Государственные гражданские служащие в РФ вправе претендовать на более длительный ежегодный отпуск, чем прочие лица, не работающие в госструктурах.
Стандартная продолжительность отдыха для всех работников составляет 28 дней, для госслужащих эта цифра поднимается до 30-ти. Плюс к этому добавляются дополнительные дни за выслугу лет.
Минимальная продолжительность для государственных служащих по ТК РФ
В Трудовом кодексе имеется ст.46, которая в полной мере регулирует вопрос длительность ежегодного основного и дополнительного отпуска у госслужащих.
Важно! В соответствии со ст.46 Федерального закона №79-ФЗ от 27.07.2004 минимальное количество отпускных дней для госслужащего 30.
Данный период измеряется в календарных днях и включает в себя все выходные, исключая праздники.
Рекомендуем также прочитать:
На все 30 дней за госслужащим сохраняется его рабочее место, должность и выплачивается денежное содержание.
Работа госслужащего может сопровождаться вредными, опасными условиями, а также носить ненормированный характер. Эти факторы позволяют добавить к существующей минимальной длительности дополнительные дни:
За вредность и опасность добавляется 7 суток оплачиваемого отпуска за год, причем они не подлежат замене денежной компенсацией, даже если обе стороны будут согласны, что оговорено в ст.117 ТК РФ.
- За ненормированный рабочий день государственный гражданский работник может получить 3 дополнительных дня отдыха.
Если служащий трудится на Крайнем Севере или в приравненных к нему районах, то предоставляются отпускное время за этот фактор по ст.321 ТК РФ, а также ст.14 Закона РФ №4520-1 от 19.02.1993 в ред. от 16.10.2017:
- 24 — при работе непосредственно в РКС;
- 18 — при труде в районах, приравненных к РКС;
- 8 — если место работы находится в северной местности, где установлен районный коэффициент и надбавка к зарплате за северные условия.
Дни свыше 28-ми можно заменить денежной выплатой, минимальную продолжительность должны отгулять все. В некоторых случаях допускается перенос отпуска на другой срок.
За выслугу лет
В ст.46 Закона 79-ФЗ предусмотрена также возможность получить дополнительный ежегодный отпуск за выслугу. Сколько дней при этом может получить госслужащий, зависит от стажа.
В зависимости от стажа муниципальной гражданской службы продолжительность отдыха может составить:
Стаж госслужбы, лет |
Сколько отпуска положено, кал.дн. |
1 – 5 |
1 |
5 – 10 |
5 |
10-15 |
7 |
От 15 |
10 |
Указанное количество добавочных дней дополняют основную часть ежегодного отпускного времени в 30 дней.
На повышенную длительность отдыха могут рассчитывать и иные категории работников, например:
Выводы
Государственные служащие могут отдыхать дольше обычных работников, не занятых в госучреждениях. Их отпуск состоит из основной и дополнительной части за выслугу. Общая продолжительность складывается из 30 суток плюс за стаж государственной службы.
Если график работы у госслужащего ненормированный, то ему дается еще 3 дня. Если при этом присутствуют еще опасные и вредные факторы, то дополнительно можно рассчитывать на 7 дней отдыха.
Кроме оплачиваемого отпуска повышенной длительности, госслужащие могут запросить и выходные за свой счет без оплаты. Максимальное количество таких дней за год может составлять 14. Руководство обязано предоставить запрошенное время и не вправе отказывать.
Спасибо за важную статью, у меня жена госслужащий, не знал таких подробностей. Теперь спокойно знаем свои права.