Материальная помощь может быть оказана работнику в различных случаях, предусмотренных трудовых законодательством, а также внутренними актами работодателя.
Для получения финансовой поддержки на работе сотруднику нужно написать заявление с указанием причины обращения, образцы ходатайств можно скачать в данном разделе сайта.
Работодатель, в свою очередь, составляет приказ о выплате мат.помощи, примеры распоряжений также имеются для скачивания в этом разделе.
Кроме того, нужно разработать Положение, в котором будут указаны случаи оказания помощи сотрудникам, а также размер.
Необходимые образцы документов, связанных с выплатой материальной поддержки персоналу, можно найти ниже.
Если в локальных актах организации предусматриваются единовременные выплаты по причинам, которые не имеют отношения к трудовой деятельности (смерть, рождение ребенка, бракосочетание), то трудящиеся могут рассчитывать на дополнительную материальную…
Выплата руководством предприятий (организаций) материальной помощи своим работникам не является их обязательством. Решение о возможности сотрудников обратиться за такой выплатой при возникновении особенных обстоятельств принимается исключительно дирекцией компании….
С целью унификации процесса предоставления материальной помощи работникам, на предприятии (в организации) составляется положение о предоставлении финансовой поддержки нуждающимся работникам. Представленный документ содержит основания для произведения выплаты такого…
Законодатель наделил всех работодателей правом оказания материальной поддержки своим сотрудникам. Решение о возможности работников обратиться на предприятие (в организацию) за матпомощью принимается руководством компании и фиксируется в локальных…