Оформление
В разделе собраны статьи с информацией о том, как правильно открыть и закрыть больничный лист, кто может оформить временную нетрудоспособность на какой срок.
Особенности оформления больничного для различных категорий сотрудников.
По ФЗ – 86 от 01.05.2017 с письменного согласия человека ему оформляют электронный больничный лист. Такие нововведения дают возможность снизить степень бумажной волокиты. А также, сделать документооборот
Гл. 1 ст. 6 приказа Министерства здравоохранения № 624 – Н определяет, что закрытие больничного листа производится в том медицинском учреждении, куда направлено застрахованное лицо. Если закрытие документа
В случае болезни трудоустроенного гражданина или его родственника, им оформляется листок временной нетрудоспособности. Только при условии наличия этого документа работодатель оплачивает период, на протяжении которого человек отсутствовал на
На территории РФ свою деятельность осуществляют множество частных медицинских учреждений. В связи с этим у граждан часто возникает вопрос – может ли в таких платных клиниках быть оформлен
Заболевший работник имеет право уйти на больничный ввиду своего тяжелого состояния. Для подтверждения данного факта он должен предоставить работодателю лист временной нетрудоспособности. Важно правильно оформить больничный – открыть
При необходимости открытия больничного, следует пойти в поликлинику по месту жительства. При себе необходимо иметь СНИЛС, паспорт с пропиской и медицинский полис. В этой статье мы разберем, можно
Иногда для работника при трудоустройстве устанавливается испытательный срок. В этот период он должен проявить себя, чтобы его оставили трудиться в компании. Люди не застрахованы от болезней. Поэтому вполне
Исходя из действующего законодательства сотруднику, работающему по трудовому договору, положено пособие по временной нетрудоспособности. Как быть в случае больничного при уходе с работы пенсионера? Будет ли оплачен листок, если
Листок временной нетрудоспособности – это официальный документ, который позволяет претендовать на сохранение 60, 80 или 100% среднего заработка. Закон ограничивает продолжительность больничного в зависимости от тяжести состояния. Рассмотрим средние
Человек не может выбирать время, когда ему заболеть, это может случиться и после расторжения трудовых отношений. Иногда, он увольняется по собственному желанию с целью трудоустроиться на новое место
Листок временной нетрудоспособности свидетельствует о том, что работник не может временно выполнять свои обязанности и нуждается в лечении, сроки которого указываются в документе. Максимальный срок нетрудоспособности 15 дней,
С проблемой временной потери трудоспособности сталкивается каждый. При этом этом человек вправе оформить больничный лист. Оформление больничного также может понадобиться для ухода за ребенком и взрослым больным родственником.
Что делать, если заболел в выходной день, можно ли открыть при этом больничный? Как такие дни будут оплачены, войдут ли они в число оплачиваемых больничных дней? Данные вопросы
Федеральный закон РФ №255-ФЗ, а также ст.183 ТК РФ говорит о том, что гражданин, работающий по трудовому договору, получает гарантию от работодателя и государства в виде компенсации по
Организации, осуществляющие деятельность в России, согласно нормам законодательства несут обязанность по перечислению в Фонд социального страхования взносы относительно всех сотрудников. Если имеют место расходы фирмы на выплаты, носящие
Больничный лист – законное подтверждение отсутствия на рабочем месте по уважительной причине. Отсюда получается закономерный вопрос: можно ли оформить данный бланк более ранним (задним) числом? Под задним числом
Возможна ситуация, когда, находясь в отпуске по уходу до 3 лет, женщина заболевает сама или вместе со своим ребенком. В этой ситуации возникает вопрос об оформлении больничного листа.
Скоро в декрет, самочувствие не очень, работать не хочется, усталость и нагрузки постоянно дают о себе знать — знакомая ситуация? В таких случаях врач, наблюдающий беременную женщину может