Направление сотрудников организации для осуществления периодического медицинского осмотра осуществляется в соответствии с нормами законодательства.
Приказ минздравсоцразвития № 302н регламентирует перечень работников, порядок прохождения, а также необходимую документацию.
При этом обязанность по составлению поименного списка контингента и включению необходимых категорий сотрудников в него ложится на руководство организации.
Надзор в данной сфере осуществляет государственная инспекция по труду и органы прокуратуры. При составлении списка также должна учитываться специфика деятельности организации, порядок и режим ее работы, а также иные производственные факторы.
При этом за рабочими, направленными для проведения периодических медосмотров в обязательном порядке сохраняется рабочее место, заработная плата и право на требование компенсации, а также иные льготы на предприятии.
Список контингента сотрудников входит в составе приложения в приказ о направлении данных работников на прохождение медосмотра, а также составляется для реализации графика проведения плановых медицинских осмотров.
Поэтому юридически перечень является локальным нормативным актом (как приложение) и, соответственно, имеет юридическую силу на всем предприятии.
Кто включается в поименный перечень контингента?
В соответствии с федеральным законодательством обязательному включению в список контингента работников для прохождения медицинских осмотров подлежат:
- Несовершеннолетние граждане, не достигшие возраста 18 лет. Данная категория работников включается вне зависимости от характера проводимой работы. Такие лица обязаны проходить все виды медицинских осмотров, как при поступлении на работу, так и в процессе своей деятельности.
Работники образовательной сферы. Сотрудники школьных, дошкольных и иных учреждений имеют постоянный контакт с обучающимися, поэтому при наличии вирусных и иных заболеваний могут привести к негативным последствиям. Такой тип персонала также подлежит периодической постоянной проверке (не менее раза в год полное обследование).- Рабочие производств, работа которых связана с опасными, горючими, химическими и иными вредными веществами. Специфика деятельности способствует развитию профессиональных болезней, которые негативно сказываются как на повседневной трудовой деятельности, так и на общем состоянии здоровья. Такой персонал в обязательном порядке проходит как плановые периодические , так и внеплановые обследования. В случае выявления признаков проявления профессиональной болезни такие работники незамедлительно направляются для прохождения курса лечения. В случае отрицательного заключения медицинской комиссии работодатель не имеет права допускать их к осуществлению деятельности.
- Работники пищевой промышленности. Постоянно контактируя с продуктами питания, данная категория может послужить причиной массовых заболеваний. Специфика заболеваний выявляется в ходе всех видов медицинского осмотра. При этом особый упор делается на инфекционные и хронические болезни, которые могут передаваться через контакт с пищей. В отношении данной категории действуют общие правила допуска в случае негативного заключения врачей.
- Водители и иные служащие транспортных предприятий. Во время своей деятельности данная категория отвечает не только за свою жизнь, но и здоровье пассажиров. Поэтому осуществление медицинских осмотров, а в некоторых случаях и кратковременных ежедневных является частью повседневной деятельности. При направлении составляется поименный список всех водителей и иных граждан, подлежащих медосмотру.
- Военнослужащие и сотрудники органов внутренних дел также подлежат постоянному учету и медосмотру. Такая категория ежегодно проходит плановые мероприятия, так как в обязанности входит большая физическая нагрузка и выполнение работы в экстремальных ситуациях.
- Государственные гражданские служащие также подлежат обязательной диспансеризации и ежегодным медосмотрам. Данную обязанность берет на себя государство как социальную гарантию.
- Работники медицинских учреждений являются одной из самых подверженных болезням категорий. При соприкосновении ежедневно с больными врачи сами находятся под угрозой заболеваний. При этом присутствует высокая вероятность развития профессиональных болезней. Для профилактики и предупреждения проявления заболеваний такая категория лиц обязательно проходит ежегодный периодический медосмотр.
Требования к составлению
В части требований к поименному списку законодатель определяет полноту и актуальность.
В перечне контингента должны быть перечислены все категории и персональные данные лиц, которые должны пройти медицинский осмотр.
При этом такой список должен иметь нормативную силу внутреннего акта.
Это достигается путем издания специального приказа по организации.
В данном случае список идет как приложение о направлении рабочих предприятия для прохождения соответствующих процедур.
Как оформить список сотрудников для прохождения обязательных медосмотров?
Формирование перечня должно происходить при помощи следования методическим рекомендациям и приложениям приказа минздравсоцразвития № 302н.
Также при его разработке следует учитывать особенности ведения документооборота в самой организации.
Обязательными для включения в список контингента являются:
- наименование организации;
- наименование медицинского учреждения, куда направляются для медицинского осмотра граждане;
- перечисление штатных подразделений предприятия, сотрудники которых подлежат данным процедурам;
- поименный список и перечисление всех служащих, которые направлены с указанием должностей и специфики деятельности;
- сроки, место и время прохождения таких акций.
Скачать бланк и образец
Скачать образец поименного списка контингента работников, подлежащих обязательному прохождению периодических медосмотров – word.
Полезное видео
О работниках, которые подлежат периодическому медосмотру, подробно рассказано в данном видео:
Выводы
Перечень контингента работников является неотъемлемой частью всего комплекса по реализации положений законодательства в сфере охраны труда и здоровья населения.
