Сокращение штата или численности сотрудников – один из способов расторжения трудового договора по инициативе работодателя, предусмотренный ч.2. ст. 81 Трудового Кодекса Российской Федерации. Представленный вид увольнения должен осуществляться…

Все работники вправе уволиться по собственному желанию в любое время. Главное условие, уведомить о своем уходе работодателя за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). В текущем материале разберемся,…

Уволить работника по его инициативе во время нахождения на листке временной нетрудоспособности вполне допускается. Но многие трудящиеся граждане задаются вопросом, можно ли пойти на больничный лист с последующим…

Не всегда в организациях дела идут стабильно. Поэтому при определенных условиях неизбежно массовое увольнение сотрудников. В настоящем материале разберемся, что это такое, на каких условиях оно проводится и…