Сколько длится дополнительный отпуск в МВД — продолжительность отдыха сотрудников полиции по различным основаниям

Сотрудники органов правопорядка являются государственными служащими. За счет этого им по закону положен более длительный отдых.

Кроме основного отпуска, у них есть еще и дополнительный, исходя из разных служебных факторов. На полицейских также распространяются другие типы отпусков, которые положены за работу в северных регионах, а также за вредные условия труда.

Положен ли сотрудникам полиции по закону?

Главный документ, регулирующий время отдыха сотрудников полиции – это ФЗ №342.

В соответствии с гл.8 ФЗ №342 работники МВД имеют право получить 3 типа отпуска;

• основной;
• дополнительный (по условиям труда);
• по личным обстоятельствам (неоплачиваемый).

Важно! Все выделяемые дополнительные отпуска суммируются, а также по желанию самого сотрудника их можно получить вместе с основным либо отдельно от него.

При этом общая протяженность отдыха не должна составлять больше 60 дней, в которых не учитывается время, потраченное на проезд в обе стороны до места отпуска. Однако эта поправка не относится к сотрудникам МВД, которые несут службу на Крайнем Севере, а также местности, которая к нему приравнивается.

Прочие лица, относящиеся к госслужащим, также имеют право на дополнительные дни отдыха.

Сколько дней предоставляется за выслугу лет?

По текущему законодательству сотрудникам МВД предоставляется надбавка к основному отдыху за выслугу лет. Это регулируется ст. 56 ФЗ №342.

Так, работники полиции, согласно своей выслуге лет, имеют право претендовать на предоставление им дополнительных дней отдыха. В зависимости от стажа они могут получить:

• 5-10 лет – дополнительно 3 дня;
• 10-15 лет – дополнительно 5;
• 15-20 лет – дополнительно 10;
• больше 20 лет выслуги – дополнительно 15 дней отпуска.

Представленные данные установлены приказом МВД №1236. При расчете учитываются, в том числе суббота и воскресенье.

Согласно общему правилу, дополнительный отпуск за выслугу лет стараются предоставлять вместе с главным. При этом лица, которые получают в сумме более 14 бонусных дней отдыха, могут использовать его отдельно от основного. Обычно стараются включить его заранее в график, но иногда, с согласия начальства возможно использование в другое время.

За вредные условия труда

Согласно принятого в 2014 году приказа МВД №549, утвержден перечень профессий в структуре ведомства и условия предоставления им дополнительного отпуска.

В зависимости от места осуществления служебных обязанностей сотрудник полиции может получить:

• Подразделения ИВС – 10 дней;
• Подразделения охраны, а также конвоирования – 10;
• Сотрудники спецприёмников – 10;
• Врачи в ведомственных организациях МВД – 10.

За ненормированный рабочий день

Когда человек имеет ненормированный рабочий день – ему за это предоставляются дополнительно дни отдыха. Эта процедура регламентирована в ст. 101 ТК РФ, где указано, что работодатель обязан давать сотрудникам дополнительный отдых, если они трудятся сверх нормы.

При этом наличие ненормированного графика должно указываться в трудовом договоре либо во внутренних документах организации, в которых указываются конкретные лица.

В структуре МВД в подобный список включены работники во всех учреждениях страны, занимающие следующие должности:

• начальники;
• сотрудники с неограниченным по времени рабочим днем;
• работники с рабочим денем разделенным на несколько частей, но без точной продолжительности;
• служащие, чья работа оценивается по конечному результату.
• вспомогательный персонал.

При этом количество бонусных дней в МВД разделено следующим образом:

• рядовые, а также младший руководящий состав – 7 дней;
• начальство – 9;
• высшее командование – 10.

Когда человека принимают на работу в полицию на ненормированную работу, этот факт указывается в заключаемом трудовом договоре. В нем также отмечается срок бонусного отпуска, который предоставляется новому сотруднику за это.

Об отпуске за ненормированный рабочий день.

При уходе на пенсию

Когда сотрудник полиции увольняется, ему предоставляется отдых продолжительность 30 дней, в период которого сохраняется денежное довольствие.

Однако, это возможно только в следующих случаях:

• Он обладает 20-летним стажем работы в органах правопорядка;
• Увольняется по причине плохого состояния здоровья;
• Уходит с работы из-за сокращения;
• Достиг предельного возраста, разрешенного для несения службы.

При этом в случае увольнения обычного сотрудника, количество дней его отпуска зависит от обстоятельств увольнения. Минимальный срок отдыха перед уходом со службы составляет 7 дней с сохранением денежного довольствования, что указано в ФЗ №342.

Важно знать! Несение службы полицейского завершается в последний рабочий день перед отпуском, поэтому продлить отпуск будет невозможно.

Замена компенсацией

При желании получить компенсацию за неиспользованный отпуск, сделать это можно только за время, превышающее 30-дневный срок.

Исключения составляют сотрудники правоохранительных органов, несущие службу в условиях Крайнего Севера, а также районов, приравненных к нему.

При этом, кроме самой компенсации за неиспользованный отдых, полицейским возмещают средства, которые были потрачены на путь к санаторно-курортным учреждениям. Тем, кто трудится в северных районах, государство компенсирует траты до любого места отдыха.

Отмечается, что на практике компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается только в том случае, когда сотрудник увольняется из МВД.

Поэтому происходит суммирование всех дней, которые сотрудник не отгулял за все года работы в силовом ведомстве и за все это время выплачиваются денежные средства.

Для этого увольнение должно происходит по причине:

• выход на пенсию или достижения максимального допустимого возраста службы в рядах МВД;
• снижение здоровья либо выявление серьезных заболеваний;
• сокращение;
• нарушение трудового договора со стороны руководства;
• отказ сотрудника переводиться в другую должность или другой регион.

Когда увольнение происходит по иным причинам, компенсация выплачивается только за неиспользованный отпуск в течение последнего календарного года перед увольнением основного и дополнительного:

• за службу в опасных условиях;
• за ненормированный рабочий день;
• за трудовой стаж;
• за несение службы в особых условиях.

Порядок оформления

Для получения работником силовых структур дополнительного отдыха, требуется:

1. Подать рапорт вышестоящему начальству.
2. После этого руководство составляет график.
3. Через определенное время издается приказ об отпуске.

Когда рапорт сотрудника полиции будет подтверждён начальством, он имеет право выйти на отдых в указанный срок, а также получить все полагающиеся выплаты.

При этом в подаваемом рапорте должно присутствовать:

• шапка, где указано подразделение МВД, а также ФИО начальника;
• тело текста, где написана необходимость предоставления отпуска, его типа, продолжительность, а также иные параметры;
• данные сотрудника, дата и подпись.

В случае, когда сотрудник полиции находится в отпуске, есть шанс, что его срочно вызовут на службу до того, как он отгуляет положенный срок.

Досрочный отзыв из отпуска сотрудника МВД возможен только в двух случаях:

1. Работник дал на это свое личное согласие.
2. Вызов сотрудника проводится по приказу начальства.

Разрешается осуществлять такую процедуру только в тех случаях, когда отсутствие работника силового ведомства не позволяет ему выполнять корректным образом обязательства.

Выводы

Лица, работающие в МВД, вправе отдыхать дольше, чем прочие граждане. Помимо повышенной основной части ежегодного отдыха, они могут рассчитывать также на дополнительные дни с сохранением заработка по различным основаниям: условия работы, место выполнение служебных обязанностей, степень опасности службы, выслуга лет.

В процессе службы сотрудники полиции вправе заменить свой неотгулянный отпуск деньгами только в части превышения над минимальными 30 днями.

Предоставление отпускных дней проводится на основании поданного служащим рапорта, возможно досрочное прерывание отдыха, если на то есть веское основание.