Данный раздел посвящен теме увольнения по соглашению сторон.
В каких случаях можно применить данное основание для расторжения трудового договора?
Как правильно уволить по соглашению, какие документы нужно оформить? Требуется ли заявление от работника?
В статьях ниже можно скачать необходимые документы — заявление, соглашение, приказ. Также можно найти полную информацию по данной теме трудового права.
Если работник и работодатель пришли к общей договоренности об увольнении, они подписывают соглашение. В документе обозначена конкретная дата расчета. Однако многих граждан интересует, что происходит, если в день,…
Статьями Трудового кодекса РФ предусмотрено несколько оснований расторжения договора с сотрудником. Одним из них является расчет по соглашению сторон. В настоящей статье разберемся: что означает прекращения отношений по…
Увольнение может производиться по нескольким основаниям. Иногда для расчета сотрудников используется соглашение по обоюдной договоренности. При таких обстоятельствах практически всегда выплачивается дополнительное выходное пособие. В настоящей статье разберемся,…
Увольнение по соглашению сторон подразумевает договоренности между обеими сторонами трудовых отношений. Расчет генерального директора по согласованию имеет нюансы при оформлении. В настоящей статье разберемся в данной процедуре, как…