходом на пенсию. В текущей статье рассмотрим, за сколько дней пенсионер
Трудящиеся граждане, достигшие пенсионного возраста, имеют право претендовать на различные льготы и особые условия осуществления трудовой деятельности. Порядок расторжения трудовых договоров с данной категорией сотрудников имеет множество правил
Увольнение по собственному желанию подразумевает исключительно инициативу работника. Но довольно часто можно встретить руководителей, предлагающих персоналу рассчитаться именно по собственному желанию в принудительном порядке. В текущем материале разберемся,
Работник имеет право на расторжение по собственной инициативе не только бессрочных трудовых, но и срочных договоров. В текущем материале рассмотрим, как производится прекращение трудовых отношений с работником досрочно,
Заключение срочного трудового договора возможно на время отсутствия основного сотрудника. Если предполагается, что работник длительное время не будет выходить на работу, то на его место берут временного. Момент
Работодатели вправе заключать с персоналом срочные трудовые договоры с определенным сроком действия. Если данный период истекает и работодатель далее не планирует отношения со срочным работником, его увольняют. В
Когда предприниматель закрывает организацию или прекращает свою деятельность, то запускается процесс ликвидации предприятия. В связи с этим приходиться увольнять работников. Это необходимо сделать правильно, чтобы ни работодатель, ни
При расторжении трудового договора по собственному желанию работника оформляется стандартный список документов. Их необходимо правильно заполнить и зарегистрировать. Только правильно оформленное увольнения поможет избежать взаимных претензий и споров
Когда сотрудник увольняется по собственному желанию, существует определенная процедура. При увольнении ее необходимо соблюдать как работнику, так и работодателю. Одним из процессов является двухнедельная отработка. Насколько это обязательная
Причины увольнения по собственному желанию могут быть разные: плохой коллектив, не нравятся условия труда или оплата и другие. Тогда человек приходит к решению, уйти из компании и поискать другое
Оформление увольнения в период нахождения в отпуске позволяет расторгнуть трудовые отношения без отработки. Правом на прекращение трудовых обязательств по собственному желанию во время отдыха может воспользоваться каждый сотрудник.
Никто не застрахован от потери здоровья и наступления частичной или полной нетрудоспособности. В текущем материале разберемся, на каком основании работодатель может уволить инвалида по состоянию здоровья, и что
Любое предприятие может быть продано. В связи с этим запускается процедура смены собственника, при которой могут последовать увольнения определенных сотрудников. В Трудовом законодательстве четко оговорено, кого в таком
При наличии любых личных причин, о которых сотрудник вправе не сообщать, он может уволиться по собственному желанию. О том, как правильно это сделать, сроках предупреждения об уходе, периоде
Увольнение по инициативе работника подразумевает под собой не только расторжение трудового договора, но и получение окончательного расчёта, необходимых справок и, конечно же, трудовой книжки. Более подробно о том,
Для служащих госучреждений личные дела необходимо оформлять на весь персонал. Даже если кадровый работник трудится не в бюджетной организации, он должен уметь безошибочно формировать личное дело. Оно включает
Некоторые граждане работают по совместительству – одновременно занимаются ведением профессиональной деятельности в нескольких компаниях. При расторжении договора на одном из мест трудоустройства специалисты отдела кадров часто сталкиваются с
Основным документом при приеме на работу является трудовая книжка. Здесь обозначается стаж трудящегося и данные о его трудовой деятельности. Проблема грамотного заполнения трудовых книжек при увольнении персонала является
Увольнение по инициативе трудящегося – одна из самых распространенных причин расторжения трудовых отношений. В такой ситуации работодатель выплачивает сотруднику различные обязательные выплаты – зарплату, отпускные и т.д. При
Трудовое законодательство обязывает работодателя соблюдать множество различных норм и требований, по отношению к трудящимся. Особое внимание руководство компании должно уделять специалистам, имеющим проблемы со здоровьем. В частности, речь
Ликвидация – это процедура, в ходе которой полностью прекращается ведение трудовой деятельности ликвидированным предприятием. Необходимость данного мероприятия возникает в 2-х случаях – по инициативе учредителей компании и по
Женщины, ожидающие рождения ребенка, имеют право претендовать на различные государственные гарантии в сфере трудовой деятельности. Расторгнуть трудовое соглашение с данной категорией трудящихся граждан практически невозможно, за исключением некоторых
Иногда, чтобы выстоять в кризис, предприятия закрывают свои обособленные подразделения или филиалы. Это нужно для снижения оборотов и экономии. В настоящей статье разберемся, как происходит увольнение сотрудников при