Собственное желание

Все работники вправе уволиться по собственному желанию в любое время. Главное условие, уведомить о своем уходе работодателя за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). В текущем материале разберемся,

Каждый руководитель, имеющий в своём штате сотрудников пенсионного возраста, обязан при их увольнении, руководствоваться требованиями, регламентированными четырьмя статьями Трудового Кодекса РФ: 77, 81, 83, 84.1. Если сотрудник достигает

Перед тем как официально трудоустроить сотрудника на постоянную основу, работодатель вправе предложить ему пройти испытательный срок. Он подразумевает собой определенный период времени, который позволит руководству оценить работоспособность и

В каждой компании присутствует должность, занятие которой предполагает возложение на трудящегося материальной ответственности за доверенные ему ценности. Со специалистами такого характера при трудоустройстве заключается дополнительное соглашение. МОЛ (материально-ответственное

В деятельности экономического субъекта иногда происходит резкое увеличение текущего объема работ, крайне необходимого в данный период времени. Но расширение штата и поиск нового сотрудника на полную ставку не

В последний рабочий день уходящий из организации сотрудник обязательно должен получить у работодателя свою трудовую книжку с отражением в ней информации о приёме, переводах и, конечно же, увольнении.

Каждый работник вправе написать заявление об увольнении по собственному желанию. Работодатель не может препятствовать ему и через 2 недели после поступления заявления несет обязательство выдать человеку трудовую книжку

Увольнение работающего пенсионера считается стандартной процедурой. Но она имеет свои особенности, если человек увольняется в связи с выходом на пенсию. В текущей статье рассмотрим, за сколько дней пенсионер

Увольнение по собственному желанию подразумевает исключительно инициативу работника. Но довольно часто можно встретить руководителей, предлагающих персоналу рассчитаться именно по собственному желанию в принудительном порядке. В текущем материале разберемся,

Работник имеет право на расторжение по собственной инициативе не только бессрочных трудовых, но и срочных договоров. В текущем материале рассмотрим, как производится прекращение трудовых отношений с работником досрочно,

При расторжении трудового договора по собственному желанию работника оформляется стандартный список документов. Их необходимо правильно заполнить и зарегистрировать. Только правильно оформленное увольнения поможет избежать взаимных претензий и споров

Когда сотрудник увольняется по собственному желанию, существует определенная процедура. При увольнении ее необходимо соблюдать как работнику, так и работодателю. Одним из процессов является двухнедельная отработка. Насколько это обязательная

Причины увольнения по собственному желанию могут быть разные: плохой коллектив, не нравятся условия труда  или оплата и другие. Тогда человек приходит к решению, уйти из компании и поискать другое

При наличии любых личных причин, о которых сотрудник вправе не сообщать, он может уволиться по собственному желанию. О том, как правильно это сделать, сроках предупреждения об уходе, периоде

Увольнение по инициативе работника подразумевает под собой не только расторжение трудового договора, но и получение окончательного расчёта, необходимых справок и, конечно же, трудовой книжки. Более подробно о том,

Никто не застрахован от заболеваний и увечий. Поэтому многих граждан интересует, уволят ли их при наступлении инвалидности, и правомерно ли это. Закон о труде гласит, что допускается увольнение

Трудовые отношения могут быть расторгнуты ввиду различных причин. Всех их можно объединить в несколько групп, основными среди которых принято считать по инициативе работодателя и по инициативе сотрудника. Процедура

Увольнение главбуха по его инициативе – процедура, требующая особого внимания. Сложность ситуации заключается в том, что данный специалист зачастую является материально-ответственным и руководящим лицом. В обязательном порядке при

В жизни некоторых людей складываются ситуации, когда нужно сменить место жительства и переехать в  другой город. Это влечет за собой много хлопот, в том числе связанных с увольнением

Увольнение по инициативе трудящегося – одна из самых распространенных причин расторжения трудовых соглашений. Сообщить руководству предприятия о намерении уволиться по собственному желанию может любой специалист. Для осуществления этого