В 2024 году в России ожидается ряд изменений в трудовом законодательстве, которые повлияют на работу кадровиков. В этой статье мы рассмотрим изменения в работе кадровика в 2024 году….
Изменения в работе кадровика в 2024 году
Зарплата
Заработная плата — это денежное вознаграждение сотрудникам предприятия за выполняемый ими труд в соответствии с должностной инструкцией.
Работодатель должен выплачивать зарплату два раза в месяц в размере, рассчитываемом согласно установленной системе оплаты труда, окладу, тарифам.
В данном разделе собраны статьи, которые помогут правильно рассчитать, выплатить и обложить налогами оплату труда персонала.
Надбавки и доплаты по ТК РФ: какие бывают и как получить
Трудовой кодекс РФ предусматривает ряд надбавок и доплат, которые работники могут получать сверх основной заработной платы. Эти дополнительные выплаты имеют свои цели и условия предоставления, и их правила…
Правила налогообложения премии сотрудника – налоги, которыми облагается выплата
Премия сотруднику – это денежная выплата стимулирующего или поощрительного характера, которую также нужно облагать налогами. Выделяют несколько разновидностей премиальных сумм – ежемесячные, квартальные, годовые. Также они могут выплачиваться…
Особенности расчета и выплаты годовой премии сотрудникам – пример, образцы документов
Результат трудовой деятельности работников подлежит обязательной оплате. Помимо денежных вознаграждений, выплачиваемых трудящемуся в любом случае, работодатель может поощрять сотрудников премиальными выплатами. Разновидностей премий может быть несколько – ежемесячные,…