За нарушение трудовой дисциплины и несоблюдение установленных внутренним распорядком норм, трудящийся гражданин может привлекаться работодателем к ответственности. Вследствие этого на него накладывается дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора…

Дисциплина, установленная относительно труда, должна соблюдаться во всех организациях. Когда человека принимают на работу – ему для ознакомления предоставляются акты локального действия, в которых прописаны нормы поведения на…

На каждом предприятии существует понятие о трудовой дисциплине. Как правило, при приеме на работу сотрудника его ознакомляют с правилами работы. Также в обязательном порядке новый работник должен быть…

Нарушение трудовых обязанностей работником в большинстве случаев несет за собой наказание в виде наложения дисциплинарного взыскания. Данная мера предназначена для укрепления трудовой дисциплины и может быть представлена как…