Документы по теме “Отпуск по БиР”
Отпуск по беременности и родам – это право каждой беременной женщины, официально оформленной на работе.
Период декрета составляет минимум 140 дней, за все дни декретного периода сотрудница получает пособие в размере среднего заработка.
В разделе собраны статьи, которые помогут понять, как правильно запросить, оформить и предоставить декрет по БиР, какие документы нужно оформить и как рассчитать пособие.
Учет рабочего времени персонала на предприятии осуществляется в специальном бланке табеля при помощи буквенных или цифровых обозначений. Для периода отпуска по беременности и родам предусмотрены отдельные обозначения, которые
При расчете пособия по беременности и родам нередко возникает необходимость замены расчетных лет. Это может быть связано с переходом из одного декрета в другой или попадением прошлого декрета
У женщин есть возможность брать отпуск по беременности и родам. Согласно ст.255 ТК РФ общий срок составляет 70 дней до и 70 после родов. Но иногда требуется больше
Согласно Приказу Минсоцразвития № 624 от 2011 года каждой роженице необходимо предоставить отпуск по беременности и родам со 100% выплатой среднемесячной заработной платы.Также отпуск полагается усыновителю продолжительностью 70
Декретный отпуск позволяет женщине подготовиться физически и морально к родам, а после них не оставлять новорожденного без материнского присмотра. Поскольку декрет является одним из страховых социальных случаев, он
Оформление отпуска по беременности, а формально больничного листа, является правом, а не обязанностью сотрудницы. Руководитель не может заставлять сотрудницу уйти в декрет, если она этого не желает. Добровольность
Для выхода женщины в декрет нужно документально обоснование. Отпуск по беременности и родам начинается с даты, обозначенной в приказе, утвержденном руководителем. Составляется распоряжение о предоставлении отдыха по факту