Работодатель должен четко соблюдать требования ТК РФ в порядке выплаты заработной платы работникам.
В первую очередь, нужно соблюдать сроки выдачи зарплаты, они устанавливаются ТК РФ и внутренними локальными актами.
Также нужно правильно оформлять документы на выдачу денежных средств сотрудникам — ведомости, расчетные листки, расходные кассовые ордера.
В разделе собраны статьи, посвященные теме выплаты зарплаты персоналу.
Каждый официально трудоустроенный гражданин за сделанную работу получает определенную заработную плату с периодичностью не меньше 2 раз в месяц. Трудовой кодекс РФ определяет временные рамки, в которые выплачивается…
Законодательство о труде определяет обязательство организаций установить определенное число выплаты зарплаты. Сделать это можно в трудовых и коллективных договорах или внутреннем распорядке компании. При возникновении необходимости в смене…
Зарплату работодатель должен выплачивать в сроки, которые прописаны в трудовом договоре. Но можно ли получить ее раньше? Может ли работодатель выдать деньги досрочно, как при этом платить налоги…
При увольнении, в том числе и по собственному желанию, каждый гражданин, работающий на официальной основе, вправе претендовать на получение всех положенных к выплате денежных средств. В обязанности работодателя…