Основные понятия дисциплины Трудовое право
Учебный отпуск могут оформить работники, совмещающие учебу и работу.
Работодатель обязан предоставить время отдыха для учебы только при соблюдении ряда условий, прописанных в ТК РФ.
Дни отдыха должны быть оплачены, если этот момент оговорен в трудовом законодательстве.
В разделе собраны статьи по теме ученического отпуска, его предоставления, оформления и оплаты.
Каждый работодатель обязан предоставить ученический отпуск своему подчиненному при наличии заявления от него. При принятии решения директор не обращает внимания на стаж сотрудника, отработанный на данном предприятии. Оформленные…
Сотрудник, обучающийся в образовательном учреждении и одновременно работающий на предприятии, может рассчитывать на учебный отпуск. Справка-вызов — основной документ, подтверждающий это право сотрудника-студента. Выдается данный документ по месту…
Чтобы иметь возможность в будущем устроиться на высокооплачиваемую работу студенты продолжают обучаться после бакалавриата и специалиста в магистратуре. При этом многие совмещают трудовую деятельность с получением образования. Учеба…
Учебный и ежегодный отпуска — это два самостоятельных типа отдыха, предоставляемых независимо друг от друга. Первый имеет конкретную цель предоставления — подготовка к учебе, второй дается для отдыха….
