Заявления
В статьях данного раздела собраны образцы заявлений об увольнении работника.
Представлены примеры текстов при расторжении трудового договора по собственному желанию, на основании соглашения.
В каких случаях работник не должен писать заявление?
За сколько дней его нужно подать работодателю?
Ответы на вопросы можно найти в статьях ниже.
Оформление увольнения в период нахождения в отпуске позволяет расторгнуть трудовые отношения без отработки. Правом на прекращение трудовых обязательств по собственному желанию во время отдыха может воспользоваться каждый сотрудник.
Для того чтобы расторгнуть трудовые отношения с работодателем по собственному желанию, сотрудник должен оформить специальное заявление. После его получения руководитель увольняет работника по истечению срока 2-х недель. Иногда
Увольнение – это мероприятие, в ходе которого обеими сторонами трудовых отношений выполняется перечень определенных процедур. В частности, оформление пакета сопутствующей документации. Трудящийся гражданин должен знать все правила, обязательные
Работник вправе в любой момент написать заявление об увольнении, отработать две недели и уволиться. При отказе работодателя подписывать заявление сотрудника, последний вправе жаловаться, так как данный поступок расценивается
Резолюция – это виза, которую руководящее лицо оставляет на документе об увольнении. Действующим Трудовым Законодательством не установлено четких требований, которых необходимо придерживаться при визировании. Существуют лишь правила, рекомендованные
Каждый человек вправе написать заявление об уходе с компании по собственному желанию. При этом не всем известно, что трудовое законодательство разрешает отозвать поданный документ, если человек передумал увольняться.
По трудовому законодательству сотрудник в день увольнения получает трудовую книжку с соответствующей записью. Однако не всегда это представляется возможным. Предположим, увольняемый человек уехал в другой населенный пункт или
Трудящиеся граждане, имеющие детей, относятся к особой категории работников, которым предоставляются различные привилегии. К примеру, при желании они могут освобождаются от отправки в командировку, работы в ночную смену,
Заявление на увольнение в связи с переводом это, по сути, просьба работника к работодателю перейти в другую организацию. У этого процесса есть свои нюансы, которые следует соблюдать. Прежде
Далеко не все граждане после ухода на пенсию сидят дома и смотрят телевизор. Многие продолжают работать и на пенсии. А при увольнении гражданина, который работает на заслуженном отдыхе,
Составление заявления на увольнение – достаточно простая процедура, не вызывающая вопросов. По-другому обстоит ситуация с расчетом периода, подлежащего отработке. Перед тем как уволиться по собственному желанию, сотрудник должен
Для прекращения трудового контракта с работодателем сотруднику необходимо подать ему заявление об увольнении. Оформление данного документа не имеет специальной формы. В текущей статье разберемся, как составить правильный текст
Права каждого официально трудящегося гражданина защищены действующим Трудовым Законодательством. Несмотря на это периодически возникают ситуации, при которых между работником и руководством фирмы, в которой он осуществляет свою профессиональную
При трудоустройстве нового сотрудника в штат организации, зачастую работодателями устанавливается испытательный срок. По его истечению подводятся итоги, делаются выводы о продолжении трудовых отношений с работником или их расторжении.
Расторжение трудовых отношений по соглашению сторон – удобный вариант их завершения в особом порядке. Это основание закреплено Трудовым кодексом (п.1 ст.77 ТК РФ). Оно разрешает обоим участникам трудовых
Трудовым кодексом РФ разрешено прекращение трудовых договоров с персоналом, пребывающем на больничном. Однако сделать это руководство может только с согласия трудящегося. Уволить по инициативе руководителя здесь не получится.
Сокращением принято считать мероприятие, при котором частично или полностью ликвидируется штат трудящихся граждан. Процедура такого характера регламентируется 81 статьей ТК РФ. Далеко не каждый работник знает, нужно ли
Когда человек трудится по совместительству, его деятельность регулируется стандартными нормами трудового законодательства и нормативными актами, действующими в конкретной организации. Внешний или внутренний совместитель заключает с работодателем официальный трудовой
Окончание трудовых отношений с руководителем компании является более сложной процедурой по сравнению с уходом простого служащего. Однако генеральный директор так же, как и остальные, должен написать заявление об
Для того чтобы расторгнуть трудовые отношения с работодателем по собственному желанию работника, сотрудник должен подготовить специальное заявление. Подать его необходимо своевременно, а именно, не позднее, чем за 2
Существует множество причин, возникновение которых может спровоцировать появление необходимости расторжения трудовых отношений. Среди основных из них можно выделить получение более выгодного предложения, смена профессии, переезд. Увольнение, обусловленное сменой
Работодатель и работник по закону о труде несут обязательство уведомлять друг друга о предстоящем увольнении заранее. В настоящей статье разберемся, какие сроки предупреждения предусмотрены для каждой и сторон
Почти каждая организация имеет сотрудников преклонного возраста. При выходе на пенсию по возрасту они могут написать заявление об уходе без отработки и рассчитаться в удобный для них день.
В случае расторжения трудовых отношений между работодателем и трудящимся гражданином, сторона руководства обязана выдать увольняющемуся все необходимые документы, касающиеся осуществления его профессиональной деятельности в данной компании. Эта обязанность