Отгул — это выходной день, предоставленный сотруднику с оплатой или без нее при определенных обстоятельствах.
Кто может запросить отгулы, а кто нет? Кому нужно оплатить выходные дни, а кому нет?
Порядок оформления выходных и правила их предоставления рассмотрены в статьях данного раздела сайта.
В жизни человека возникают ситуации, когда в определенный момент происходит невозможность его присутствия на рабочем месте (по уважительным причинам). Прогул рабочего дня сотрудник кадровой службы зафиксирует в табеле,…
Для оформления предоставления работнику отгулов руководителем составляется приказ. Форма данного документа свободная, а содержание зависит от основания для предоставления выходного. Чаще всего основанием для подготовки распоряжения становится заявление…
В случае выполнения обязанностей сверх отведенного рабочего времени, работодатель должен компенсировать сотруднику переработку в виде предоставления дополнительного выходного дня. Получение отгула в этом случае должно быть документально оформлено….
Вся информация о присутствии и отсутствии сотрудника на рабочем месте должна отмечаться в соответствующем документе — табеле. Дополнительные дни отдыха в виде отгула не считаются исключением и также…