Направление работника на выполнение служебного задания не по месту постоянной работы требует соответствующего документального оформления. Помимо приказа, которым назначается командировка, в обязательном порядке следует проставлять дни такой поездки…

По общему правилу, установленному Трудовым кодексом России, поездки работников для выполнения своей трудовой функции не по постоянному месту работы оплачиваются направляющим предприятием (организацией). Однако, если в основании направления…

При отправлении в командировку работодатель оплачивает трудящемуся все необходимые расходы – проезд, оплату жилья и т.д. Доходы официально работающих граждан облагаются страховыми взносами. Часто возникает вопрос – как…

Для выполнения определенного производственного задания работодатель может отправить сотрудника в командировку. Под данным мероприятием принято понимать поездку трудящегося в другую местность на определенный срок для достижения установленных руководством…