В нормах трудового права РФ особое место занимает защита прав трудящихся, являющегося наиболее уязвимой стороной трудовых отношений. Кроме защиты, в законе существуют и способы наказания недобросовестных сотрудников, применение…

При нарушении норм, установленных внутренних распорядком, трудящийся гражданин может привлекаться к ответственности. Вследствие этого на него накладывается дисциплинарное взыскание, обладающее определенным сроком действия. После окончания этого срока, а…

Нарушив трудовой распорядок или дисциплину, сотрудник может быть наказан: объявление выговора или замечания. В связи с этим трудящегося лишают премии, повторные нарушения могут привести к увольнению. К примеру,…

Работнику нужно знать свои права, в том числе как обосновать незаконное объявление взыскания за дисциплинарные проступки. Существует два способа урегулировать трудовые разночтения: оспорить наказание в досудебном порядке или…