Правила, которые нужно знать каждому работодателю в вопросах предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска.
Кому предоставлять отдых, какой продолжительности, в какое время — ответы на эти вопросы можно найти в Трудовом кодексе РФ и в статья данного раздела сайта.
ТК РФ даёт возможность гражданам официально трудоустраиваться сразу на несколько мест работы, при этом первое именуется основным, все последующие совместительством. Последние могут быть 2-х типов: внутреннее и внешнее….
При оформлении ежегодного оплачиваемого отпуска отделом бухгалтерии компании, в которой сотрудник осуществляет свою трудовую деятельность, рассчитывается сумма соответствующих отпускных. Данное денежное начисление должно поступить на счет работника за…
Каждому официально трудоустроенному гражданину, согласно закону, полагается ежегодный оплачиваемый период отпуска. При этом права сотрудников, работающих на основании срочного трудового соглашения, практически не отличаются от тех, которыми обладают…
Ежегодно оплачиваемый отпуск — это законный период времени, предназначенный для отдыха официально трудоустроенного гражданина. Иногда на предприятии могут возникать ситуации, при которых в срочном порядке появляется необходимость присутствия…