Кому и когда выдается справка о переводе на легкий труд для беременных – образец при беременности

Беременность — это период, во время которого в организме женщины происходят серьезные изменения.

В такие моменты девушка должна быть обезопасена от стрессовых ситуаций, освобождена от физических нагрузок и других факторов, способных негативном образом отразиться на состоянии будущей матери и ее малыша.

Для обеспечения комфортных условий труда ТК РФ предусмотрена возможность сотрудниц, находящихся в положении, перевестись на легкий труд.

Где при беременности можно получить?

Перевод на легкий труд — это процедура, которая может быть осуществлена при наличии соответствующей документации.

При отсутствии справки, подтверждающей факт возникновения такой необходимости, работодатель не обязан исполнять просьбу работницы.

Выдать медицинское заключение указанного вида может специалист, занимающийся ведением беременности — гинеколог.

В документе обязательно должна стоять печать женской консультации, в которой наблюдается сотрудница, а также подписи лиц, ответственных за выдачу справки — лечащего и главного врача больницы.

Как оформляется справка о легком труде по состоянию здоровья, а также после операции, читайте здесь.

Справка прикладывается к заявлению работницы о переводе на легкий труд. На основании данных документов директор утверждает приказ с новыми условиями труда работника.

С какого срока выдается?

Трудовым Законодательством РФ не определено четких сроков, с наступления которых беременные женщины могут рассчитывать на перевод на легкий труд. Из этого можно сделать вывод, что обратиться к гинекологу с просьбой выдачи медицинского заключения можно на любом сроке беременности.

Установленными правилами Законодательства РФ установлено право женщины на перевод на должность, рабочие условия которой более комфортны для конкретного случая.

Если медицинское учреждение отказывает в выдаче справки, женщина вправе обратиться для разбирательства в вышестоящие органы. Для начала попытаться решить проблему можно путем обращения к заведующей ЖК.

Что дает женщине такой документ?

В процессе перевода на легкий труд женщине должны быть обеспечены комфортные условия труда. Выполняемая сотрудницей профессиональная деятельность не должна представлять собой ущерб для ее или детского организма.

Справка дает работнице право:

• отказаться от поездок в командировки;
• не выходить на работу в ночные смены;
• отказаться от работы в выходные и праздничные дни;
• не работать сверхурочно.

Женщина отстраняется от выполнения должностных обязанностей, которые связаны с:

• нервным и эмоциональным напряжением;
• повышенной степенью радиации и взаимодействия с химическими веществами;
• длительной работой за компьютером;
• физическими нагрузками;
• вредоносным излучением и т.п.

Как оформляется для перевода на облегченные условия?

Медицинское заключение, оформляемое в женской консультации, должно быть составлено соответствующим образом.

Унифицированного бланка для его заполнения не предусмотрено, поэтому допускается использование формы, разработанной в медучреждении.

В шапке документа указывается стандартная информация:

• полное наименование медицинского учреждения, выдавшего документ;
• адрес организации;
• контактный телефон;
• дата выдачи медицинского заключения;
• присвоенный бумаге порядковый номер.

После этого  в середине строки пишется название документа. Далее следует основная часть. В ней отражается суть справки:

• ФИО беременной;
• подтверждения факта беременности;
• противопоказания — выполнение каких должностных обязанностей следует ограничить;
• требования по снижению количества выработанных часов;
• рекомендации по обеспечению условий труда;
• другие рекомендации, применяемые по отношению к конкретной ситуации.

В конце справки свои подписи оставляют лица, которые несут ответственность за подлинность информации, в ней указанной.

В данном случае в роли таковых выступают главный врач медицинского учреждения и акушер-гинеколог, ведущий беременность сотрудницы.

Помимо этого в медицинском заключении должна присутствовать печать ЖК.

Наличие ошибок или исправлений считается недопустимым.

Полезное видео

Действия работодателя при переводе беременной сотрудницы на более легкие условия труда, подробно рассмотрены в данном видео:

Выводы

Факторы, не влияющие на здоровье и эмоциональное состояние девушки ранее, во время беременности могут нанести пагубное влияние на состояние здоровья будущей матери.

Для того чтобы снизить вероятность возникновения проблем с протеканием беременности и развитием малыша, трудоустроенные женщины, находящиеся в положении, могут быть переведены на легкий труд.

Он подразумевает собой выполнение должностных обязанностей, в процессе осуществления которых организму матери и ребенка не будет нанесен вред.

С этой целью в ЖК беременной выдают медицинское заключение, которое она должна передать работодателю. Руководство фирмы не имеет права отказать женщине в переводе на легкий труд. При нарушении этого правила девушка вправе обратиться за помощью в вышестоящие органы.