Основные понятия дисциплины Трудовое право
Ежегодный отпуск — гарантия, предоставляемая всем сотрудникам на основании ТК РФ.
Установлена минимальная продолжительность оплачиваемого отпуска — 28 календарных дней.
Предоставление данного вида отдыха нужно оформить документально. Должен быть график отпусков, заявления, приказы.
За предоставленные отпускные дни работник получает оплату.
Отпускными являются денежные средства, получаемые работником за счет ранее отработанного периода. На практике у бухгалтеров возникают вопросы, связанные с начислением данной выплаты, а также е перерасчетом вследствие некоторых…
Среди главных государственных гарантий по трудовой оплате статья 130 Трудового Кодекса РФ называет меры, которые принимаются для того, чтобы повысить уровень реального заработка сотрудников. Одной из подобных мер,…
Алиментами принято считать денежную сумму, которую выплачивает родитель своему несовершеннолетнему ребенку или его матери. Удержание в том числе нужно производить и с отпускных. Процесс перечисления находится под четким…
Работодатели часто прибегают к системе поощрений в коллективе, например, за успешность в работе, повышения квалификации, высокие показатели результативности. При этом приходится применять определенный подход к подсчету отпускных, так…
