Подавляющее количество компаний осуществляет начисление заработной платы своим сотрудникам по безналичной системы оплаты труда.
Денежные средства при этом поступают на банковскую карту работников.
Иногда могут возникать ситуации, при которых у трудящегося гражданина появляется необходимость получения этой суммы наличными через кассу.
Для этого следует позаботиться об оформлении специального заявления.
Когда нужно оформлять?
Порядок начисления заработной платы регламентируется Законодательством.
136 статья ТК РФ определяет, что указанная денежная сумма может попадать к трудоустроенному гражданину несколькими способами:
- путем получения вознаграждения через кассу — наличным способом;
- посредством перечисления денег на банковскую карту.
При этом работник вправе сам сделать выбор по способу выплаты зарплаты, а также по поводу кредитного учреждения, на пластиковую карточку которого будут поступать средства.
В роли такового может выступать любой банк. Право его выбора остается за сотрудником.
Работник может сменить обслуживающую банковскую организацию во время осуществления своей профессиональной деятельности.
Обязательным условием считается своевременное предоставление необходимой документации — заявления.
Работодатель должен получить его не позднее, чем за 5 суток до дня ежемесячной оплаты труда.
Трудоустроенный гражданин вправе сам выбирать способ получения зарплаты. Руководство компании не может отказать ему в его желании.
Исключением из правил считается ситуация, при котором технология выдачи заработной платы регламентируется внутренним локальным актом.
Для получения зарплаты другим способом, не указанным в данной документации, сначала нужно внести изменения в это соглашение.
Типичным примером, при котором гражданину может понадобиться получение денег наличным способом, является проживание в сельских местностях.
В таких областях не во всех магазинах развита безналичная система оплаты, поэтому покупки товаров могут доставлять некоторые трудности.
Как писать заявление о перечислении зарплаты на карту безналичным способом — скачать образец.
Как написать о получении заработной платы
Действующим Законодательством РФ не утверждено формы для заполнения документации такого типа.
В связи с этим заявление на получение наличной зарплаты принято оформлять в свободном виде, соблюдая правила русского языка и делового стиля повествования.
Недопустимо присутствие в документе ошибок.
Выделяют сведения, которые обязательно должны быть отмечены в заявлении. Таковыми являются:
- полное наименование организации;
- ФИО и должность руководителя;
- название бумаги;
- ФИО сотрудника, занимаемая должность;
- основная часть. Включает в себя просьбу о получении заработной платы наличной суммой — через кассу;
- дата оформления;
- подпись сотрудника.
Документ может составляться различными способами. Допускается как письменное, так и электронное оформление.
В любом случае обязательным условием считается проставление личной подписи заявителя.
При необходимости заявление может подаваться каждый месяц. Важно помнить — предоставлять документ нужно не позднее, чем за 5 дней до предполагаемой даты выдачи заработанной суммы.
В противном случае наниматель может отказать сотруднику в удовлетворении его просьбы по выплате зарплаты наличными, причем сделать это на законных основаниях.
Скачать образец
Образец оформления заявления о выплате заработной платы наличными в кассе – word.
Так выглядит образец заявления:
Полезное видео
Как оформляется и происходит выплата заработной платы через кассу, подробно рассказано в данном видео:
Выводы
Каждый гражданин, деятельность которого официально зарегистрирована, вправе сам выбирать, по какой системе он будет получать зарплату. Существует 2 варианта — безналичный расчет и получение денег в кассе.
Для получения наличных средств сотрудник должен подготовить заявление с соответствующей просьбой. Обязательным условием ее удовлетворения является своевременная подача документации — не позднее, чем за 5 дней до установленной даты выдачи зарплаты.
