При наличии объективных причин, обусловленных спецификой производства, работодатель имеет право разделять рабочий день своих сотрудников (как всего штата, так и отдельных работников) на части. Раздробленный режим применяется с…

Представительницы женского пола при осуществлении своей профессиональной деятельности вправе претендовать на ряд привилегий и льгот, в том числе и на ограничения продолжительности рабочего времени. Особые производственные условия выдвигаются…

Некоторые граждане практикуют работу по совместительству. Данное понятие подразумевает собой осуществление профессиональной деятельности на нескольких предприятиях сразу. Законодательством регламентировано право работников трудиться таким образом. Необходимо учесть, что данный…

Трудоустройство несовершеннолетних граждан в настоящее время – достаточно популярная тема. Многие работодатели предлагают множество вакансий для лиц, не достигших возраста 18, а иногда и 16 лет. Принимая на…