Работник несет материальную ответственность перед работодателем, то есть обязуется возместить нанесенный ущерб и покрыть расходы, если будет доказана вина сотрудника.
Человек может нести ограниченную или полную ответственность. Однако не всегда можно наказать сотрудника, необходимо собрать доказательную базу и провести внутреннее расследование, выслушать все стороны, получить письменные объяснения от всех участников происшествия, включая виновника.
В разделе представлены статьи по теме мат.ответственности персонала за причиненный ущерб.
Одним из видов ответственности юридического характера в практике гражданских отношений является материальная. Она связана с обязательством сотрудников производить возмещение убытков, которые они понесли из-за некачественного, халатного выполнения своих…
На предприятиях практически любого вида периодически проводятся различные проверки и инвентаризации. В ходе проведения подобных мероприятий может быть выявлена недостача. При возникновении подобных ситуаций работодатель вправе потребовать от…
Границы материальной ответственности работника определяются на основании трудового договора, заключенного с работодателем. Также определенные условия возмещения материального ущерба могут быть установлены коллективным договором. В качестве материальной ответственности рассматривают…
В настоящее время на законодательном уровне предусмотрена необходимость составления приказа каждый раз, когда осуществляется смена лица, несущего ответственность за вверенное для выполнения трудовых обязанностей имущество. Такого рода процедура…