Премии
Работнику при определенных условиях может быть выплачена премия. Условия ее выплаты прописываются в трудовом договоре, Положении о премировании, Положении об оплате труда и иных актах.
Премия может быть начислена по итогам месяца, квартала, года. Также в отдельных случаях может быть назначена разовая премия, например, по случаю юбилея, праздника, выполнения плана, завершения работы.
В данном разделе собраны статьи, которые помогут правильно определить размер премии, оформить ее выплату.
Премия сотруднику – это денежная выплата стимулирующего или поощрительного характера, которую также нужно облагать налогами. Выделяют несколько разновидностей премиальных сумм – ежемесячные, квартальные, годовые. Также они могут выплачиваться
Результат трудовой деятельности работников подлежит обязательной оплате. Помимо денежных вознаграждений, выплачиваемых трудящемуся в любом случае, работодатель может поощрять сотрудников премиальными выплатами. Разновидностей премий может быть несколько – ежемесячные,