Принятый на работу сотрудник может получить статус материально-ответственного лица.
Это значит, что человек будет нести определенную ответственность за невыполнение обязанностей, нарушение правил в компании.
В данном разделе собраны статьи, которые помогут понять, кто такой МОЛ, как на него налагается ответственность и в каких случаях это происходит.
Границы материальной ответственности работника определяются на основании трудового договора, заключенного с работодателем. Также определенные условия возмещения материального ущерба могут быть установлены коллективным договором. В качестве материальной ответственности рассматривают…
В настоящее время на законодательном уровне предусмотрена необходимость составления приказа каждый раз, когда осуществляется смена лица, несущего ответственность за вверенное для выполнения трудовых обязанностей имущество. Такого рода процедура…
Любая организация желает сохранить свои собственные активы. Оформление соглашений полной материальной ответственности – это мера, благодаря которой работники более ответственно относятся к сохранности доверенных им товарно-материальных ценностей. Что…
Руководители компаний, деятельность которых связана с работой с материальными ценностями, возлагают на сотрудников соответствующую ответственность. С лицами, ее несущими, оформляют особый трудовой договор или дополнительное соглашение. В случае…