Специфика деятельности водителя предполагает постоянное взаимодействие с гражданами и перевозкой грузов.
Соответственно, здоровье водителя является определяющим фактором для эффективного осуществления трудовой деятельности.
Федеральным законодательством установлены требования к обеспечению норм охраны труда и безопасности производства в данной профессии.
Работодатель обязан осуществлять контроль за состоянием своего работника. Также контроль и надзор в данной сфере осуществляют компетентные государственные органы.
При осуществлении своих полномочий они проводят выборочную проверку состояния здоровья отдельных сотрудников.
При выявлении несоответствия в заключениях медицинского осмотра и реального состояния здоровья в отношении предприятия могут быть применены санкции.
К таким санкциям относятся административный штраф и отстранения сотрудника от работы до устранения нарушений здоровья.
Также и работодатель при непрохождении водителем медосмотра обязан не допустить такого сотрудника в рейс.
Обязательна ли медкомиссия при приеме на работу?
Обязанность прохождения медицинского осмотра для водителей легковых, грузовых автомобилей, автобусов и прочих транспортных средств установлена законодательством об охране труда.
При этом на самом предприятии ответственность за обеспечение таких мер и направление сотрудников на медосмотр отвечает специалист по охране труда.
Данное должностное лицо обязано инициировать издание приказов и следить за графиком прохождения медицинских осмотров.
При приеме на работу водителем работодатель обязан направить своего будущего сотрудника для прохождения специального предварительного медицинского осмотра.
Такая обязанность установлена приказом минздравсоцразвития № 302н.
Специфика деятельности обязывает данного сотрудника при приеме на работу проверять свое здоровья.
При прохождении предварительного медосмотра проверке подлежат способности гражданина переживать определенные нагрузки, предрасположенность к проявлению профессиональных болезней.
Проверка осуществляется с учетом специфики осуществления трудовой деятельности.
Результат заключения напрямую влияет на условия приема на работу.
При положительном заключении работодатель имеет право заключить трудовой контракт с водителем и допустить сотрудника к деятельности.
При отрицательном заключении нет возможности к допуску на работу по причине несоответствия здоровья сотрудника нормам и стандартам.
Однако работник по своей инициативе может пройти дополнительное обследование за свой счет.
Также работодатель при направлении для прохождения предварительного медосмотра обязан оплатить все понесенные рабочим расходы.
Читайте также о проведении медосмотров для:
Нужны ли периодические медицинские осмотры?
При осуществлении своей деятельности сотрудники обязаны в соответствии с законодательством проходить периодические медосмотры. Это правило установлено федеральным законодательством.
Такие медицинские осмотры данная категория граждан должна проходить с периодичностью не реже 1 раза в год.
При этом перед отправкой в рейс или перевозкой грузов водители проходят краткое медицинское обследование, которое выявляет текущее состояние здоровья и определяет факт употребления запрещенных веществ.
Обеспечением данных акций также занимается специалист по охране труда. Он составляет график проведения периодического медосмотра, следит за изданием направлений.
Также специалист занимается заключением договоров с медицинской организацией для прохождения соответствующей процедуры.
В случае положительного заключения водитель может продолжать вести трудовую деятельность. В случае отрицательного работодатель не имеет права допускать данного сотрудника к управлению легковыми автомобилями и другими транспортными средствами.
Специалист обязан устранить заболевания, которые не позволяют ему осуществлять свою деятельность. При невозможности таких действий трудовой контракт прекращается по соглашению сторон из-за невозможности выполнения трудовых обязанностей.
Скачать образец направления по форме 302н
При составлении направления работодатель должен в обязательном порядке учитывать положения приказа № 302н, а также нормы и правила ГОСТ по документообороту, при этом также учитывать положения самого учреждения по составлению и ведению документов.
В направлении необходимо в обязательном порядке указать следующие положения:
- наименование организации и данные подписывающего направление;
- наименование медицинского учреждения, с которым заключен договор об оказании данных услуг;
- перечень сотрудников, которые в обязательном порядке направляются для прохождения периодического или предварительного медосмотра;
- указание даты, срока и времени проведения.
Скачать образец заполнения направления на прохождение медосмотра водителя легкового автомобиля – форма из приказа 302н.
Полезное видео
О порядке и необходимости проведения предрейсового медосмотра для водителей, рассказано в данном видео:
Выводы
Осуществление мероприятий по направлению работников должности водитель на прохождение медкомиссии значительно повышает безопасность осуществления трудовой деятельности.
Водители должны проходить медосмотр не только при поступлении на работу, но и периодически в процессе трудовой деятельности.
