ТК РФ предусматривается понятие отпуска, который должен предоставляться каждому сотруднику.

Предусмотрен ежегодный оплачиваемый отпуск, положенный каждому по закону.

Кроме того, возможно оформить отдых за свой счет без оплаты, учебный для сдачи экзаменов, защиты диплома, поступления.

Также ТК РФ рассматривается декретные отпуска — по беременности и родам, по уходу за ребенком.


Изменения в работе кадровика в 2024 году
Новости
Изменения в работе кадровика
Кадровик Отчёт
Учебный отпуск
Важно для работающих студентов — сколько дней учебного отпуска можно законно требовать на работе?
Кадровик Отчёт
Учебный отпуск
Как гарантированно получить учебный отпуск заочнику с оплатой — важная информация для сотрудников-студентов
Кадровик Отчёт
как рассчитывается учебный отпуск
Учебный отпуск
Пошаговая удобная инструкция: как рассчитывается учебный отпуск сотрудника. Формулы и наглядные примеры
Кадровик Отчёт