Периодически у каждого трудоустроенного гражданина появляется необходимость отсутствия на рабочем месте. Для того чтобы неявка на работу не повлекла за собой развитие различных нежелательных последствий, важно заранее обсудить…

Дисциплина, установленная относительно труда, должна соблюдаться во всех организациях. Когда человека принимают на работу – ему для ознакомления предоставляются акты локального действия, в которых прописаны нормы поведения на…

В нормах трудового права РФ особое место занимает защита прав трудящихся, являющегося наиболее уязвимой стороной трудовых отношений. Кроме защиты, в законе существуют и способы наказания недобросовестных сотрудников, применение…

При нарушении норм, установленных внутренних распорядком, трудящийся гражданин может привлекаться к ответственности. Вследствие этого на него накладывается дисциплинарное взыскание, обладающее определенным сроком действия. После окончания этого срока, а…