Зарплата
Большинство бюджетных организаций для расчета зарплаты применяют в работе форму по ОКУД 0504401. В соответствии с приказом Министерства финансов №52н данные регистры используются с 2015 года. Этот документ утверждает лишь
В документальном обороте компаний и учреждений с персоналом наемных работников, обычно, применяют расчетно – платежную ведомость: по ней происходит начисление, а также выплата зарплаты. Используется такая форма с
Подавляющее количество компаний осуществляет начисление заработной платы своим сотрудникам по безналичной системы оплаты труда. Денежные средства при этом поступают на банковскую карту работников. Иногда могут возникать ситуации, при
Оплата труда работающих граждан – прямая обязанность работодателя. В случае гибели сотрудника получить заработную плату могут родственники погибшего. Для этого им необходимо подготовить заявление, оформленное в соответствии со
Ст. 136 ТК РФ устанавливает, что заработная плата выдается минимум дважды в месяц. Часть заработка, выдаваемая в текущем месяце (во второй его половине), бухгалтеры называют авансом. Как удерживать
Если работодатель нарушает ст. 136 ТК РФ, не выплачивает заработную плату, платит ее несвоевременно или в не полном размере, работник может жаловаться в прокуратуру. Для этого составляется письменное
Трудовым законодательством РФ предусмотрено обязательное ведение расчетных листков в отношении выплачиваемой персоналу заработной платы. Данный лист представляет собой письменное разъяснение суммы, из которой состоит зарплата работника, предоставляется подобная
Для регистрации процесса расчета заработной платы в организациях заполняется соответствующая ведомость по форме Т-51. Порядок ее оформления имеет ряд особенностей, которые должен знать специалист, ответственный за составление документа.
Несмотря на то, что большинство экономических субъектов переходит на выплату заработной платы через кредитные организации, выдача наличных денег через кассу предприятия еще очень широко распространена. При этом документом
Процедура начисления заработной платы может осуществляться несколькими способами – путем наличного и безналичного расчета. В каждом случае ответственными специалистами в обязательном порядке заполняется соответствующая документация. Если в организации
Процедура расчета и выплаты заработной платы подразумевает собой оформление соответствующей документации. Одной из таковых для бюджетных организаций является платежная ведомость, которая заполняется по утвержденной приказом 52н от 30.03.2015
Внесение некоторых изменений в ТК РФ изменил порядок выплаты заработной платы, в том числе и аванса за первую половину месяца. Теперь закон детально расписывает правила оплаты труда с
Вопрос о том, нужно ли платить аванс работнику, если он находится в отпуске, возникает от неточности общепринятых формулировок. В трудовом законодательстве ничего не сказано о таком понятии, как
Аванс – это часть заработной платы, выданная в первой половине отработанного месяца. Самого понятия «аванс» в законодательстве не существует, так как оплата производится за отработанный период. Но под
Выдача аванса (части заработной платы за первую половину месяца) может производиться следующими способами: путем перечисления через кредитную организацию (банк); наличными деньгами через кассу. В зависимости от способа выплат
Компания-работодатель выполняет функции налогового агента при исчислении НДФЛ на доходы своих работников. Налогоплательщиком в данном случае выступает работник. Поэтому налоговый платеж нужно рассчитывать и уплачивать по определенным правилам.
В трудовом законодательстве нет понятия «аванс». Несмотря на это, данное значение данного слова знают все работники. Авансом принято называть часть заработной платы, выплачиваемую за первую половину месяца. В