Больничный лист по беременности и родам в настоящее время оплачивается на основании 255 ФЗ от 29.12.2016г.
Данный закон предусматривает возможность для женщин заменить расчетные года на предшествующие.
Это возможно сделать только в ограниченных случаях, когда в период для вычисления декретных попадают отпуска по беременности, родам и уходу за предыдущим малышом.
Правила и примеры замены лет для пособия по БиР в 2019 году смотрите здесь.
Образец для скачивания:
- Скачать заявление о замене лет для декретных — word.
Можно ли выбрать период для пособия по беременности и родам?
Чтобы рассчитать сумму пособия на определенную дату, нужно учесть зарплату за два предыдущих года. Бывает так, что женщина в это время не выполняла трудовые обязанности полностью или частично.
Пособие должно быть начислено с учетом только отработанных периодов. В любом случае среднемесячный заработок, используемый в расчете, не должен быть ниже действующего на день начала отпуска размера минимальной зарплаты.
Важно! Чтобы выплата по больничному не была минимальной, закон дает возможность изменить расчетный период в интересах работающих женщин.
Ст.14 255 ФЗ допускает замену лет в расчетном периоде для расчета пособия по беременности и родам при соблюдении следующих правил:
- Во время года, подлежащего замене, работница была в декретном отпуске либо не работала в связи с уходом за ребенком.
- Выбранные на замену полные года предшествуют заменяемым.
- Сумма пособия в результате выбора нового периода увеличится.
Читайте также: примеры расчета пособия при переходе из декрета в декрет.
Как оформить замену?
Чтобы сделать замену лет, дополнительно к заявлению о предоставлении декретного отпуска нужно подать заявление на имя начальника организации. При издании приказа о предоставлении периода для беременности и родов работодатель учтет изменения.
Оно пишется в произвольной форме, с обязательным указанием:
- ФИО заявителя;
- должность;
- календарный год, который нужно убрать из расчета;
- периоды отсутствия на работе по причинам, допускающим замену;
- предшествующий год, который теперь будет включен в расчет при начислении пособия.
Образец заявления на замену лет для больничного по беременности — скачать.
Важно! Если включаемые в расчет по просьбе заявителя периоды отработаны у другого работодателя, необходимо принести от него справку по форме 182н.
Социальные пособия должны быть начислены в десятидневный срок со дня поступления листка нетрудоспособности по беременности и родам. Если к этому времени работница не успела принести справку с предыдущей работы, расчет декретных производится на основании имеющихся документов.
Бухгалтер разделит сумму зарплаты за два предыдущих года на общее количество календарных дней за исключением:
- дней нахождения на больничном;
- дней дородового и послеродового отпуска;
- дней отпуска по уходу за ребенком.
Получившийся среднедневной заработок сравнивается с рассчитанным от минимального размера зарплаты. Для начисления пособия принимается большая величина дневного заработка. После получения справки 182н за предыдущие годы бухгалтер обязана сделать перерасчет.
Какие берутся сроки в 2019 году — примеры
Посмотрим, как можно воспользоваться правом замены лет, предоставленным законодательством, в 2019 году.
Пример 1
Женщина в 2018 и 2017г.г. не работала, была в отпуске по уходу за ребенком. Предыдущие годы отработаны полностью. В январе 2019г. она идет в декретный отпуск. Какие берутся года в данном случае?
Работница имеет право подать заявление о замене 2018 и 2017г.г. на 2016 и 2015г.г.
Пример 2
Сотрудница приступила к работе после отпуска по уходу за ребенком в 2017г. Следующий год отработан полностью, а в январе 2019г. выписан больничный по беременности и родам. Какие нужно взять года для расчета?
Написать заявление можно только о замене 2017г. на год, предшествующий первому декрету.
Пример 3
Женщина устроилась на работу в 2018г. До этого она трудилась в другом месте, а с 2015г. нигде не работала. В январе 2019г уходит в отпуск по беременности и родам, предоставила справки с прежней работы за 2013 и 2014г.г., подала заявление руководителю. Какие она может выбрать года для декретных?
Этой работнице замена лет не положена. Для расчета нужно взять 2017 и 2018г.г., в первом она вообще не работала, во втором – частично. Замене подлежат только те периоды, которые работница находилась в декретном отпуске либо ухаживала за ребенком. Годы 2018 и 2017 этим условиям не отвечают.
Видео
Посмотрите обязательно очень полезную информацию о замене лет для декретных выплат в данном видео:
Выводы
Можно привести еще множество примеров различных ситуаций из реальной жизни. Производя выбор расчетного периода, нужно контролировать, соответствует ли принятое решение требованиям 255-ФЗ.
Переплату, допущенную в результате неправомерной замены лет, удержать у работника нельзя. Возмещать средства в ФСС придется работодателю.
Добрый день подскажите пожалуйста, 08.11.2019 года ушла в декрет (второй раз) больничный по март 2020 год, На нынешнем месте работаю с 09.2017 по 08.11.2019 ( я попросила работодателя поменять мне 2017 год на 2013 год ( так как в 2013 год отработан полностью и там хороший доход) так же когда уходила в первый декрет в апреле 2015-по 04.2017 ( для расчета декретных брали года 2013,2014 год ( в 2014 году доход очень маленький)) с первым декретным фирма ликвидирована, сделали запрос в ПФР — ДОКУМЕНТЫ ПОЛУЧЕННЫЕ ДЛЯ РАСЧЕТА ПО бИР НОВОГО РАБОТОДАТЕЛЯ НЕ УСТРОИЛИ, я предоставила справку 182-н за года 2015,2016,2017 что я была действительно в декретном отпуске и были отчисления, но не могу понять почему мне работодатель отказывает в замене года, 2017 на 2013 ( 2017 год совсем не выгоден) и полного ответа почему!!!! мне не дают)
Добрый день. У меня стоит дата родов 2020 год в больничном листе по БиР, при начислении пособия учли 2017 и 2018 года работы, вопрос: могу ли я сделать замену годов 2017 на 2019 и что для этого нужно?
Здравствуйте подскажи пожалуйста !2018 году работала в одной организации 3 года до августа ,после устроилась в другую там проработала до июня 2019 года . В июле 2019 года устроилась снова на новое место где уже В декабре уйду в декрет
Какой год заменить ?
Здравствуйте! Подскажите порядок расчета выплат по беременности и родам в случае смены работодателя.
С предыдущего места работы уволилась после 2х декретов в июле 2019 (в декрете находилась с мая 2014 г). На новом месте на момент ухода в декрет в мае 2020 г. стаж составит ~ 5,5-6 месяцев.
Нужно ли предоставить справки (и какие) с предыдущего места работы? Заменить года для расчёта пособия (так делали при уходе во второй декрет) например на 2013?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в ноябре 2016 года ушла в декрет, в январе 2017 родила. Декретные рассчитали за 2014,2015 год. Декрет до 3-х лет заканчивается 15 января, сейчас выхожу на новую работу, но узнала что беременна, и декретный отпуск должен начаться в июне 2020.Подскажите пожалуйста какие года будут учитывать для расчёта и какие я могу заменить. Спасибо
Добрый день.
В октябре 2016года ушла в декретный отпуск, в июне 2018года вышла на эту же работу, в декабре 2018года перешли в другую организацию (новая), директор, отдел кадров, бухгалтерия остались те же, можно сказать переименовали организацию, но всех работников обязали писать заявление на перевод в другую организацию. В октябре 2019года ухожу в декретный отпуск за вторым. Можно ли сделать замену годов и как лучше это сделать?
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, если я ушла в декрет в 2018 году, написав заявление о замене лет для расчета базы ( на 2014 и 2013 ), какой лимит должны мне были учитывать при выплате? Тот что установлен законом на 2018 год или на 2015?
Добрый день!
Если вы спрашиваете о лимите по доходу, который можно учесть за расчетный год, то он берется для тех лет, которые участвуют в расчете.
Если расчет ведется за 2013 и 2014 года, то берется лимит по доходам на эти годы: 568 000 руб. и 624 000 руб. соответственно.
Добрый день!
Подскажите, пожалуйста, в организации работаю с 15.08.2016, начислили оплату по больничному декретному за период 2017-2018 года, но на предыдущем месте за 2015-2016 выплаты больше, могу ли я по заявлению заменить период? или замена возможна только тем, кто находился в декретном отпуске
Добрый день!
Заменить года могут только те, у кого в расчетном периоде был декретный отпуск.
Здравствуйте.Устроилась на работу в мае 2018 года если я пойду в декрет мае 2020 года, это будет считаться что я отработала 2 года???
Нет. Года участвуют календарные, а не рабочие. В расчет пойдет доход с 05.2018 по 31.12.2018 и полный 2019 год ( 01.01.2019-31.12.2019)
Добрый день! Подскажите пожалуйста если в декабре 2019 начинается отпуск по беременности и родам , можно ли взять 2018 и 2019 год для начисления отпускных. Спасибо!
добрый день. подскажите пожалуйста. устроилась в организацию в начале 2015 года. в отпуск по БиР ушла в феврале 2017. до 15 апреля 2019 в отпуске по уходу за ребенком. но в январе 2019 организацию ликвидировали. устроилась на работу с 1 апреля 2018, 19 июня уходить в отпуск по БиР. могу ли я заменить года для расчета больничного? если да, то какие?
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста,на работу устроилась в январе 2015 года.В первый декрет ушла в июне 2017 года.В 2020 году собираюсь во второй декрет не выходя на работу.Какие года на замену я могу брать в расчет?
Добрый день!Я вышла из отпуска по уходу в мае 2017. в 2019 году ухожу в отпуск по БиР. сколько дней будут включать расчетный период? Будут ли исключены дни нахождения в декретном отпуске или будут как обычно 730 дней?
Добрый день. Помогите, разобраться, пожалуйста. Родила в августе 2016, уход за ребёнком до 1,5 лет оформил на себя муж, а я уволилась. В апреле 2019 узнала что беременна. Нигде не работаю, только хотела устроиться. На какие компенсации могу расчитывать? И возможно ли поменять года на 2014,2015?
Добрый день.
Если устроитесь на работу, то получите пособие по БиР в минимальном размере, права на замену нет. При рождении ребенка трудоустроенным положено также единовременное пособие.
Пособие по уходу до 1.5 лет будет минимальным.
Если на работу не устроитесь, то пособие по БиР не получите.
После того, как уже начислили декретные, можно написать заявление на перерасчет(замена годов?)
Подскажите пожалуйста.
В ноябре 2018 ушла в декрет, послбие по БиР расситывалось из 2016-2017 г.
Сейчас оформляются документы на ежемес. пособие до 1,5 лет. Так вот мне считают 2017 и 2018 г
Вопрос: 2018 получается отработан неполностью, правильно ли что его берут в расчет?
Добрый день! Подскажите , если я в 2019 году в мае ухожу в декрет. А в мае 2018 года была сокращена с работы в связи с ликвидацией предприятия , могу ли я заменить 2018 год на 2016 для выплаты декретных ?
Здравствуйте, ситуация такая в отпуск по БиР ушла в мае 2015 года,отпуск по уходу закончился в январе 2017 года, на работу вышла в феврале 2017 года, в новый отпуск по БиР ухожу в марте 2019 года. Смогу ли я при расчете пособия отпуска по БиР и до 1,5 лет) взять для расчета 2018 год и 2017 год заменить на пустой 2016 год, так как он исключится весь и расчет будет наиболее выгоден!
Добрый вечер! Очень нужны разъяснения! Сотрудница в организации «А» работает с 01.08.2018г, отпуск по уходу поБР с 15.02.2019г. Справка с предыдущего места работы в организации»Б» работала с 07.12.2015г, где в июне 2016г уходит в отпуск по БР, затем в отпуск до 1,5 лет , увольняется 31.07.2018г. Какие нужно брать года в какой организации? ЛИбо напрвлять сотрудницу в организацию»В» за справкой ,где она работала и имела начисление зарплаты в 2014 и2015 году? Спасибо!
Здравствуйте! У меня вопрос про декретные. Как они будут рассчитываться?
Сейчас работаю в компании и на момент ухода в декрет я проработаю там 7 месяцев. Зп официальная 17т.р . До этого работала в компании 3 года и там официальная зп была в начале 28т.р., потом 40т.р (6 месяцев получала такую зп), а потом я уволилась, тк компания закрылась.
Как будут на новом месте рассчитывать декретные?
И можно ли (если можно то как) брать в рассчет те года когда я была в другой компании ( на руках есть справка о доходах за 2017/2018 год) и если можно то куда нести все эти бумаги что бы мне начисляли декретные?
У вас в расчет будут браться 2017 и 2018 года. Справки надо сдать в бухгалтерию вашей нынешней работы. Но справки с предыдущего места работы должны быть определенной формы,где будет указан исключаемый период,это осень важно.
Добрый день.
ухожу с третьим ребенком в декрет в середине марта 2019 г.
10,10,16 г родила второго ребенка и была в декретном отпуске до 10,04,18г. (устраивалась на работу будучи беременной вторым, и уволилась находясь в декрете, через год после трудоустройства. По требованию работодателя)
С июня 2018 года работаю постоянно и буду в декрет уходить с этой работы.
Могу ли я взять для расчета декретного взять 2018 год и 2014 (когда у меня была нормальная официальная зп)?
У вас 2018 год не полный,будет маленький средний. Лучше брать два полных года. А так вообще можете брать 2018 и 2014,если это длч вас выгодно. Я брала 2015 и 2016
здравствуйте. такой вопрос, в 2015 году ушла в декрет , пособия по уходу начислялись за 2014 2015 года, 2016 год сидила по уходу в 2017 вышла на работу и забеременнела второй раз. в 2018 году родила. пособия по второму ребенку начисляют за 2016 и 2017 года. выходят копейки могу ли я поменять 2016 год на 2015 например?
Да,можете.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста: в августе я ушла в отпуск по БиР, 21.10.2016 были роды. То есть мой отпуск по БиР закончился примерно 30-31 декабря и начался отпуск до 1,5 лет. До 21.10.2019 я получается буду в отпуске до 3х лет. Далее хочу выйти на работу, но в 2020 планируем второго малыша. Отсюда у меня два вопроса:
1) могу ли я во второй раз выбрать для расчета выплат по БиР и пособия до 1,5 лет 2014 и 2015 годы?
2) Будет ли в моем случае иметь значение увольнение с текущей работы сразу после выхода из отпуска до 3х лет?
Заранее большая Вам благодарность!
1) да,вы можете взять те года,т.к 2 предыдущих года были в декрете 2) увольняться нету смысла,будете получать минималку
Добрый день, в августе 2014г. ушла в декрет. Пока находилась по уходу за ребенком до 3х лет произошла ликвидация компании. Меня сократили в декабре 2015 г. Я встала на учет в соцзащите, как мало обеспеченная семья, и получала пособие до 3х лет. Ребенку 3 года исполнилось в 2017 г. С марта 2018 г. устроилась на новую работу, а в июне 2019 г. снова иду в декрет. Подскажите, как будут рассчитываться декретные? Будут ли учитываться пособия, которые я получала в соцзащите? И могу ли я заменить 2017 и 2018 гг на 2012 и 2013 гг?
Здравствуйте, ситуация такя в отпуск по БиР ушла в октябре 2014 года,отпуск по уходу закончисля в дек 2017 года, на работу вышла в 2018 году, планирую беременность в 2019 году, в отпуск по БИР в 2019, а по уходу получится в 2020-соответственно расчетные 2019 и 2018! смогу ли я при расчете пособия по уходу заменить 2019 год(так как уже буду в отпуске по БиР) на 2014 год, так как он мне наиболее выгоден!
Да,можете
Доброй ночи! Подскажите пожалуйста, я работала официально с июня 2014 года по февраль 2017 года, с марта 2017года по август состояла на бирже труда, в августе2017 года и по-настоящее время работаю в другой организации, собираюсь в декретный отпуск с 12.11.2018г(первая беременность), мне какие года идут в расчёт? И время когда состояла на бирже высчитываются в расчетном периоде? За 2016 год доход 171.360руб+ за 2017год 101.220руб( без начислений биржи труда), из них дней , была в 2017году на больничном 9 дней.Примерно рассчитать
Добрый день! Работаю в организации с марта 2017. В августе 2017 ушла отпуск по БиР. Расчет взят за 2015г. 2016 не работала. В ноябре 2018 снова по БиР ухожу. Смогу для расчета взять годы 2015 и 2017? Заранее спасибо!
Здравствуйте!
с октября 2014 года ушла в декрет
3 года ребенку исполнилось 03 января 2018года
вышла на работу с 10.01.18 , проработала 2 месяца и уволилась 03 марта 2018, больше нигде не трудоустроена до октября 2018
сейчас только устроилась и вот беременность
за 2018 год доход будет очень маленький, на какие годы я могу заменить его или не могу?
Здравствуйте, в декрет выхожу 12.12.2018, для расчёта Единовременного пособия возьмутся 2016-2017гг,подскажите ПДР 21.02.2019, если я правильно понимаю то для расчёта ежемесячного пособия до 1.5 лет возьмутся 2017 и 2018гг., могу ли 2018 год заменить на 2016?
Добрый день, как в итоге вам рассчитали пособие до 1,5 лет? Какие года взяли для расчёта?
Добрый день!
В мае 2012 года я родила первого ребенка ( на тот момент не работала) , соответственно декрета на работе не было. Устроилась на работу в январе 2016 года и работала на одном месте по ноябрь 2017 года. Далее уволилась и устроилась на новое место с мая 2018 года, но с 1 сентября 2018 года меня отправили в отпуск за свой счет до января. В январе 2019 ухожу в декрет ( получается второй раз). Могу ли я для расчета декретных взять года 2016-2017?
Добрый день! Подскажите пожалуйста, в 2015 году ушла в первый декрет расчет получала за 2013 и 2014 года соответственно (расчет был максимальным за те года), в декабре 2017 вышла на работу (ребенку было 2 года) с 01 октября 2018 годы ушла во второй декрет (отработав получается 9,5 месяцев всего), бухгалтер сказала что расчет берет 2016 и 2017 года, но я в них не работала же и доход не имела, только выплату до 1,5 лет ну и по 50 руб после 1,5. Бухгалтер говорит что в 2016 была какая то выплата в виде премии и пол месяца в декабре за 2017, но этого думаю не хватит даже на минимальную выплату декретного. Могу ли просить замену на 2013 и 2014 года как при первом декрете, чтоб получить выгоднее расчет???
Здравствуйте. Я ухожу в декрет в феврале 2019 года с третьим ребенком. В феврале 2016 года был декрет со вторым ребенком (расчет был 14-15 года). С сентября 2016 года вышла на полставки на работу с сохранением пособия до 1.5 лет. В октябре 2017 исполнилось 1.5 годика и взяла отпуск ежегодный 36 дней. После ежегодного отпуска ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. С 02.2018 по 06.2018 вышла на работу с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет на 1 ставку. С 07.2018 снова ушла на полставки по настоящее время. Можно ли мне заменить года и на какие?
Здравствуйте! У меня такой вопрос. С 2014-2015 до июля я работала, потом уволилась и забеременела , родила в 2016 году. В декабре 2017 году устроилась на другую работу, проработала 3 месяца и сново уволилась по уходу за ребенком. Сейчас работаю в другом месте и собираюсь в декретный отпуск в марте 2019 года. Скажите пожалуйста могу ли я выбрать 2014-2015 года для выплат декретных?
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, с расчётом пособия. В 2017 году была устроена на подставки, проработала так до сентября 2018 года. С сентября работаю на полной ставке. В декрет выходить в марте 2019. Подскажите, пособие по бир будет делиться пополам или нет? Спасибо!
Здравствуйте Ольга! Подскажите пожалуйста! В 2014 году с ноября ушла в декрет, 2015 февраль родила первого, до 2018 января находилась в отпуске по уходу за ребенком. Так же в январе 2018 устроилась на новое место работы, планируемые роды второго февраль 2019(10 месяцев отработано). Можно ли выбрать 2012 и 2013 года для выплат? В 2014 году доходы были не большие.
Здравствуйте. Помогите разобраться. Работала 2013-2014 год. В 2014 родила и уволилась. Устроилась на работу в 2017 году и работаю по сей день. В октябре ухожу в декретный отпуск. могу ли я взять для расчета декретных 2013-2014 г.?
Добрый день.
Работаю с 2013 года. В конце ноября 2018 срок выхода в декрет.
Доход за 2016 и 2017 года был сильно меньше, чем за 2018 год.
Могу ли я оставшись работать до конца 2018 года и фактически выйдя в декрет с 1 января 2019 г. рассчитывать на расчет выплат по 2017 и 2018 годам?
Если нет, то могут ли мне хотя бы отпуск по уходу за ребенком рассчитывать с учетом 2018 года?
Добрый день! В декрет уходить 03.12.2018. Т. е. расчетный период у меня будет 2016-2017гг. В 2016г в апреле была сокращена с места работы и устроилась на другую в апреле 2017г. Могу ли я по заявлению заменить 2016 на 2015г?
Добрый день!
Нет, не можете.
Единственное основание для замены — наличие декрета с предыдущим ребенком в расчетном периоде.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я ушла в первый декрет в декабре 14 года, для расчета брались 12-13 года, уходя во второй декрет, мне сказали в бухгалтерии, что я не могу просить заменить на 13-14 года, тк 14 отработала не полностью и ушла в декрет, это правда?
Здравствуйте.
Нет, не правда, вы можете выбрать этот год, а дни декрета отнимаются.
Вы вправе выбрать года, предшествующие расчетным, в которых у вас был заработок. В законодательстве нет ни слова о том, что в выбранном годе не должно быть декретных дней.
Добрый день. В 2015 был рожден сын. 01.09.2016 вышла на работу на 0,4 ставки (сыну на тот период было 1 год), соответственно до 1,5 лет (09.03.17) получала пособие до уходу за ребенком. В таком объеме нагрузка была до 31.08.17.
В отпуск по беременности и родам выхожу уже через неделю. Если я правильно понимаю, то могу точно заменить 2016 год. Могу ли я заменить 2017 год при исходных данных? И могу ли я взять для замены 2015 (год рождения сына и выхода в отпуск по беременности и родам).
заранее спасибо за ответ.
Добрый день.
Можете заменить и 2016, и 2017 года.
Можно взять 2015 год с вычетом дней декрета.
Здравствуйте.Скажите пожалуйста я устроилась на работу в декабре 2012 года,в июле 2015 ушла в декрет и отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.В сентябре 2018 выхожу на работу а в январе 2019 опять в декрет.Могу ли я для расчета пособия по БиР взять года 2013 и 2014,или 2014 и 2018???Спасибо.
Здравствуйте.
Да, можете взять 2013 и 2014. Или 2014 и 2018 с вычетом дней декрета.
Здравствуйте, в конце января 2019 года выходить в декретный отпуск.
Суть такая: работала на другой работе, в середине октября 2017 года уволилась, потом до марта 2018 (4) месяца официально не была устроена. Получится на момент ухода в декретный отпуск будет 10 месяцев как работаю на нынешнем месте работы. Как будут начислены выплаты?
Здравствуйте!
Возьмут общую сумму заработка за 2017-2018 года и поделят на 730, а потом умножат на 140.
При этом пособие не может быть меньше минимального. Сейчас минимальные декретные 51380.
Помогите разобраться. Нахожусь в следующей ситуации. Я многодетная мама. Последние два года на работе брала отпуск за свой счет. Сейчас ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я выбрать период для расчета по беременности и родам? Каким образом мне будут начислены декретные? Бухгалтерия компании говорит, что я не могу выбрать расчетный период и начисления будут лишь из расчета соц. страха. Применяются ли какие-либо льготы на законодательном уровне для многодетных матерей в данном случае.
Спасибо
Нет, никаких льгот для многодетных матерей нет.
Выбрать года можно только в одном случае, если в расчетном периоде вы были в декретном отпуске.
Здравтвуйте! Я была в декретном отпуске с сентября 2015 г.(родила 07.07.2015), вышла на работу 13.02.2017 г.(когда ребенку было 1,5 года) и буду работать весь 2018 г. В мае 2019 г. буду снова рожать. Получается 2018 г. заменить другим периодом не могу? к примеру взять 2014 г.? А в 2017 г. я работала только начиная с февраля (не полный календарный год), его тоже не могу заменить другим периодом?
Здравствуйте!
2018 заменить нельзя будет, а 2017 можно поменять на 2014 год.
Здравствуйте! В первый декрет я вышла в октябре 2015, предоставляла справки с прошлого места работы за 2014, 2013 года. В октябре 2018 ухожу во второй декрет без выхода на работу. Могу ли я выбирать так же 2013,2014 года для расчета декретных?
Здравствуйте!
Да, можете.
Добрый вечер. Скажите пожалуйста, какой период мне можно взять, если я ушла на больничный по беременности и родам в марте 2015, родила в июне 2015. Вышла на работу на полставки в октябре 2017, проработала до апреля 2018 и взяла опять отпуск по уходу до 3 лет(июнь 2018), далее, по семейным обстоятельствам взяла за свой счёт по октябрь 2018, если я буду уходить в декрет в апреле или мае 2019, мне можно будет взять период, тот что был перед первым декретом? Спасибо.
Добрый вечер.
Расчетные год — 2017-2018. В обоих вы находились в декрете, значит, можете их поменять на более ранние — 2013-2014.
здравствуйте. я с работы уходила в декрет в 2015 году и писала заявление на замену годов чтобы получить размер пособия больше и декретный и
ежемесячный о 1.5 лет. потом из этоо декрета я вышла в друогой декрет, в августе 2017 года, попросила посчитать бухгалтера какие года будут выгоднее чтобы побольше вышли декретные она сказала что лучше взять не 13 и 14 как брали с первым декретом, а 14 и 15. хотя в 15 году я отработала месяца полтора два, потом на месяц ушла в отпуск и потос в апреле в декрет, т е там зп была маленькая и срок дней маленький. в итогк декретные родовые пришли и вправду на 10 тыс больше чем в тот декрет. но когда стала получать ежемесячные пособя до 1.5 лет оказалось что они меньше. тогда я получала 7600 ежемесячно теперь же на третьего малыша., второй декрет я получаю 6280. консультировалась на сервисе так так так, там сказали что я могу напсать заявление на смену годов для рассчета пособий до 1.5 лет. скажите верно ли? просто я думала года беруться один раз и по ним уже считается и декрет и ежемесячные, так можно правда что декрет был по одним годам а ежемесячное до 1.5 попросиьть по другим?
Здравствуйте.
Да, конечно, вы можете выбрать разные года для пособия по БиР и пособия по уходу за ребенком. Эти выплаты считаются отдельно, поэтому для назначения каждой вы пишите отдельное заявление, где указываете, какие года просите взять.
Здравствуйте! Работаю я в магазине с 2014 года, но 2014 год отработан не полностью, в 2015 году отработала 8 месяцев и ушла в декрет. В 2016 году весь год сидела в декрете, 2017 году вышла с декрета отработала один день и опять в декрет. Сейчас получилось так что я опять беременная, на работу не выходила. Какие мне можно взять года для расчета декретных , что бы получить не минемалку ?
Здравствуйте!
Можете взять 2014-2015 года, 2015-2016, 2016-2017 — дни декрета в каждом случае отнимаются.
Нужно знать конкретные суммы доходов, чтобы сказать, какой вариант выгоднее.
Добрый день. Работаю в организации с 2008 года. В первый декрет ушла в мае 2015г., для расчета пособия был взят 2014 и 2013г. Во второй декрет пошла в январе 2017 г., для расчета пособия по БиР взят период 2015 г. (з/п 2015 по май, с мая 2015 был больничный по БиР и отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5 лет) и 2016 г. (2016 г. «пустой» был отпуск по уходу за первым ребенком до 1,5 лет), получила наибольшую выплату пособия. С 2017 г. нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком. Сейчас в ноябре 2018г. ухожу в третий декрет, вопрос: какие года мне возьмут для расчета пособия по БиР? Какае года (2016, 2017) мне можно заменить на 2015 год ?
Добрый день.
Можете выбрать те же года — 2015-2016.
Можете взять 2014-2015 или 2013-2014.
Здравствуйте. В апреле 2015 года я ушла в первый декрет, потом в апреле 2018 во второй без выхода на работу. Могу ли я для расчета пособий взять 2014 и пустой 2016 года? Т.к при выборе 2014 и 2015г сумма пособия по БиР получилась меньше чем с первым ребенком
Здравствуйте.
Расчетный период у вас — 2016-2017 года. Можете поменять один или оба года. Например, можете оставить 2016 год, а 2017 заменить на 2014.
Подскажите, а в чем здесь выгоднее по БиР, если 2016 год пустой? У меня подобная ситуация, и вопрос второй, а до 1,5 лет в заявлении указывать тоже эти годы (2016 пустой если?) или там уже выгоднее 13-14 годы брать? Которые полностью отработанные года отработанные???
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. Я ушла в декрет 18.11.15 г. 14.01.16 родила ребёнка. 20.04.16 г. ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-лет. В 20.08.18 г. я ухожу на больничный по беременности и родам, можно взять для расчета больничного листа 2015-2016 годы?
Здравствуйте, да.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста по выплатам! В 2016 году ушла в декрет, в 2018 году в декрет уходить в конце октября, какие я могу взять года? И могу ли выбрать любые года? и такой вопрос, подруга брала один год с максимальной выплатой и год, где она была в декрете, имею ли я право так написать заявление? Заранее спасибо
Здравствуйте.
Можете взять: 2014-2015 года, 2015-2016 с вычетом дней декрета.
Можете оставить 2016-2017 года с вычетом дней декрета.
Можете заменить только один год, например, 2016 на 2015, тогда расчетный период — 2015 и 2017 года.
Добрый день. Вопрос в следующем. Работаю в организации с февраля 2015 года. Официально зачислена в июне 2015г. До этого не работала. В марте 2016г. ушла в декрет. Период расчета был 14-15 год. За 14 получается 0 доход? Или берется какой то средний расчет по закону? и еще ухожу сейчас снова из первого декрета во 2 декрет в декабре 2018 год. Какие года выгоднее мне взять 14-15год? Или 15 и 16 но в 16 работала лишь 3 мес. и ушла по БиР.
Здравствуйте.
В 2014 доход = 0. В 2015 = доход за период с июня по декабрь.
Можете выбрать 2014-2015 года, но дохода в них практически нет, поэтому пособие будет минимальным.
Можете взять 2015-2016 года, дни декрета отнимаются. Какое пособие будет в этом случае — нужно считать, зависит от вашего дохода.
Здравствуйте. Работаю с 2008 года. В октябре 2015 года ушла в декрет с первым ребёнком. По настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. 6 сентября 2018 увольняюсь с прежнего места работы и 7 сентября 2018 выхожу на новое место работы. Я беременна вторым. В декрет 28 февраля 2019 года. Выходит, на новом месте работы отработаю менее 6 месяцев. Начальник просит сходить на ВП. Повлияет ли это на выплаты по бир и уходу за ребёнком до 1,5 лет. Или я могу написать замену лет на 2013,2014 год и для выплат по бир и для пособия. И смело сходить на вп
Здравствуйте.
Что означает ваша аббревиатура «ВП»?
Для пособия по БиР не важно, сколько вы отработаете на новом месте.
Для расчета можете взять 2016-2017 года с вычетом дней декрета либо поменять на 2013-2014.
Добрый день, подскажите пожалуйста, устроилась я на работу 16.03.2016 года, должно уйти в декрет в середине декабря 2018 года, до этого ни где не работала, как мне будут считать декретные? За неполный 2016 и полный 2017 или как?
Добрый день.
Да, будет считаться за 2016-2017 года.
Средний дневной заработок = (ЗП 2016 + ЗП 2017) / (731 — дни больничных, если были).
Пособие = Ср.днев.зар. * 140.
Если дневной заработок получится меньше 367 руб., то ваше пособие будет минимальное 51380 руб.
Добрый день! Понимаю, что вопросы все повторяющиеся, но видимо все хотят услышать ответ именно на свой вопрос
Ухожу в декрет в середине сентября 2018 г.
В организации работаю с конца июля 2017 г.
Перед этим работала с марта по июль 2017 г на др работе
С 2015г апрель по апрель 2016 г. трудилась в организации, которая ликвидирована и предоставить справку 182н не представляется возможным. Как в этом случае будет производиться расчёт по БиР. Заранее благодарю.
Добрый день.
Средний дневной заработок = (ЗП 2016 + ЗП 2017) / (731 — больничные дни, если были) — если будет меньше 367 руб., то пособие минимальное 51380, если будет больше — пособие = средний дневной заработок * 140.
Учитываются все доходы, полученные в указанных годах от всех работодателей, в том случае, если их можно подтвердить документально. Если с места ликвидации справки 182н нет, то этот доход не будет учтен.
Здравствуйте! работаю в школе с сентября 2012 года, в июле 2014 года ушла в декретный отпуск. На работу вышла в сентябре 2016 года. В ноябре 2018 года выхожу в декретный отпуск со вторым ребенком. Для расчета пособия берутся 2016 и 2017 год (из низ 2016 год не полный). На какой год я могу заменить 2016 год?
Здравствуйте. Можете заменить на 2013, можно на 2014 с исключением дней декрета.
Добрый день! Находилась в декретном отпуске с 2011 по 2016г, в июле 2016 вышла на работу, в 2018 снова ухожу в декрет. Вопрос-2017 год отработан полностью, 2016-половина, могу ли я заменить при расчете декретных 2016 год 2010м? 2009? 2011? Спасибо.
Добрый день.
Да, можете заменить 2016 года на 2010 или на 2011 с вычетом дней декрета в 2011.
Добрый день. Сейчас нахожусь в декрете до 3 лет. Ушла в декрет в августе 2016 года. В 2019 году планируется опять декрет. Есть возможность уволиться и устроиться на работу в другое место, но с меньшей зп. Но если есть возможность заменить года и не увольняться сейчас — какие года я могу взять на замену ? Спасибо
Добрый день. Я в январе 2014 вышла в декретный отпуск. Для расчёта декретных подавала 2012 и 2013 года.Не выходя из декрета, ушла во второй в 2016 г. И для расчёта подавала те же года, т.е 2012 и 2013.Сейчас не выходя из второго декрета опять ухожу в декрет. Могу ли я использовать те же года, т.е 2012 и 2013?
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, какая замена годов возможна в моем случае. В первый декрет ушла в сентябре 2014 года (работала у работодателя с 2009г). В сентябре 2017 года уволилась. В октябре этого же года устроилась на другую работу. Во второй декрет уходить в сентябре 2018 г. Б/л должен начисляться за 2016-17 года, но на них приходится отпуск по уходу за ребенком. На какие года может быть произведена замена, 2012-13 получается?
Здравствуйте. В конце ноября 2018 года планирую уйти в декрет, роды приблизительно 1 февраля 2019г. При расчете больничного листа можно ли взять в расчет 2017,2018г.? Наступление страхового случая имеет значение в данном случае?
Заранее благодарю.
Здравствуйте.
Для расчета берутся 2 календарных года, предшествующих дате ухода на больничный по БиР. У вас больничный открывается в 2018 году, значит, расчетные года 2016-2017.
а разве с 1 января 2019 года, если в 2018 году средний дневной заработок был больше чем 2016 и 2017 году, не будет перерасчет пособия по БиР? например если ухожу в декрет 16 ноября 2018 года по 4 апреля 2019 года, за неполный месяц ноября и декабря будет ср.дневной заработок 2016-2017 годов, а уже с 1 го января 2019 года, берется ср. дневной заработок 2017-2018 г. Либо я не права, также как и потом пособия по уходу за первый ребенком так они будут примерно с апреля 2019 года, то и года для расчета берутся 2017-2019 г?
Для расчета пособия по БиР, берутся 2 года, предшествующие году открытия больничного по БиР. Если больничный открыт в 2018 году, берутся 2016-2017. Рассчитывается сумма сразу за все 140 дней и сразу выплачивается. Никаких перерасчетов нет.
Отпуск по уходу начнется в 2019, значит, для расчета берутся 2017-2018 года. Пособие рассчитывается один раз на дату ухода в отпуск по уходу за ребенком. Далее никаких перерасчетов также не производится.
Добрый день! Помогите разобраться! С 2008 года работала в Организации, с 02.2014-07.2014 отпуск по беременности и родам, 30.07.2014-19.02.2015 по уходу за ребёнком до полутора лет. С 19.02.2015 уволенна в связи с ликвидацией организации. Устроилась на новую работу 03.2017, ухожу в декрет 12.2018. Какие года выгоднее взять для расчета отпуска по беременности и родам и по уходу за ребёнком до полутора лет?? Подойдёт ли справка 182н выданная от 03.2015 года??
Добрый день, Екатерина.
У вас нет выбора лет, расчетные года — 2016-2017. Заменить их нельзя, так как в этих годах вы не находились в декретном отпуске.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, работала в одной компании с 2010-2013, уволилась, устроилась на другую работу будучи беременной. С 1 января 2014 получила пособие за 2013-2013 год, уволилась 17.12.2015 и больше официально не работала и вот месяц назад устроилась официально и сегодня узнала что беременна, на что мне можно рассчитывать по выплатам?
Здравствуйте, Марина.
Можете рассчитывать на минимальное пособие по БиР 51380 руб.
Добрый день. С 9 января 2017 года я находилась на больничном по беременностии родам и далее по 12.08.18 в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. 13.08.18 мне открыт больничный уже по вторым беременности и родам. Для расчета больничного и пособия я хотела заменить расчетную базу 16 и 17 годы на 15 и 16. Но бухгалтер утверждает, что выгодно оставить 16 и 17 год, приводя мне расчеты:
Расчет среднего заработка:
1. вариант 2014-2015гг — Доходы 458 578,96 руб. исключаемые периоды отсутствуют
Расчет среднего заработка = 458 578,96 руб./731д = 627,33 руб./день.
Пособие БИР = 627,33 руб.*140д = 87 826,20 руб.
2 вариант 2016-2017гг — Доходы 247 557,47 руб. исключаемый период 357д (находилась в декретных отпусках, в расчет данный период не берется)
Расчет среднего заработка — 247 557,47 руб./ (731д-357д) = 661,92 руб./д
Пособие БИР = 661,92 руб./д * 140д = 92 668,80 руб.
То есть дни периода больничного по бир и отпуска по уходу за ребенком она вычитает из общего количества дней и сумму самих пособий в базу не прибавляет(247 557.47 это зп за 2016 год). Правомерно ли это? Действительно ли мне выгоден 2 вариант расчета как для больничного так и для пособия до 1.5 лет?
Добрый день, Анна.
Расчеты правильные. Судя по цифрам, второй вариант выгоднее.
Добрый день работаю в организации с апреля 2017 в декабре 2018 в декретный отпуск какие периоды будут для начисления б л
Добрый день, Татьяна.
Расчетный период — с 01.01.2016 по 31.07.2017.
Добрый день!
Ушла в декрет в 2015 году для расчета декретных брали 2013-14 года.
Сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет с 2015-2018 выходить на работу не буду , напишу заявление на отпуск по собственному желанию на месяц т.к через месяц опять декрет.
Какие года я могу заменить?
Можно ли взять в расчёт 2011-2012?
Или такие же как и в предыдущий 2013-2014?
Добрый день, Анна.
Можете заменить расчетные года 2016 и 2017 на 2013-2014.
2011-2012 брать нельзя, так как вы пропускаете года, в которых не было декрета — 2013 и 2014, что недопустимо.
Добрый день!
Подскажите пожалуйста! Первый раз была в декрете в 2015-2016 годах. После этого уволилась и вышла на другую работу. Работаю с ноября 2016, вчера вновь ушла в декрет. Получается менее 2 лет отработано. Могу ли я 2016 год заменить?
Добрый день, Татьяна.
Если в 2016 году были в декрете, то можете его заменить на 2014.
Тот факт, что на текущем месте работаете меньше двух лет, не имеет никакого значения.
Добрый день, подскажите, пожалуйста, ухожу в декрет в октябре 2018г., в организации работаю с сентября 2015г., могу ли я выбрать года для начисления декретных 2017-2018г.
Добрый день, Алена.
Нет, не можете.
Добрый день! Работала в организации с 2012 года. Вышла в декретный отпуск в 2014 году (сентябрь), вышла на работу 2017 (ноябрь). Ухожу в декрет еще раз 2019 (январь) . Вопрос: могу ли я подать заявление на перерасчёт декретного пособия, указав 1 из годов 2013 или 2014 года? Имеют ли право мне отказать в перерасчёте?
Добрый день, Ирина.
Не совсем поняла о каком перерасчете речь. Что нужно пересчитать?
Если вы о расчете пособия по БиР со вторым ребенком, то расчетные года — 2017-2018. 2018 год замене не подлежит, 2017 можно заменить на 2013 или на 2014 с исключением дней декрета.
Добрый день! Проконсультируйте пожалуйста. Работала в организации с 2013 года. Вышла в декретный отпуск в 2015 году (сентябрь), сейчас ушла во второй декрет не выходя из перврго. (Июнь 2018). При подаче заявления не указала расчетный период, просто не знала об этом (( начислили минималку 51380. Вопрос: могу ли я подать заявление на перерасчёт декретного пособия, указав 2014-2015 года? Имеют ли право мне отказать в перерасчёте?
Добрый день!
Да, можете подать заявление о перерасчете. Отказать не имеют права.
Здравствуйте! Я ушла в декрет В октябре 2016, сейчас вышла во второй с 31.07.18. Какие года мне надо брать для рассчета пособия по беременности и родам, если я работала по август 16 года,затем был отпуск перед первым секретом, а первый декрет был рассчитан на 14-15 год. Конец 16, весь 17 и 18 год я не работала, находилась в отпуске по уходу за ребенком.
Здравствуйте, Елена.
Можете взять 2014-2015 года, можно 2015-2016 с вычетом дней декрета в 2016 году.
Добрый день! Подскажите пожалуйста я ухожу в декрет в октябре 2018 года. Работаю в организации с апреля 2016 года. В отпуск и на больничный на протяжении всего времени не уходила. Могу ли я написать заявление о выборе периода для расчета пособия, чтобы расчет был за 2017, 2018 год, а не с 2016 года?
Добрый день!
Нет, не можете, расчет будет проводиться за период 2016-2017. Право замены есть только у лиц, находящихся в декрете в расчетных годах, при этом меняются года на предшествующие. Плюс ко всему текущий год не берется в расчет ни при каких условиях.
Здравствуйте! С 07 2016 года по 11 2016 года была в декрете по беременности и родам, далее с 11 2016 года по 03 2018 года была в отпуске до 1,5 лет, сейчас до 3 лет, вышла во второй декрет по беременности и родам в августе 2018 года,могу ли я написать заявление о том чтобы при расчете декретных мне заменили период с 07.2016-08.2018 на 07.2014-06.2016 (т.е. с указанием конкретных месяцев, а не только годов)?
Здравствуйте!
При расчете берутся только календарные года (с 1 января по 31 декабря).
Подскажите,пожалуйста. Ушла в в первый декрет в феврале 2016 года, получила пособие по зп от 14 и 15 года. в 2017 году в ноябре вышла на работу по достижению ребенком полутора лет.и в декабре 2018 года ухожу во второй декрет. По каким годам мне будут считать новое пособие?
Автоматически без вашего заявления расчет проводится за 2016-2017 года с вычетом дней декрета. Можете заменить расчетные года на 2014-2015, написав заявление.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, по вопросу, в данной организации работаю с июля 2016 года, официально до этого 8 мес не работала (только по трудовому договору техничкой и до сих пор в другой организации), в ноябре 2018 года ухожу в декрет, за какой период мне начислят декретные, и вопрос про работу, которая по трудовому договору, я смогу тоже какие-то выплаты получить или только на официальной работе? Там где по договору отчисляются деньги в налоговую, пенсионный фонд и хожу даже в отпуск
Здравствуйте.
Расчет пособия будет произведен за период с 1 января 2016 по 31 декабря 2018.
Получить декретные можете по обоим местам работы: на которой работаете с июля 2016 и где работаете техничкой. Работа по трудовому договору — это официальная работа.
Вам нужно получить два больничных листа и предоставить их на оба места работы.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста. В 2016 году ушла в декрет, расчётные года были 2014-2015. В феврале 2018 вышла на работу, с 3 августа снова иду в декрет. За период работы в 2018 году дважды была с первым ребёнком на больничном и выбирала для расчёта года 2014-2015. Для второго декрета буду выбирать 2014-2015 года, отразится ли на моих выплатах то, что я сидела на больничном в 2018 году, но выбирала данные года для расчёта?
Здравствуйте, Татьяна.
Больничные в 2018 году никак не отразятся на расчете пособия.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста! Ситуация следующая, трудовой стаж начался с июля 2012, с октября 2013 по 25 июня 2016 находилась в декретном отпуске, после по уходу за ребенком, в декабре 2018 срок выхода в декретный отпуск, в расчет будут брать 2016 и 2017, как я понимаю, но я половину 2016 года была в декрете, значит сколько дней будут учитывать при расчете декретных? И нельзя ли написать заявление на замену 2016 года на 2018? Спасибо.
Здравствуйте.
2016 можно поменять только на 2013 или на 2012.
Дни нахождения в декрете отнимаются.
Если вы половину дней в 2016 году были в декретном отпуске, значит, все они отнимутся от 731.
Добрый день! Помогите пожалуйста…ухожу в декрет в январе 2019 года. В 2016 и 2017 годах работала на предприятии…с ноября 2017 была уволена в связи с выходом декретницы, место которой я занимала. До сентября 2018 года я безработная. В сентябре снова устраиваюсь на работу. До декрета получается мне работать 4 месяца. Скажите могу ли я заменить 2018 год где отработаю только 4 месяца и получить декретные за 2016 и 2017 года взяв справку с прежнего места работы?
Добрый день, Елена.
2018 год заменить на 2016 нельзя, так как в этом году вы не находились в официально оформленном отпуске по уходу за ребенком.
Добрый день.
Ситуация такая:
В 2015 году с 1 января по конец апреля был больничный по беременности и родам. Далее сразу следовал период отпуска по уходу за ребенком до августа. В августе я вышла на работу на условиях неполного рабочего дня при этом оставалась в отпуске по уходу за ребенком и продолжала получать пособие.
Период неполного рабочего дня и вместе с тем отпуска по уходу длился с августа 2015 по август 2016 года до достижения ребенком полутора лет.
С августа 2016 я вышла на работу и в отпуске по уходу больше не находилась.
В 2018 году ухожу в новый отпуск по беременности и родам.
2017 год змене не прдлежит, т.к. отработан полностью.
Вопрос такой: могу ли я заменить 2016 год на 2015. В 2015 году доход был хороший, но все 365 дней из периода исключаемы(описание 2015 года вначале).
Т.е. возможно ли заменить 2016 год на перид 2015 с доходом но и с учитываемыми днями равными 0? Условие увеличения пособия и условие замены по цепочке будет выполнено.
Заранее благодарю за помощь в нестандартной ситуации.
Добрый день.
По п.1 ст.14 Закона 255-ФЗ вы имеете право заменить расчетный год, если в нем был декретный отпуск, предшествующим годом. Так как в 2016 у вас был декрет, то его можно заменить предшествующим годом. 2015 год является предшествующим для 2016, значит, по закону вы можете его взять.
Опять же по закону 255-ФЗ период декрета исключается, то все 365 дней 2015 года можно отнять от 730. При этом в расчет включаются все доходы, с которых уплачены страховые взносы. С получаемой зарплаты на неполной ставке в 2015 году взносы были перечислены, значит, этот доход можно учесть.
Итог. Вы вправе выбрать за расчетный период — 2015 и 2017 года, зарплата будет учтена, а дни декрет исключатся.
Расчет пособия такой = (ЗП 2015 на неполной ставке + ЗП 2017) / (730 — 365 — больничные в 2017, если были) * 140.
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я уходила в декрет в мае 2015 года, в октябре 2017 вышла на работу и в 2019 снова собираюсь в декрет. За расчет будут браться 2017 и 2018 года, но т.к в 2017 я 9 месяцев находилась в отпуске по уходу за ребенком, то могу ли я 2017 год заменить на полностью отработанный 2014? Спасибо.
Добрый день, Ирина.
Да, можете заменить на 2014.
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить и возможна ли замена лет: в 2015 году ушла в декрет, в июле 2018г. отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет истек, я вышла на работу, но так как я сейчас беременна, вышла я всего на три месяца. Ухожу официально в декрет в 2018г. Смогу ли я написать заявление на замену лет для периода расчёта? Ведь в 2017-2018 годах получится, что я работала всего три месяца, но зато мой оклад увеличился по равнению с предыдущими годами.
Напишите, пожалуйста, на что в законе мне ссылаться, если замена возможна.
Добрый день, Анна.
Заменить года можете на основании п.1 ст.14 Закона 255-ФЗ.
Расчетные года 2016-2017, их можно поменять на 2013 и 2014 или на 2014 и 2015 с исключением дней декрета в 2015 году.
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить и возможна ли замена лет: в 2015 году ушла в декрет, в июле 2018г. отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет истечёт, но так как я сейчас беременна, договорились с работодателем, что я до следующего отпуска по БиР беру отпуск за свой счёт. Выхожу в декрет в 2019г. Смогу ли я написать заявление на замену лет для периода расчёта? Ведь формально в 2017-2018 годах я не работала и не получала 3/П?
Напишите, пожалуйста, на что в законе мне ссылаться, если замена возможна.
Здравствуйте, Екатерина.
Вы можете заменить 2017 и 2018 года на года, предшествующие началу декрета. Можете выбрать 2013-2014 или 2014-2015.
Ссылаться можно на п.1 ст.14 закона 255-ФЗ, где сказано, что при наличии в расчетном году отпуск по БиР или по уходу за ребенком этот год можно заменить предшествующим. При этом не имеет значение, сколько именно декретных дней было в году.
Добрый день! Помогите, пожалуйста, в вопросе замены лет: устроилась на работу в январе 2014, отработала 5 месяцев и ушла в декрет (заработок был хороший). В декабре 2016 вышла на работу, но уже за меньшие деньга — без моего ведома, без приказа урезали зп до прожиточного минимума. 2017 год отработан полностью. С июля 2018 иду во второй декрет. Рассчитала выплаты, используя 2016 и 2017 годы, выходит меньше, чем брать 2014 и 2017. Могу ли я заменить 2016 год в котором отработала не полный месяц за меньшие деньги на 2014 год с большим заработком? 2017 я заменила бы 2012 — там заработок выше, но понимаю, что это скорее всего нереально. Подозреваю, что бухгалтерия не захочет даже слушать меня, проконсультироваться у нашего бухгалтера тоже не вариант- она очень злая женщина. Благодарю Вас заранее за ответ.
Здравствуйте, Светлана.
2017 год заменить нельзя, 2016 можно заменить на 2014, дни декрета можно отнять от 730.
Для замены обязательно напишите заявление, без него бухгалтерия ничего сама менять не будет.
Оля, спасибо большое за ответ!
Оля, можно еще вопрос? В 2014 и 2016 был отпуск по уходу за ребенком, в заявлении при замене 2016 на 2014 год ссылаться на то, что это увеличит мое пособие? Как грамотно написать?
Примерный текст:
«Прошу в соответствии с ч.1 ст.14 Федерального закона №255-ФЗ при расчете среднего заработка для пособия по беременности и родам заменить 2016 год на 2014 в связи с тем, что в 2016 году я находилась в отпуске по уходу за ребенком с __________ по ___________.
Спасибо Вам!
Добрый вечер! Трудовой стаж с августа 2011 года. в мае 2014 года ушла в декрет (для расчета декретного пособия брали 2012-2013 годы). Вышла на работу 1 марта 2017г. Сейчас нахожусь в положении, декрет с 10 декабря 2018. Можно ли для расчета декретного пособия брать 2013 и 2017 годы? Какой будет расчет? (например, годовой доход за 2013г. — 350тыс., на больничном листе была 20 дней; доход за 2017 — 450тыс., на больничном не была, отпуск по уходу за ребенком — 59 дней)
Здравствуйте, Элина.
Можно взять 2013 и 2017 года.
Расчет такой:
среднедневной заработок = (350000 + 450000) / (730 — 20 — 59) = 1228,89.
Пособие = 1228,89 * 140 = 172044,6
Добрый день! У меня такая ситуация, в 2018 году я всю беременность на больничном с июня месяца скорее всего буду до конца т.к. краевое предлежание, ухожу в декрет в ноябре 2018г. Соответственно в 2018г. средняя ЗП не высокая будет. Роды в январе 2019. Возможно ли взять период 2016 и 2017 год для начисления пособий до 1,5 лет.т.к.в конце 2018 я же буду находится в отпуске по БиР.
А пособия по БиР я так понимаю, что будут начисляться за 20016 и 2017.
Спасибо.
Добрый день, Евгения.
Пособие по БиР считается за 20116-2017 года, по уходу за ребенком — за 2017-2018, но в 2018 у вас начинается декрет, значит, его вы можете заменить на 2016.
Можно оставить 2018, дни больничного и отпуска по БиР отнимаются от 730, то есть расчет среднего заработка будет считаться только за фактическое время работы.
А в таком случае и выплаты по больничным в расчет браться не будут? Только зп? Спасибо.
Выплаты по больничному не учитываются, только зарплата, с которой идут страховые отчисления.
Здравствуйте!
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации.
Официально была трудоустроена до середины 2014 года. С середины 2014 года нигде не работала официально, а в сентябре 2015 года родила ребенка. Занималась ребенком дома.
С 1 декабря 2017 года официально трудоустроена в новую организацию.
С 9 июля 2018 года ушла в декрет. Вопросы:
1) я могу заменить года для расчета пособий?
2) если да, то на какие именно
3) какие документы для этого нужны? Работодатели разные.
Здравствуйте, Александра.
Нет, заменить года не можете, так как не пребывали в оформленном отпуске по уходу за первым ребенком.
Спасибо. Только официально оформленный декрет является поводом для смены?
Не подскажите ссылку на статью в законе, где просят именно официально оформленный декрет?
Да, только официальный — п.1 ст.14 Закона 255-ФЗ.
Добрый день. Работаю в одном месте с 2010 года, по совместительству работала ещё в двух организациях вплоть до 2014 года. Официально вышла в декрет с 1 ребёнком осенью 2012 года. В декабре 2015 вышла на работу на три месяца и в апреле 2016 вышла в декрет со вторым ребёнком. Тогда делала замену лет, чтобы можно было учитывать и работу по совместительству (кажется, брали 2012 и 2013 года). На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребёнком и через две недели получу больничный лист для оформления декретных на 3 ребёнка. Какие года я могу учитывать? Если я выходила на работу между 1 и 2 ребёнком, то я могу делать замену лет, например снова взять 2012 и 2013 года или уже нельзя?
Заранее спасибо за ответы.
Добрый день, Ольга.
Ваш выход на работу между первым и вторым декретом никак не влияет на расчет декретного.
Можете выбрать 2012 и 2013 года. Только для чего вам 2013 год? Так поняла, что 2013 год вы полностью находились в декретном отпуске, дохода не имели, отработанных дней тоже. Если возьмете этот год, он просто полностью исключится из расчета.
Можно взять 2011 и 2012 года, когда у вас был доход и отработанное время.
Можно, например, взять 2012 и 2016 года, в обоих годах у вас был частично декретный отпуск, дни которого можно отнять.
В 2013 году были премии, они же будут учитываться при выборе 2012 и 2013 независимо от того, что дней в 2013 нет.
Добрый день, работаю на одном месте с 2011г. в первый декрет и по уходe за ребенком до 1,5 лет ушла в октябре 2015г., с сентября 2017г. вышла на работу и с конца февраля 2018г. нахожусь на больничном в связи с многоплодной беременностью и в августе 2018г. будет оформлен больничный по родам, вот интересует вопрос могу ли я заменить 2016-2017гг. на 2014-2015гг. так как в эти года зарплата была выше, хоть и 2015г. с октября уже не полный год.
Добрый день, Евгения.
Да, можете заменить на 2014-2015 года, дни декрета в 2015 году можно отнять от 730.
Добрый день в августе 2014 ушла в декрет и находилась в нем по август 2017 года. 1 октября 2017 года вышла на новую работу . В октябре 2018 года ухожу в декрет на какие года я могу заменить при расчете больничного по Бир. Справка с прежнего места работы есть.
Добрый день, Ольга.
Можно взять года, предшествующие году начала первого декрета — 2012-2013. Можно также выбрать 2013-2014 года с исключением дней декрета в 2014.
Здравствуйте, подскажите, как будет подсчитано пособие, если я ушла в первый декрет в декабре 2011 года, потом из декрета в новый декрет, в 2017 вышла из декрета, меня сократили. С июля 2017 по февраль 2018 состояла на бирже труда. В в 2018 году устроилась на новую работу, в августе ухожу в декрет. Какие годы мне нужно указать для расчета пособия?
Здравствуйте, Елена.
Вы можете выбрать года, предшествующие первому декрету — 2009-2010. Можно выбрать 2010-2011 года с вычетом дней декретного отпуска.
здравствуйте! скажите пожалуйста как будут рассчитываться пособие по БиР если я официально устроена с конца июля 2017 а в декрет ухожу в сентябре 2018 ?
Здравствуйте, скорее всего средний доход будет меньше МРОТ, поэтому пособие будет минимальным = 51380 руб.
Находясь в отпуске по уходу до 1,5 лет за первым ребенком, работала и получала зарплату (не помню точно, наверное, была оформлена работа на удаленном доступе дома). Пособие по уходу за ребенком получала. Декретный отпуск не прерывался. Потом работать прекратила и ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. До окончания срока первого декретного отпуска получен новый больничный лист для следующего декрета. Вопрос: могу ли я написать заявление на замену лет расчета для пособия по беременности и родам за годы, предшествующие первому декрету. Или в связи с тем, что получалась зарплата, в расчет пособия будет идти период нахождения в декрете и получения зарплаты.
Так как отпуск по уходу за ребенком не прерывался, пока вы работали, то можно заменить года на предшествующие первому декрету.
Спасибо большое за ответ.
Подскажите, пожалуйста, еще такой вопрос.
Какая максимальная сумма пособия по беременности и родам должна быть выплачена в 2018 году, если будет произведена замена лет на 2014 и 2015 г. Исходя из какой предельной базы для расчета пособий будет производится расчет, 2014 и 2015? Т.е. 248 164 руб. Или будет браться в расчет другие предельные базы?
Согласно п.3.2 ст.14 Закона 255-ФЗ за каждый расчетный год можно учесть сумму дохода, не превышающую предельную базу для страховых взносов для этого года.
То есть при замене расчетного периода на 2014-2015 в расчет можно взять доход за 2014 год не более 624000 руб., за 2015 год не более 670000 руб.
Если никаких вычитаемых периодов нет, то максимальная сумма пособия будет = (624000 + 670000)/730 = 248164 руб.
Добрый день! В организации работаю с 2013 года, в июле 2016 году ушла на больничный по БиР, потом соответственно в декрет. И для расчета выплат брали 2014 и 2015 года. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за первым ребенком до 3-х лет ,и в июле 2018 опять пойду на больничный со второй беременностью. Подскажите пожалуйста, могу ли я сейчас заменить годы для расчета больничного по БиР и пособию до 1,5 лет с 2014 на 2016? В 2016 году у меня заработная плата была значительно выше, чем в 2014, но получается 2016 год отработан не полностью, в связи с первым декретом..
Здравствуйте, Марина.
Расчетные года у вас — 2016-2017. Вы можете поменять один или оба, или вообще их не менять, это ваше право. Можете оставить 2016, а 2017 поменять на 2015. Дни декрета в 2016 году отнимаются от 731.
Добрый день! Подскажите пожалуйста) Ухожу в декрет в ноябре 2018. Роды в январе 2019. Понятно что декретные мне дадут за средний заработок 2016-2017. А до 1,5 лет могу ли я рассчитывать на 2017-2018, так как в эти годы средний заработок у меня на много выше?
Здравствуйте, Виктория.
Да, пособие по уходу за ребенком будет считаться за 2017-2018 года.
Добрый день! У меня такая же ситуация, но в 2018 году я всю беременность на больничном с мая месяца скорее всего буду, ухожу в декрет в ноябре 2018г. Роды в 2019. Возможно ли взять период 16 и 17 год для начисления пособий до 1,5 лет.
Добрый день, Евгения.
Да, вы можете взять 2016-2017 года.
Здравствуйте. Проконсультируйте, пожалуйста.
В мае 2016 я ушла в отпуск по БиР.В середине января 2018 вышла на работу. В октябре 2018 собираюсь в отпуск по БиР опять. На замену каких годов имею право? Могу ли я взять более выгодные года 2012 и 2013. (Но они были на предыдущем месте работы) или как в первом декрете только 2014-2015?
Замена лет распространяется и на расчёт декрет них до полутора лет?
Здравствуйте, Лиза.
2012 и 2013 брать нельзя, так как пропускаете года, в которых у вас не было декрета.
Можно взять 2014-2015 года или 2015-2016 с исключением дней декрета в 2016 году.
Поменять года можно и для пособия до 1.5 лет, правила те же.
Здравствуйте, Ольга! Сотрудница уходит в сентябре 2018 года в отпуск по беременности и родам в то время, когда еще не закончился ее отпуск по уходу за ее первым ребенком до 3 лет. Расчетный период берем 2016-2017гг. По ее заявлению я могу поменять эти годы (т.к. она была в отпуске по уходу за ребенком) на предшествующие, т.е. на 2014-2015. В 2015 году она с 18 декабря находилась в отпуске по беременности и родам, поэтому хочет заменить годы на 2013 и 2014. Имею ли я право так поступить?
Заранее благодарю
Здравствуйте, Ирина.
Да, можно заменить на 2013-2014.
Расчетный год можно заменить, если в нем был декретный отпуск. Если в 2015 с 18 декабря был отпуск по БиР, значит, его можно заменить.
На самом деле не всегда выгодно проводить такую замену, нужно посчитать пособие при расчетном периоде 2013+2014 и 2014+2015.
Дни декрета, выпавшие на 2015 год, можно отнять от 730, то есть расчет будет проведен за фактически отработанное время, а отпуск по БиР в 2015 года никак не повлияет на размер пособия.
Если в 2015 году сотрудница получала больше, чем в 2013, то смысла в замене нет.
Доброе утро! Я была в декрете с февраля 2015 г. и вышла на работу 03.04.2017г. Сейчас снова ухожу в декрет с 24.07.2018г. В первый раз брались 2013-2014 г. А сейчас я хотела заменить 2013 год на 2017год. можно ли так? Или нужно брать в расчет полный год?
Здравствуйте, Анастасия.
Год не обязательно должен быть полностью отработан.
У вас расчетный период — 2016-2017. Вы можете оставить 2017 год, а 2016 поменять на 2014.
Дни декрета, попавшие в 2017 просто исключатся из расчета.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста по такому вопросу: я в июне 2015 года ушла в декретный, не выходя из декрета 2 июля я опять ухожу в декрет. В свою организацию я сделала запрос какие года лучше взять, мне пришел ответ, что 2014 и 2017гг. Но в 2017 году я получала пособия только до апреля месяца, разве это будет выгодно? Затем руководитель филиала, тоже сделала данный запрос и уже ответ пришел, что 2015 и 2017гг, но в 2015 году один раз я была на больничном и потом ушла в декрет. Теперь я не понимаю какие года лучше взять, и суммы они мне не предоставляют. Какие все таки года мне лучше взять? Спасибо за ответ.
Здравствуйте, Екатерина.
Я не могу ответить на ваш вопрос, так как не знаю ситуации.
1. Работали ли вы в 2013 году?
2. Какой заработок был в 2013, 2014, 2015 годах?
3. Сколько дней больничных было в 2013, 2014, 2015 годах?
Возможно, работодатель и прав, и выгоднее взять 2014 и 2017 года, или 2015 и 2017, то есть 2017 год не менять, а поменять только 2018 на 2014 или 2015.
Если в 2017 получали только пособие, то этот год просто исключится из расчета, и пособие будет рассчитано за оставшийся период.
Дни декрета из расчета исключаются, дни больничных также исключаются. Декретные пособия в расчет не включаются.
Для получения ответа на ваш вопрос, ответьте на три вопроса выше.
Здравствуйте, я в январе 2019 должна выйти в дикрет, работаю в данный момент на 0.8 ставки, как будут рассчитываться декретные? И еще если в 2017году я была сокращена и стояла в цзн организация в которой произошла ликвидация платила мне средний заработок это не будет входить в рассчет декретных?
Здравствуйте, Анна.
Расчет будет проводиться за 2017-2018 года. Выплаты, полученные по сокращению не учитываются в расчете, так как не облагаются страховыми взносами.
Неполная ставка повлияет на размер пособия только в том случае, если оно будет минимальным.
То есть в случае, если ваше пособие будет рассчитывать из МРОТ, то размер декретных будет умножаться на 0,8. Если пособие будет считаться по вашим доходам, то размер ставки никак не учитывается.
Доброго времени суток! Подскажите! В организации работала с 2013 по май 2017. Далее пять месяцев стояла на учете в центре занятости. С ноября 2017 устроилась на работу. А в июле 2018 будет отпуск по БИР. Какие года я могу взять в расчет? И могу ли заменить неполный 2017 на другой предшествующий?
Здравствуйте, Юлия.
В расчет можно взять только 2016-2017 года. 2017 заменить нельзя.
Добрый день. Ухожу в декрет в декабре 2018 года. Срок — начало февраля 2019 г. Какие года пойдут для начисления пособия и выплат? Могу ли я взять для расчета 2017 и 2018 года? И будут ли учитываться переходы на другую работу, т.к. с 2016 по 2018 у меня три разных работодателя?
Здравствуйте, Мария.
В расчет пособия по беременности и родам пойдут 2016 и 2017 года, текущий год (2018) не учитывается. При расчете пособия по уходу за ребенком уже возьмут 2017 и 2018.
Можно учесть доходы за расчетный период от всех работодателей, для этого на текущее место работы нужно предоставить справку о доходах 182н от предыдущих работодателей.
Добрый день, подскажите пожалуйста, в начале сентября 2018 г. я ухожу в отпуск по беременности и родам, соответственно для расчета б/л по беременности и родам будут брать (2016 и 2017 года). Но так, как ребенок родится в конце года, отпуск по уходу за ребенком наступит уже в январе 2019 года. И соответственно для расчета пособия уже будут брать (2017 и 2018 года). В 2018 году получается я буду находиться только в отпуске по беременности и родам 4 месяца (сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь), что существенно отразится на моем заработке, и вообще заработок за 2018 г. значительно ниже, чем в 2017 или 2016 годах (так как в 2018 году нам убрали премию). Имею ли я право заменить 2018 год на 2016 год при расчете пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Заранее огромное спасибо за ответ.
Здравствуйте, Мария.
Да, вы можете заменить 2018 год на 2016, так как в нем у вас будет отпуск по беременности и родам — обязательно напишите заявление о замене лет дополнительно к заявлению на отпуск по уходу за ребенком.
Если же оставите 2018 год, то дни декрета можно будет отнять от общего числа дней расчетного периода, то есть пособие до 1.5 лет = (ЗП 2017 + ЗП 2018) / (730 — дни декрета в 2018 году) * 140.
То есть декрет в 2018 году на размер пособия не окажет никакого влияния.
Здравствуйте! Работаю в компании 9 лет. В июле 2015 ушла в декрет, далее в отпуск по уходу за ребенком. В январе 2018 вышла на работу. В июне снова ухожу в декрет. Хотела заменить расчетные годы на 2013-2014, но ограничивает лимит выплат 228т.р. Могу ли взять к расчету 2014-2015 год, т.к. доход за 2015г. хоть и сравнительно меньше, чем в 2014г., но общая сумма дохода за два года позволяет получить выплату 247т.р, что чуть меньше ограничивающего максимума в 248 т.р.
Здравствуйте, Ирина!
Можете взять 2014-2015 года, исключив дни декрета в 2015 году.
Обратите внимание, при расчете суммы пособия нужно учитывать не возможный максимум пособия для расчетных лет, а ограничения по доходам, которые действуют для каждого отдельного года.
То есть если берете 2014-2015 года, то максимальное пособие составляет 248164 руб. Такую сумму вы сможете получить, если в 2014 вы заработали 624000 или более, а в 2015 — 670000 или более. Также максимальное пособие получится, если было много больничных, так как эти дни исключаются из расчета.
Пособие по БиР = (Доход 2014 (не более 624000) + Доход 2015 (не более 6700000)) / (730 — дни декретных в 2015 году) * 140
Спасибо за ответ.
1. А можно в моем случае взять к расчету 2015 и 2016? Будет ли работать формула Пособие по БиР= (Доход 2015 (не более 670 000) + Доход 2016 (0)/ (730-дни декретных в 2015году — дни больничных по уходу за ребенком в 2016году)*140 ?
2. Если не писать заявление о переносе расчетного периода, то какие года попадут в расчет?
1. Да, можно взять 2015-2016, формула для расчета правильная. То есть вы меняете только один год — 2017 на 2015, а 2016 оставляете.
2. 2016-2017 года
Добрый день! Я работала в компании с 2013 года, в марте 2017 уволилась по собственному желанию, а в мае 2017 вернулась на прежнее место. В декрет уходить в конце 2018 года. Как я понимаю в расчёт будут брать 2017 и 2016 год. Как правильно будут считаться декретные? И как на это повлияет мой прерванный стаж? Можно ли как-то взять в расчёт другие года с этого места работы? Ухожу в декрет в первый раз.
Здравствуйте, Мария!
Расчетные года — 2016 и 2017, поменять их нельзя.
Пособие = (Зарплата 2016 + Зарплата 2017) / (731 — больничные дни) * 140.
То есть берется суммарный заработок за 2 года и делится на количество дней в двух годах. Отнять можно только больничные.
Время, когда вы не работали, не отнимается.
Насколько я знаю можно взять в расчёт предыдущее место работы. Будет ли считаться эта же работа предыдущим местом? Не получится так что 2017 год мне возьмут только с мая, а 2016 вообще не посчитают?
Что вы имеет в виду под словами «взять в расчет предыдущее место работы»? Изменить расчетные года не получится, расчет будет проводиться за период с 01.01.2016 по 31.12.2017.
Будут учтены все доходы, полученные в этом периоде как у текущего работодателя, так и у предыдущих.
Чтобы работодатель учел все заработки, вместе с заявлением на отпуск по БиР и больничным предъявляется справка о доходах 182н с прошлых мест работы.
У вас предыдущий работодатель — эта же организация, вам лучше уточнить в бухгалтерии, нужно ли вам запрашивать справку 182н или бухгалтер сам все учтет автоматически.
Большое спасибо. Всё разъяснили.
Добрый день, подскажите пожалуйста, я вышла на работу 2017 году после первого декрета и ушла в конце 2017 года во второй декрет, больничный лист мне оплатила с заменой годов (более выгодные), а пособие до 1.6 лет мне бухгалтер сказала будет платить по минималка . вопрос правильно ли она считает?
Здравствуйте, Анастасия.
Бухгалтер не права.
При расчете пособия до полутора лет ребенка также есть право замены лет, если в двух предшествующих годах вы были в декрете. Поэтому также пишите заявление о замене лет со ссылкой на п.1 ст.14 Закона 255-ФЗ. Работодатель отказать в замене не вправе.
Здравствуйте! Как будут рассчитываться декретные до 1.5 лет и пособия по БИР со 2 ребенком, если я ушла в первый декрет с 2.02.15, вышла на работу 24.04.18 (когда ребенку исполнилось 3 года), 15.05.2018 уволилась по соглашению сторон. Сейчас снова беременна и в декрет буду уходить в декабре 2018, планирую снова устроится на работу в сентябре и проработать до выхода в декрет. Правильно ли я понимаю, что в расчет будут браться 2013 и 2014 года? (общий стаж 10 лет)
Здравствуйте, Юля.
Да, вы можете выбрать 2013 и 2014 года.
Спасибо за ответ. И еще хочу уточнить…не важно сколько месяцев я успею отработать на новой работе до второго декрет?!
На размер пособия по беременности количество отработанных месяцев перед декретом никак не повлияет, так как текущий год все равно не участвует в расчете.
Однако, когда беременная женщина устраивается на работу перед декретом, всегда есть риск, что ФСС откажет в возмещении пособия, сочтя такое трудоустройство фиктивным, оформленным специально для получения пособия по БиР.
По статистике устройство на работу незадолго до начала декрета — это самая частая причина отказа ФСС.
Поэтому чем раньше вы устроитесь, чем дольше поработаете перед отпуском по беременности и родам, тем больше шансов, что у ФСС не будет претензий.
Важно, чтобы трудоустройство было действительным, то есть выполнялись должностные обязанности, шли все необходимые отчисления.
Добрый день! В организации работаю с июня 2010г. 30 декабря 2016г ушла в декрет, расчетные года 2014-2015. В сентябре 2018 г.должна уйти во второй декрет. Можно ли выбрать те же самые расчетные года 2014-2015, т.к зп была максимальна? Начислят ли мне ту же сумму которую выплатили в первый раз?
Здравствуйте, Юлия!
Да, можете взять 2014-2015 года, сумма будет та же.
Большое спасибо за уделенное время!
Здравствуйте, в первый декрет я ушла в 2015 году (расчетный период 2013-2014г), в 2018 собираюсь во второй декрет (не выходя из первого), можно ли взять те же периоды 2013-2014 для оформления больничного?
Здравствуйте, Ольга.
Да, можно взять 2013-2014 года, обязательно напишите заявление о замене лет. Без вашего заявления бухгалтер не имеет права менять расчетный период.
Добрый день! Ситуация по расчету пособия по БиР… Я работаю в организации с 2008г. С первым ребенком ушла в декрет в 2011-2014г Вышла на работу в ноябре 2014г и ушла вновь во второй декрет в мае 2015г-июль2018г, где я получила максимальные пособия на тот момент….(расчетный период брался 2013-2014г) Сейчас я ушла из декрета в декрет снова(не выходя на работу)с 16 апреля нынешнего года. Мне заплатили минимальное пособие. К заявлению я прилагала заявление о замене лет на те года, что и в предыдущем декрете, т.е 2014-2015г..у меня же есть право на заявление о замене лет? Почему мне начислены минимальные выплаты? В трудовой инспекции мне пояснили это нарушает законодательство, при переходе из декрета в декрет, ухудшая тем самым мое материальное положение..
Здравствуйте, Мария.
Не поняла, трудовая инспекция была на вашей стороне? То есть считает, что работодатель нарушил ваши права на замену лет?
Заменить года вы можете на основании п.1 ст.14 Закона 255-ФЗ.
Без замены у вас расчетный период — 2016+2017.
Почему вы хотите менять именно на 2013-2014? В 2013 у вас дохода, кроме пособия до 1.5 лет не было, нет смыла его брать, так как этот период полностью исключается из расчета, можно оставить 2017, в нем также было только пособие на ребенка.
2016 можете поменять на предшествующий, например, на 2014, в котором вы работали с ноября.
То есть расчетный период можно взять — 2014 и 2017.
Тогда пособие по БиР = (ЗП 2014 + ЗП 2017) / (730 — дни декрета) * 140 = (ЗП за период с ноября по декабрь 2014 + 0) / (730 — 365 (дни декрета в 2017 году) — дни декрета в 2014 году) * 140.
Добрый вечер. Я работала в компании с 2009 до апреля 2016 год. Потом уволилась и 3 месяца не работала и, вышла на работу в октябре 2016 года и ушла в декрет в июне 2017 года я представила справку для расчета 2015 и 2016 года и до с тех пор нахожусь в декрете, но 2 раз ухожу в декрет в 20 июля 2018 года могу заменить на 2013и 2014 г.
Здравствуйте, Лили!
Можете заменить 2016-2017 года на 2015+2016 — именно эти года предшествуют первому декрету.
На 2013+2014 нельзя менять.
Добрый день! Я проработала в организации с октября 2015 по сентябрь 2016, потом ушла в декрет и с октября 2018 я выхожу во второй декрет, я могу взять годы для расчёта 2015-2016?
Добрый день, Неля.
Да, вы можете заменить 2017 год на 2015, а 2016 оставить. Тогда расчет будет проводиться за 2015-2016.
здравствуйте. хотела задать вопрос. ухожу декрет в июле 2018 года. как я поняла , расчет декретных будет проводиться по 2016 и 2017 годам. а если мой заработок был выше в 2018 году, могут ли мне взять в расчет и период с января по июнь 2018 г? заранее спасибо за информацию
Здравствуйте, Альмира.
Нет, текущий год в расчет не берется. Расчетный период — два КАЛЕНДАРНЫХ год, предшествующих году наступления страхового случая.
добрый вечер. ухожу в декрет в июле 2018 года. в расчет декретных берутся только 2016 и 2017 год ? могу ли я сделать что -либо, чтобы в расчет взялись прошедшие полгода 2018 года, т.к.заработок был выше. заранее спасибо за информацию
Здравствуйте, Альмира!
Нет, сделать ничего не можете. Декретные считаются за два предшествующих календарных года, текущий год не учитывается.
Здравствуйте! Устроилась на работу в ноябре 2016 года. ухожу в декрет 07.06.2018г. могу ли я поменять 2016 год. С предыдущей работы была уволена 16.09.2015 в связи ликвидации, когда ребенку был только год. С 24.10.14 по 01.02.16 отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Здравствуйте, Регина!
А были ли у вас оформлен отпуск по уходу за ребенком в 2016 году? В отпуске могут находиться только трудоустроенные лица, то есть у которых в трудовой книжке есть запись о том, что они работают в определенной организации.
Я так поняла, что вы с 16.09.2015 безработная и получаете в соцзащите пособие до 1.5 лет в размере, рассчитанном по месту работы до ликвидации. Получение пособия до 1.5 лет и нахождение в отпуске по уходу за ребенком это не одно и то же. Получение пособия не дает права на замену лет, поэтому 2016 года поменять не можете.
Добрый день. Я ушла в декрет в апреле 2013 года. Из декретного отпуска вышла в сентябре 2015 года на меньший оклад. В ноябре 2018 года собираюсь уходить в декрет. Могу ли я поменять года, хотя зарплата у меня сейчас меньше…
Здравствуйте!
Поменять года не можете, так как в 2016-2017 годах у вас не было отпуска по БиР и по уходу за ребенком.
добрый день！подскажите пожалуйста. работаю в организации с ноября 2012 г. ушла в декрет 16.02.2015 г. для декретных брали в расчет 2014 и 2013 г.в декрете была 3 года до 29.04.2018 г. вышла на работу 29.04.2018 г и ухожу во 2 декрет 9.06.2018г. сказали для декрета модно взять либо 2017 и 2016 г －нулевые года , или заменить на 2014 г и 2015 （там только 1.5 остальное больничный по беременности и родам）. можно ли мне для декрета взять 2013 и 2014 как при первом декрете？ и если можно , то на основании какого закона.
Добрый день!
Можно выбрать 2013 и 2014 на основании п.1 ст.14 Закона 255-ФЗ, где сказано, если в расчетном году есть отпуск по БиР или по уходу за ребенком, то этот год можно заменить предшествующим. В 2015 году у вас был декрет, значит, его можно заменить на более ранний.
Также по этому вопросу есть письмо ФСС, где разъясняется порядок замены лет, в письме рассмотрен пример, похожий на ваш, рекомендую почитать — ссылка.
здрвствуйте, ушла в декрет в феврале 2016г, в сентябре этого же года вышла на 0,5 ставки. для декрета брались 14-15 года.в августе 2018 уходить в декрет можно ли мне заменить года
Здравствуйте!
Работая на 0.5 ставки, вы продолжали оставаться в отпуске по уходу за ребенком или вышли из него? Сейчас работаете или находитесь в декрете, работая на 0.5 ставки?
Добрый день! Ушла в декрет с первым ребенком в июле 2013г. +отпуск по уходу за р. До 3 лет. Вышла НА работу в сентябре 2016г. Но с меньшим окладом. Сейчас ушла повторно в декрет в мае 2018г. При расчете декретных написала замену 2016 г. На 2013г. Но в 13 году пол года я была в декрете, а бухгалтер учитывает полный год. Вопрос: при замене годов вычитывается больничный или мои пол года будут равны 0 руб.?
Здравствуйте, Ксения!
Дни отпусков по БиР и по уходу за ребенком нужно отнимать, так как они относятся к исключаемым периодам в соответствии с п.3.1 ст.14 Закона 255-ФЗ.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как мне поступить. С первым ребёнком я ушла в декрет в 2015 году, рассчитали мне за 2013-2014 год, вышла в сентябре 2016 и проработала в этой организации по сентябрь 2017, но потом пришлось уволиться и на новую работу устроилась в ноябре 2017, а сейчас в июле 2018 ухожу в декрет со вторым. Какие мне года взять? Могу ли я написать заявление, чтобы мне рассчитали за 2013-2014 год?
Добрый день, Надежда!
У вас расчетный период — 2016-2017 года.
В 2017 году у вас декретного отпуска не было, поэтому его заменить нельзя.
В 2016 году до сентября вы были в отпуске по уходу за ребенком, этот год можно заменить на 2014 или 2015.
Если будете менять на 2015, тогда дни декрета из расчета можно исключить.
Добрый день.
Я проработала в компании с октября 2014 г. по август 2016 г. Уволилась по собственному желанию.
С августа 2016 по март 2018 г. не работала. В марте 2018 г. вернулась в эту компанию, только на другую должность с меньшим окладом. В декрет ухожу в 01.06.18 г.
Имею ли я право заменить 2016-2017 гг. на 2015-2016 г. для увеличения декретных выплат.
Добрый день, Валентина!
Нет, права замены у вас нет.
Основанием для замены лет может стать только наличие декретного отпуска в расчетных годах. У вас в 2016-2017 годах декрета не было.
Добрый день!
Я ушла на больничный по бер и родам 28 янв 2014 с первым ребенком. Потом был отпуск по уходу за ребенком. На работу не выходила. В феврале 2016 ушла на больничный по бер и родам со вторым ребенком, затем по уходу за ребенком. В ноябре 2017 для получения отпускных за накопившиеся дни предыдущих лет вышла «по бумагам» на работу на 1 день, фактически не работала.Сейчас в июле 2018 ухожу на больничный по бер и родам с третьим ребенком. Какие мне можно выбрать года для расчета пособий , чтобы получить большую сумму
ЗП за года:
2013 — 485000 руб 355 отработанных дней
2014 — 148704 руб 27 отработанных дней
2015 — о руб
2016 — 0 руб
2017 — 28786 руб — 1 отработанный день
Здравствуйте, Кристина!
В 2014 году в 148704 у вас что входит? Зарплата? Пособие по БиР? Пособия не учитываются.
355 отработанных дней в 2013 году почему? остальные больничные или просто не работали нигде? Если больничные, то они отнимаются, если не работали, то не отнимаются.
Ответьте на эти вопросы, тогда можно будет посчитать.
В 2014 году только ЗП и отпускные, в 2013 году 355 дней, т к из 365 дней 10 дней был больничный
2013-2014:
Средний дневной заработок = (485000+148704) / (355+27) = 1658,91 — это больше максимального для этих лет 1632,88
Пособие будет максимальным = 228603.
Относительно 2017 года не совсем понятно.
28786 руб. — это ваши отпускные за 1 день?
Чтобы выплатить вам отпускные, необходимо было оформить ваш выход на работу из декрета, далее оформляется отпуск на период, за который начисляются отпускные, после отпуска опять оформляется декрет по уходу за ребенком.
Например, если вам начислили отпускные за 28 дней, то по бумагам должен был быть оформлен отпуск на 28 дней, а не на 1. Выход на 1 день с получением отпускных за месяц — это нарушение ТК РФ. ФСС вполне может не пропустить это.
Возможно, вам просто выплатили отпускные без оформления отпуска, но это запрещено ТК РФ и является нарушением трудового законодательства, основной отпуск не заменяется денежной выплатой.
Не понятно, как бухгалтерия провела выплату отпускных, оформлялся ли отпуск и какой продолжительности?
В 2017 был 1 раб день и 16 дней отпускных, за них и были начислены отпусные, не подумала,что их тоже нужно учесть.
Добрый день! Подскажите, в моей ситуации как стоит поступить с декретным отпуском. Работала с января 2013г по май 2015 в организации, потом ушла в декрет — была в декрете по сентябрь 2017. Вышла на работу, проработала с сентября 2017 по март 2018, затем был перерыв месяц, пока искала работу. Сейчас устроена на другую работу. Могу ли я взять года 2013 и 2014 со старой работы, если хочу уйти в декрет в 2019-2020? Прошу прощение за письменность, очень торопилась вам написать
Здравствуйте, Мария!
Если в декрет пойдете в 2019 году, то расчетные года — 2017 и 2018. 2017 можете поменять на год, предшествующий первому декрету — на 2014. Также 2017 можно заменить на 2015, отняв дни декрета.
Если пойдете в 2020 году, то права на замену у вас нет, так как в расчетных года — 2018 и 2019 у вас не было отпуска по уходу за ребенком или по БиР.
Здравствуйте. В марте 2015 ушла в декрет, декретный считали по зарплате за 2013-2014гг. В 2016-2017 на работу не выходила. Сейчас ухожу во второй декрет. Могу ли я для расчёта пособия оставить 2017 год, а 2016 год заменить на 2013 год?
Здравствуйте, Алена!
Если в 2016 и 2017 годах вы продолжали находиться в декрете, то можете заменить оба года или один из них.
Если меняете один год, то можно выбрать 2014, также можно взять 2015, исключив период декретного отпуска из него.
Менять один год на 2013 нельзя, так как пропускаете 2014 год, в котором у вас не было декрета, что не допустимо.
Добрый день. Сотрудница собирается в декрет в июне 2018, просит заменить года расчета на 2008 и 2009, в котором у нее был бОльший заработок. В 2012-2015 она находилась в отпуске до 3-х лет.
Добрый день, Ирина!
А в 2016 и 2017 годах она была в декрете? Если не была, то заменить года она не сможет.
Замена лет возможна только в случае, когда в расчетных годах (2016 и 2017) у нее был отпуск по БиР или по уходу за ребенком.
Менять можно на года, непосредственно предшествующие декрету.
Добрый день! У меня вопрос, я в 2015г. работала официально только с конца ноября, уволилась в начале февраля 2016, устроилась на новую работу официально 21.04.2016, в отпуск по беременности и родам ушла 7.12.2016. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, но в скором времени буду опять уходить в декрет( не выходя из первого получается). Я могу заменить 2017 год на 2016?
Здравствуйте, Мария!
Если в декрет идете в 2018 году, то расчетные года — 2016-2017. То есть поменять 2017 на 2016 никак не получится.
Вы можете поменять 2017 на 2015, если от этого пособие увеличится.Либо посчитать пособие за 2016-2017 года, тогда декретные = (Доход 2016 + 0) / (731 — дни декрета в 2016 и 2017 годах) * 140
Доброе утро! В декрет я ушла в январе 2014 (проработав в компании более 3 лет) в октябре 2015 моя Компания была ликвидирована путём реорганизации и я переведена в другую компанию на другую должность, в марте 2017 года я вышла из декрета как раз в эту самую компанию куда перевели меня, с июля 2017 года попала под сокращение , стояла на бирже труда 3 месяца и получала выплаты и с октября 2017 устроилась на новое место работы где работаю по сей день. Если я в декрет уйду летом 2019 года, рассчетный период должен быть 2017, 2018, это я понимаю, но хотела узнать могу ли я сделать замену на предыдущие года? Если замена возможно то когда нужно написать заявление и какую нудно предоставить справку о доходах с предыдущей работы ?
Здравствуйте!
Можете заменить 2017 год на 2013. 2018 менять нельзя.
Нужно написать заявление о замене лет, приложить его к заявлению на отпуск по БиР. Также нужна справка о доходах 182н за 2013 год, и документальное подтверждение того, что в 2017 году были в отпуске по уходу за ребенком.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста. С 25.05.2018 ухожу в отпуск по беременности и родам. В этой организации работаю с 01.06.2017 года. До 10.08.2016 была в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Подскажите , какие могут быть варианты, и вообще могут ли быть такие варианты, по замене расчетного периода, если 2016 год у меня до августа был отпуск?
Здравствуйте, Анастасия!
2016 можете заменить на год, предшествующий первому декрету. Для этого по месту текущей работы нужно предоставить заявление о замене лет, выписку из приказа с прошлого места работы, подтверждающего, что вы были в декретном отпуске в 2016 году, также справку о доходах 182-н.
Ольга, у меня есть справка формы 182н, в ней прописаны начисления и тут есть строчка что я была в отпуске в связи с материнством, этого недостаточно? Нужно выписку из приказа обязательно?
И, ещё , уточнить хочу, ушла с 21.05.2012 в первый декрет, то есть, я могу 2016 заменить на 2012, верно я понимаю?
Достаточно информации в справке 182н.
Заменить можете на 2012 или 2011.
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться какие года лучше взять для расчета пособия по беременности и родам, если:
в 2013 году доходы 771661
в 2014 году 876 357
в 2015 году 417968 ( в этом же году я ушла в декретный с 27 июля 2015 года;
Расчеты производились за 2013-2014 год.
В 2016 году я получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 19800;
в 2017 году я получала пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет с 1.01.2017 по 04.04.2017г. С 05.04 2017 года по 31.12.2017года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет( без доходов);
в 2018 году также нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. с 17 мая 2018 года начался новый декретный на 140 дней.
Я сама попыталась вычислить у меня вышло, что 2015-2016 г…
Здравствуйте!
Все правильно, самый выгодный вариант — это выбрать 2015 и 2016 года.
Если возьмете 2013 и 2014 года, то пособие будет максимальным для этих лет = (568000 + 624000) / 730 * 140 = 228602,74.
Если возьмете 2014 и 2015 года, то среднедневной заработок = (624000 + 417968) / (730 — 158) = 1821,62, это больше максимально допустимого, поэтому для этих лет пособие также будет максимальных = 248164.
Для 2015 и 2016 годов среднедневной заработок = (417968 + 0) / (731 — 158 — 366) = 2019,17, это больше максимально допустимого, поэтому пособие также будет максимальным для этих лет = 266191,80.
В третьем случае сумма больше, выбирайте его.
Спасибо Вам огромное за быстрый, своевременный, компетентный ответ. Вы мне очень помогли
Как вы так посчитали ? Я не поняла ;(
Что именно не понятно, поясните.
В расчете берутся предельные базы по страховым взносам, так как фактические доходы их превышают. Дни декрета отнимаются.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста имею ли я право на замену лет. В августе 2014 г. ушла на больничный по беременности и родам (в расчет брали 2012, 2013 гг.), затем по достижению ребенком 3—х лет в октябре 2017 г. я не вышла на работу, а ушла в отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам на 6 мес., затем еще на 1,5 месяца, и в мае 2018 г. у меня начинается больничный по беременности и родам. Т.е.я не отработала ни одного дня после первого декрета. Можно ли мне для расчетов заменить 2016, 2017 гг. на 2012, 2013 гг.?
Здравствуйте, Светлана!
Да, можете заменить на 2012 и 2013 на том основании, что в расчетных годах (2016 и 2017) вы находились в отпуске по уходу за ребенком.
Брать можно предшествующие года, в которых у вас был заработок. Ближайшие года — это 2012 и 2013.
Также есть право взять 2013 и 2014, исключив дни декрета, которые пришлись на 2014 год. Если заработок за месяц в 2014 году у вас был выше, чем в 2012, то, скорее всего, при выборе в качестве расчетного периода — 2013-2014 годов, ваше пособие будет больше.
Здравствуйте. С 30.05.2016 вышла на работу с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. 3.05.2017 снова ушла в декрет. Мне надо написать заявление, чтобы заменили 2016 и 2017 года, или только 2016? И на какие года можно заменить — на 2012 и 2013?
Здравствуйте, Алина!
Для чего вам сейчас писать заявление о замене лет, если во второй декрет ушли год назад — 3.05.2017?
Или это ошибка и вы ушли с 3.05.2018? Если так, то поменять можете только один год — 2016, так как в 2017 году у вас декретного отпуска не было.
2016 можно поменять на год, предшествующий началу отпуска по БиР. В каком году вы ушли в отпуск по первой беременности?
Здравствуйте! Я к Вам обращалась 11.04.2018 года и получила такой ответ:
Елена:
11.04.2018 в 13:49
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. В первый декрет ушла в июле 2015 года. Расчетные года были 2013-2014). Сейчас в мае 2018 года ухожу во второй декрет ( из декрета в декрет). В 2016 году получала только пособие до 1,5 лет в течение всего года, в 2017 году получала пособие до апреля и все. Могу ли я сейчас, для расчета вторых декретных выбрать 2015-2016года (2017 год заменить на 2015)?
Ответить
Леонтьева Ольга:
11.04.2018 в 18:05
Здравствуйте, Елена!
Да, можете выбрать 2015-2016.
Также можете выбрать 2013 и 2014, или 2014 и 2015.
17 мая получила больничный и обратилась в бухгалтерию, чтобы посчитали какие года лучше взять для замены. Мне ответили, что 2013-2014 либо 2014-2015. А 2016 год нельзя брать, так как весь 2016 год я получала только пособие до 1.5 лет и все, зарплаты не было. как мне доказать, что можно?
Здравствуйте, Елена!
В п.1 ст.11 Закона 255-ФЗ, говорится, что при наличии декрета в расчетном периоде года «по заявлению застрахованного лица могут быть заменены«. Это означает, что вы можете поменять год, можете не менять. Это ваше право, а не обязанность. Также указано, что есть право поменять один или оба календарных года.
Главные условия для замены: наличие вашего заявление и повышение пособия.
То есть замена должна быть такой, чтобы пособие увеличилось. Если в вашем случае декретные увеличиваются при замене только одного года, то пишите заявление на замену одного года.
По закону вы не обязаны менять года, можете вообще не менять 2016 и 2017 гг, тогда бухгалтер обязан будет провести расчет за этот период, и не важно, что в них не было заработка. Также работодатель не должен сам проводить замену, эта процедура выполняется исключительно на основании вашего заявления, где вы указываете, какой именно год хотите поменять и по какой причине.
Не важно, что не было заработка в 2016 году. Бухгалтер обязан просто исключить дни декрета, который попали в 2016 год (366), а в качестве заработка за этот год взять 0.
Расчет пособия = (Заработок 2015 + 0) / (731 — 366) * 140.
Здравствуйте. Работаю с 2012года. Ушла в декрет в 2014 году. Вышла на работу в 2017.в 2018 снова в декрет. Могу ли я для расчета выбрать 2013 и 2014 года?
Здравствуйте, Мила!
Да, вы можете взять 2013 и 2014, также можете выбрать 2012 и 2013, если пособие за этот период будет больше.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. С февраля 2015 года по октябрь 2017 года была в декреном отпуске. Вышла на работу в октябре 2017. В октябре 2018 года должны уйти опять в отпуск по беременности и родам. Могу ли я взять расчётные года 2013 и 2014????
Здравствуйте, Елена!
Да, можете взять 2013 и 2014 года.
Здравствуйте!
2013 и 2014 отработала полные года. В декабре 2014 повысили з/п. 1 июля 2015 вышла в декрет, вышла на работу 15 ноября 2017. В январе 2018 уволилась и сейчас работаю в другом месте. В октябре планирую уйти в декрет. Подскажите, пожалуйста, правильно ли я понимаю что мне выгодно взять в расчет декретных 2015 и 2017 годы, ведь з/п у меня была выше, хотя в 2015 году у меня 211 дней декретных, в 2017 318 дней декретных.
Здравствуйте, Наталья!
Да, вы можете взять 2015 и 2017 года, тогда пособие рассчитывается как (Заработок 2015 + Заработок 2017) / (730 — 211 — 318) * 140.
Благодарю за помощь! Еще подскажите какие документы кроме справки 182н нужно будет предоставить на новую работу?
Вам также нужно взять документы, подтверждающие факт того, что вы были в декретном отпуске. Это может быть выписка из приказа о предоставлении отпуска по БиР, по уходу за ребенком.
Также пишите стандартное заявление на отпуск по БиР со вторым ребенком и заявление о замене 2016 года на 2015.
И последний вопрос
Выше я писала что в 2015 году 211 дней декретных, уточню, что 27 из них дни временной нетрудоспособности по болезни. Скажите, пожалуйста, нужно ли при расчете декретных вычитать эти 27 дней? Или вычитать 730-184-318?
Заранее благодарю!
Больничные по болезни также вычитаются, то есть 730-211-318
Добрый день. Помогите разобраться. Вышла в первый декрет в феврале 2016 года (расчетный период: 2014 год — не работала еще в организации, взяли по 0, 2015 год — полностью отработан). Сейчас в мае 2018 года ухожу во второй декрет. Получается у меня берется расчетный период 2016 и 2017 год? Но я не работала, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Какие года мне выгодней взять?
Здравствуйте, Анастасия!
Года, в котором был декрет можно поменять на предшествующие.
Так как в 2014 не работали, то выгоднее будет менять только один год — 2017 поменять на 2015.
Тогда расчетный период — 2015-2016. Пособие = (Доход за 2015-2016 года) / (731 — Дни декрета в 2016 году) * 140
Спасибо огромное
Добрый день. С 16 сентября 2014 г. по декабрь 2017 г. была в декрете, в отпуске по уходу за ребенком. В 2018 г. ухожу во второй декрет. Хочу для выплат взять года 2013, 2014. Правильна ли формула для расчета: доход за 2013-2014/календарные дни 2013,2014 — дни с 16 сентября по 31 декабря 2014.
И еще я работала у другого работодателя. Мне нужно на новую работу предоставить справку формы 182н за 2013, 2014 и копии приказов о декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком. Потом написать заявление о замене. Все верно? Больше ничего не нужно?
Здравствуйте, Юлия!
Да, формула правильная.
Написали все правильно, больше ничего не нужно — заявление о замене, заявление на декретный отпуск, справки 182н и выписки из приказов, подтверждающие ваш декрет.
Добрый день! Работаю с октября 2011года. В июне 2012 ушла в декрет, в 2015 во второй, не выходя на работу. В сентябре 2018 выхожу на работу ,ребенку 3 года, а в ноябре мне уходить в третий декрет..Подскажите?- как мне можно повлиять на увеличение моего пособия по беременности и родам?
Здравствуйте, Юлия!
Скорее всего, для вас самое выгодное будет — это получить минимальное пособие за расчетный период — 2016-2017 года (51380 руб.).
Можно поменять 2016 и 2017 года на 2011 и 2012, но так как в 2011 вы устроились только в конце года, то наверное размер пособия за эти года будет также минимальный, только для этих лет минимальное пособие будет значительно ниже.
Спасибо! Еще вопрос к предыдущему комментарию- можно ли взять 2017(минимальное) и 2012 год, где заработок был? Или разрешено брать только рядом стоящие года?
Не обязательно рядом стоящие, можете заменить только 2016 на 2012.
В этом случае расчет будет таким:
Пособие = (Доход за 2012 + Доход за 2017) / (731 — Дни декрета) * 140.
Доход за 2017 = 0, так как получали только пособие, а оно не включается в расчет.
Дни декрета = 365.
Значит, при такой замене ваше пособие = Доход за 2012 / 366 * 140, если получится больше, чем 51380 руб., то можете менять.
Добрый вечер. в 2017 году в августе месяце я ушла в декретный отпуск по беременности и родам. Вышла с больничного листа 15 января 2018 на работу. В забеременела повторно. В феврале 2018. Часто нахожусь на больничном. Стоит ли делать замену трудового года?
Здравствуйте!
Во второй декрет вы идете в конце 2018 года, расчетные года — 2016 и 2017. В 2017 году был первый декрет, его заменить на 2015, если это увеличит пособие.
Итого в вашем случае расчет декретных можно произвести либо за 2016 и 2017 года, либо за 2015 и 2016. Нужно считать, где пособие будет больше.
Текущий 2018 года никакого влияния на размер пособия не оказывает.
Добрый день.
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет. В отпуск по Беременности и родам ушла в октябре 2015 года. С 20.04.2018 года снова ушла в отпуск по Беременности и родам, о чем уведомила своего работодателя. Выплату больничного мне осуществили из расчета заработка 2016 и 2017 года (эти годы находилась в декретном отпуске). Каким образом мне сейчас заменить расчетные года, и могу ли я взять 2013 и 2014 год?
Здравствуйте, Екатерина!
Да, поменять можете на 2013 и 2014. Для замены напишите работодателю заявление о перерасчете пособия в связи с заменой лет расчетного периода, укажите, какие года вам нужны.
Работодатель должен произвести перерасчет.
Добрый день! Могу ли я заменить какой-нибудь из годов расчета 2016 или 2017 на 2018 например,если сумма дохода выше в этот год, чем например в 2017? При этом выход в декрет в сентябре 2018?
Здравствуйте, Валерия!
Нет, не можете.
Менять года можно, если в них был декретный отпуск (по беременности или ухода за ребенком). Менять можно только на предшествующие года. Текущий год ни при каких обстоятельствах в расчете не участвует.
Здравствуйте, ушла в декрет в декабре 2015 года, в связи с чем расчетные периоды были взяты 2013-2014 годы. Не выходя из декрета, между мной и работодателем был заключен договор подряда на выполнение работ с оплатой по договору с октября 2016 по апрель 2018 года. В апреле 2018 вышла на работу, но в октябре 2018 снова ухожу в декрет. Какие периоды будут учтены при расчете пособия? Спасибо.
Здравствуйте!
По вашему заявлению можно взять 2013 и 2014 или 2014 и 2015, смотря где пособие будет больше.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, какой период может.быть взят при расчета декретных. С апреля 2016г я ушла в декрет и нахожусь в оипуске по уходу за ребенком, но с мая 2018г снова ухожу в декрет, при расчете первого декрета брали 2014-2025гг для расчета, сейчас я хотела, чтоб взяли 2013-2014гг. для расчета (выгодными для меня), но мне бухгалтерия отказала и сказали что только могут взять 2015 и 2017гг. Можно ли при втором декрете взять хотя бы те же года 2014-2015гг, т.к. они получаются более выгодными.
Заранее спасибо!
Здравствуйте, Эля!
Да, конечно, вы можете заменить 2016 и 2017 года на 2014 и 2015, так как в обоих расчетных годах у вас был декретный отпуск.
Согласно п.1 ст.14 Закона 255-ФЗ, если в расчетном году был декрет, его можно поменять на предшествующий. В 2016 и 2017 у вас отпуск по БиР и по по уходу за ребенком, вы вправе их заменить, пишите заявление, ссылайтесь на указанный пункт.
На 2013 и 2014 менять нельзя, так как пропускаете 2015 год, в котором у вас был заработок и не было декрета.
Добрый день! у меня аналогичные года, но на работе я не писала заявление о замене лет. Для расчета первого декрета брали также 2014 и 2015 гг. а сейчас автоматически возьмутся эти же года?
Здравствуйте, Катя!
Автоматически работодатель не имеет права менять года. По закону без вашего заявления должны рассчитать пособие за последние 2 года.
Чтобы взяли другие года, нужно от вас заявление обязательно.
Добрый день. Я ушла в декрет с февраля 2014г. В расчет брали 2012 2013 года. И делее находилась в отпуске по уходу за ребенком до апреля 2017года. В апреле 2017 я отгуляла накопившийся у меня за 2013-2014 года оплачиваемый отпуск и далее написала на отпуск за свой счет на 1 год, до апреля 2018г. В апреле 2018 года я снова принесла больничный по БИР. В организации отказались заменять года на 2012 -2013 при расчете больничного и отпуска по уходу, ссылаясь на то что у меня были выплаты за отпуск в 2017 (2 недели). Получается что я получаю все по минималке. Действитеьно я не имею права на замену лет?
Здравствуйте, Инга!
Отказ не правомерен. Вы можете заменить 2016 и 2017 года на 2012 и 2013. Не имеет значение были ли у вас выплаты в 2017 году, в законе 255-ФЗ об этом нет ни слова.
Для замены достаточно того, чтобы в расчетных годах был декретный отпуск (не важно сколько дней, даже одного достаточно). Данное правило прописано в п.1 ст.14 Закона 255-ФЗ.
Пишите заявление о замене, ссылайтесь на п.1 ст.14 Закона 255-ФЗ, работодатель обязан принять заявление и произвести замену лет.
Еще раз послушала запись разговора, формулировка именно что у меня БЫЛ ДОХОД (в виде отпускных) между декретами. Слово выплаты это я не правильно употребила. Или форумулировка не имеет значения?
Доход в любом виде никак не может повлиять на принятие решения о замене лет.
Чтобы заменить год, нужно, чтобы в нем был отпуск по БиР или по уходу за ребенком. Если есть, значит, его можно менять. Не важно, работали вы в этом году или нет, получали доход или нет, может вы совмещали неполную ставку и уход за ребенком, все это никак не является причиной для отказа.
Например, в январе вы были в отпуске по уходу, с февраля вышли на работу — этот год уже можно менять на другой.
Почитайте также разъяснения о том, как менять года для декретных в Письме ФСС.
ФСС мне подтвердили что года перенести нельзя. Они там даже совещались и перезвонили мне. Фсс это последняя и верная инстанция которая дает ответ?
У меня есть запись разговоров)) Еще оказалась что я и в 2016 прерывала декрет на оплачиваемый отпуск. Потом опять возвращалась в декрет. Сложный случай какой то у меня и плчему нельзя поменять мна не понятно все равно.
Цитата из п.1 ст.14 Закона 255-ФЗ:
«если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.»
Не понятен отказ вашего руководства и тем более ФСС. В законодательстве нет обязательного требования о том, что декрет не должен прерываться. Напишите письменный запрос в ФСС, можно для начала направить электронный запрос на официальном сайте ФСС, ссылайтесь на п.1 ст.14 Закона 255-ФЗ, где сказано, что если декрет был, то можно менять год. Получите письменный ответ ФСС.
Рекомендую также опуститься вниз в комментариях, найдите комментарии Ангелины от 29.03.2018, которой в замене лет тоже отказывал работодатель и якобы ФСС, после одного-двух запросов в ФСС вопрос сразу решился в ее пользу.
Добрый день!
А у меня вопрос о расчете выплат при замене лет. Я была в декрете с 2014 по 2017, в 2017 ушла во второй декрет из первого. При расчете берутся 2012 и 2013 годы, где зарплата была высокая и все дни отработаны. Но выплачивается не максимальное пособие в 2018, а только 18000. Мне так и не смогли объяснить на основании чего именно так. Помогите разобраться, пожалуйста.
Здравствуйте, Дарья!
Все правильно вам выплачивают — максимальное пособие для 2012-2013 годов.
Существует такое понятие, как предельная база по взносам — сумма, выше которой нельзя принять доход в расчет.
Если ваш заработок за год оказывается выше предельной базы, то в расчет берется эта база и пособие получается максимально возможным.
В вашем случае расчет ведется за 2012 — 2013 года, для них предельная база составляет 512000 и 568000 соответственно. Пособие = (512000+568000) / 730 * 30,4 * 40% = 17 990 — это максимальное пособие на ребенка для указанных лет.
Максимальное пособие для 2018 года, равное 24 536, получают только те, у кого расчет ведется за расчетный период 2016-2017 года.
Добрый день. я в июне 2018 ухожу в декретный отпуск. могу ли я сделать замену лет? вместо 2017 и 2016 выбрать 2015 и 2016? так как в 2017 году у меня была очень маленькая зарплата.
Здравствуйте, Татьяна!
Нет, не можете.
Причиной для замены может быть только наличие декретного отпуска в расчетном периоде. Низкая зарплата уважительной причиной не является.
Простите, но у вас же на сайте трактовка такова:
Ст.14 255 ФЗ допускает замену лет в расчетном периоде для расчета пособия по беременности и родам при соблюдении следующих правил:
1.Во время года, подлежащего замене, работница была в декретном отпуске либо не работала в связи с уходом за ребенком.
2.Выбранные на замену полные года предшествуют заменяемым.
3.Сумма пособия в результате выбора нового периода увеличится.
Т.е в данном случае подходит пункт 3, так как з/п была меньше.
Вообще очень странно, предшествующие года это же не ближайшие… Поясните пожалуйста, очень интересует данный вопрос.
При замене необходимо одновременное соблюдение всех трех указанных правил.
Поменять года можно только при наличии декрета в расчетных годах, при этом выбирать нужно предшествующие расчетным. Кроме того, менять можно только в ситуации, при которой размер пособия увеличится.
Здравствуйте.
В декабре 2015 года ушла в декрет. По настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. В октябре 2018 снова ухожу во второй декретный отпуск, не выходя из первого. Могу ли я взять в расчет пособия 2014 и 2015 г (в 2015 получается всего месяц не доработала до полного года, т.к. ушла в первый декрет), но даже так получается выгоднее нежели снова брать 2014 и 2013 года для расчета, как при выходе в первый декретный отпуск.
Спасибо.
Здравствуйте, Жанна!
Да, вы можете выбрать 2014 и 2015 год, если от этого ваше пособие увеличится.
При расчете нужно отнять дни, которые пришлись на отпуск по беременности и родам в 2015 году.
Здравствуйте Ольга! Подскажите пожалуйста, в июне 2016 года родила первого ребёнка ( для расчёта пособий брали 2014 и 2015 год). С 1 января 2018 вышла на работу, в 2019 году планирую в декрет, получается для расчёта возьмется 2018 год, можно ли ещё один год взять до декретного, 2014 или 2015 в расчёт или нет? Спасибо за ответ.
Здравствуйте, Елена!
Вы можете 2017 год заменить только на 2015, именно он предшествует страховому случаю.
Добрый день!
Вопрос для Ольги Леонтьевой по расчету декретного пособия.
В мае 2016 году родила ребенка. Декретное пособие рассчитывали исходя из 2014-2015 гг.За эти года зарплаты была высокая, декретное пособие получилось максимальным.
До ноября 2017 года получала max пособие до 1,5 лет.После 1,5 лет вышла на долю ставки (0,1 ставки 1600 руб. в месяц, т.е.символично)
В июле 2018 снова собираюсь в декретный отпуск. В бухгалтерии сказали, что расчет декретного пособия будет исходить из 2016-2017 гг.
Можно ли заменить 2016 и 2017 года для расчета декретного пособия и до 1,5 лет снова на 2014 и 2015 или 2012 и 2013,т.к. 2016 и 2017 годах ЗП была незначительной. На основании каких документов, чтобы аргументировать бухгалтерии.
Здравствуйте, Светлана!
Так как в расчетных годах у вас был декретный отпуск, то вы можете поменять 2016 и 2017 год на года, предшествующие расчетному периоду — 2014 и 2015.
Это право закреплено в п.1 ст.14 Закона 255-ФЗ.
Достаточно даже одного декретного дня в году, чтобы иметь право на замену этого года.
Ольга, еще раз добрый день! Аргументировала ваш ответ нашей бухгалтерии, что в данном случае в соот-вии с законом №255- ФЗ можно заменить 2016-2017 года на 2014-2015 года. Однако, они ответ не принимают, говоря, что после рождения ребенка (после 140 кален. дней ) я сразу вышла на неполный рабочий день, поэтому замена лет не подлежит…
Это к вопросу от 24.04.2018
Добрый день!
Вопрос для Ольги Леонтьевой по расчету декретного пособия.
В мае 2016 году родила ребенка. Декретное пособие рассчитывали исходя из 2014-2015 гг.За эти года зарплаты была высокая, декретное пособие получилось максимальным.
До ноября 2017 года получала max пособие до 1,5 лет.После 1,5 лет вышла на долю ставки (0,1 ставки 1600 руб. в месяц, т.е.символично)
В июле 2018 снова собираюсь в декретный отпуск. В бухгалтерии сказали, что расчет декретного пособия будет исходить из 2016-2017 гг.
Можно ли заменить 2016 и 2017 года для расчета декретного пособия и до 1,5 лет снова на 2014 и 2015 или 2012 и 2013,т.к. 2016 и 2017 годах ЗП была незначительной. На основании каких документов, чтобы аргументировать бухгалтерии.
Не совсем понятно, когда вы вышли на неполную ставку: «после 140 календ.дней» или «после 1.5 лет ребенка»?
После окончания отпуска по БиР вы оформили отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, потом вы в какой-то момент вышли работать на неполную ставку, продолжая находиться в декрете, правильно?
В п.1 ст.14 Закона 255-ФЗ сказано, если вы были в расчетных годах в отпуске по БиР или уходу за ребенком, то их можно заменить.
В обоих годах вы были в указанных отпусках, значит, имеете право на замену.
Не имеет значение, что вы вышли на неполный день, вы ведь продолжали находиться в отпуске по уходу за ребенком.
Добрый вечер!
Устроилась на работу в мае 2016 года, в июле 2018 года ухожу в декретный отпуск. Скажите, пожалуйста, расчетный период для моего случая, это май 2016 года — май 2018 года? Или я ошибаюсь.. Спасибо!
Здравствуйте, Алина!
Расчетный период в вашем случае — январь 2016 — декабрь 2017.
Текущий год наступления страхового случая в расчет не берется.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. В апреле 2014 года я ушла в декрет с первым ребёнком. В ноябре 2016 я вышла на работу. В декабре 2017 ушла во второй декрет. Пособие по беременности и родам считали за 2016 и 2015 год. Могу ли я при расчете пособия до полутора лет заменить 2017 год на 2015? Правда в 2015 я ни дня не отработала
Здравствуйте, Юлия! А зачем вам 2017 год менять на 2015, если в 2015 вы не работали? От этого ваше пособие увеличится? Конечно, поменять вы можете, только выгоды от этого не будет — пособие будет минимальным.
У вас расчетные года 2016 и 2017, в обоих годах был декрет, можете их заменить на 2012 — 2013 или на 2013 — 2014. Возможно, тогда ваше пособие увеличится.
У меня в 2015 году была выплата 13 зарплаты, это 12000. В 2016 за два месяца я получила 160000. А в 2017 году зарплата за 11 месяцев всего 400000. В первый декрет пособие до полутора лет было 16500. Сейчас если заменить 2017 год на 2015 у меня будет максимальное пособие. Или я не правильно понимаю?
Здравствуйте!
10.04.2018 я подала бухгалтеру нашего учреждения заявления для передачи в ФСС: о замене периодов, о перерасчете за уже оплаченные месяцы (за 2-й декрет по недоразумению начислили пособие в меньшем размере, чем за 1-й декрет, при том, что я, не прерывая 1-й декрет, ушла во второй), о перерасчете больничного по беременности и 2-м родам, также начислении пособий в меньшем размере, чем следовало бы). Бухгалтер сообщила мне, что в ФСС при получении моих заявлений, заявили, что будут рассматривать их месяц; а о сроке перечисления мне денег вообще говорить не стали, типа «рано пока». Также сказали, что за апрель я пока получу пособие по старым периодам, дальше мне надо будет написать еще заявление о перерасчете и снова ждать решения отдельно по апрелю, а к маю может быть все и решится окончательно. В какой все же срок ФСС обязано рассмотреть эти заявления и перечислить мне деньги? На что мне ссылаться в общении с ФСС? Причина неверного расчета — неверное указание мною расчетных периодов в моих заявлениях. Я не знала о возможности замены лет.
Добрый день! Вышла из декрета в октябре 2015 года. В декрет собираюсь в 2019 году. Могу ли я выбрать для расчета 2016 и 2017 годы? т.к. Зарплата в 2016 году была больше, чем в 2018
Здравствуйте, Евгения!
Нет, не можете.
Ваши расчетные года 2017 и 2018, в этих годах вы не находились в отпуске по БиР или по уходу за ребенком, значит, права на замену лет у вас нет.
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, какие года я могу взять для перерасчёта пособия по БиР, если с 2014 по настоящее время была в декретных отпусках и отпусках по уходу за ребёнком. Сейчас 3 беременность
Здравствуйте, Анастасия!
Можете взять 2012 и 2013 или 2013 и 2014, посчитайте, где пособие больше.
Если берете 2014, то дни декрета, которые попали в этот год, можно исключить.
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, ушла в декрет в июне 2015 (в расчёт брали 2013,2014), на сегодняшний день в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, на работу не выходила, с мая 2018 второй декрет, могу ли я 2016, 2017 гг заменить на 2014, 2015? или только на 2013, 2014 как и в расчёте при первом декрете? Бухгалтер ответила, что взять 2015 не могу, т.к. в нем ушла в декрет, и он не полностью отработанный в моем случае. Права ли она? По сумме получилось бы выгоднее 2014,2015 (не на много, но все же). Заранее спасибо!!!
Здравствуйте, Юлия!
В п.1 ст.14 Закона 255-ФЗ сказано, что годы расчетного периода можно заменить предшествующими, если это приведет к увеличению пособия.
У вас расчетные года — 2016 и 2017, вы их можете поменять на предшествующие — 2014 и 2015.
Вместе с тем в 2015 годe также декрет, значит, его вы также можете заменить предшествующим — на 2013.
Значит, по закону у вас есть две возможности замены: на 2014 и 2015, на 2013 и 2014. Вы вправе выбрать тот вариант, при котором пособие будет больше.
В законе не сказано, что менять нужно на года, которые предшествуют наступлению страхового случая (декрета), просто сказано, что менять нужно на предшествующие года (то есть на те, которые предшествуют расчетному периоду). Поэтому вы вправе взять и 2015 год. То, что он отработан не полностью, не страшно. Нигде не сказано, что расчетные года должны быть полностью отработаны. При расчете возьмут доход за 2015 год, а дни, которые пришлись на декретный отпуск исключат.
Указанный вывод подтверждают пояснения ФСС в Письме от 30 ноября 2015 г. N 02-09-11/15-23247. В письме приведены примеры, второй пример как раз ваш случай, почитайте.
здравствуйте, подскажите плиз, я ушла в декрет в 2014 году, до этого 2013 год работала, с 2014-начало 2017 была в декрете, с апреля 2017 вышла на другую работу, и в апреле 2018 года ухожу в декрет, я могу для расчета использовать 2013 год, тк работала и 2017, также рабочий год?
Здравствуйте, Юлия!
Да, можете оставить 2017 года, а 2016 заменить на 2013.
Добрый день! Помогите подсчитать декретные, заранее спасибо!
Весь 2016г. Работала плюс январь 2017г., потом не работала, с июля по октябрь 2017г с мин.зп, с ноября 2017г. По настоящее время в другой организации, как мне рассчитают декретные?
Здравствуйте, Ольга!
Сложите весь заработок за 2016 и 2017 года. Полученную сумму разделите на 731 (если были больничные, отнимите их от 731).
Если результат деления меньше 311,97 руб., то ваше пособие минимальное 43675,80 руб.
Если результат деления больше 311,97, умножьте его на число дней больничного по беременности и родам (если один ребенок, то 140 дней).
Добрый день, подскажите, в декрет ушла в августе 2014 года, расчетные года брала 2012-2013, на работу вышла в апреле 2017г, сейчас пойду снова в декрет в августе 2018г, могу ли я взять расчетные года, 2017-2014, или 2014-2013 для расчета декретных в 2018г?
Здравствуйте, Анна!
Можете взять 2017 и 2014 (то есть поменять только 2016 на 2014), можете взять 2014 и 2013.
добрый день. у меня такая ситуация. Ухожу в декрет в 2018 году. На данном месте работаю с 2017 года. В 2016 году работала в месте, где минимальная белая зарплата. Можно ли при расчете декретных выбрать 2017 год и неполный 2018 год (так получается выгоднее в сравнении с полным 2016 годом)?
Здравствуйте, Марина!
Нет, так выбрать нельзя.
Во-первых, выбор есть только в случае, когда в расчетных годах у вас был отпуск по беременности или по уходу за предыдущим ребенком.
Во-вторых, менять года можно только на предшествующие предыдущему декрету. Текущий год не берется в расчет ни при каких обстоятельствах.
Здравствуйте! В первый декрет ушла в 2015 году, для расчета пособий брали 2013 и 2014 года, в июне 2018 нужно будет выходить после отпуска по уходу за ребенком до 3х лет, сейчас ожидаем второго малыша, получается,что срок выхода из отпуска заканчивпется раньше на 3 месяца срока выхода в отпуск по беременности и родам. Для получения всех выплат мне нужно будет выйти на работу на эти три месяца или можно будет написать заявление за свой счёт? И могу ли я заменить года при расчете выплат с 2016-2017 на 2013-2014? Спасибо
Здравствуйте, Анна!
Чтобы получить пособие по второй беременности не обязательно выходить на работу. Если вы можете договориться с работодателем о 3 месяцах отпуска за свой счет, то можете не выходить на работу. Пособие в любом случае посчитают и выплатят на основании больничного листа, отпуск по беременности оформят, позже отпуск по уходу.
Заменить года на 2013 и 2014 можете — пишите заявление о замене лет.
Ольга,спасибо большое!
Ольга, добрый день! Работодатель дает согласие на отпуск за свой счёт на 3 месяца, но в связи с закрытием филиала в нашем городе предлагает переводом оформить меня в филиале в другом городе. Мое заявление на отпуск может быть тем же числом, что и заявление на перевод? Переживаю, что в противном случае будут числится несколько рабочих дней в 2018году. И могу ли я рассчитывать на замену лет при выплате пособия по БиР и отпуска по уходу за ребенком, если сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, в июне он заканчивается, для расчета первых декретных брались 2013-2014 года, во втором декрете хотелось бы использовать эти же года
Здравствуйте, Анна!
Если перевод по документам будет оформлен в день подачи заявления о переводе, то в этот же день можно подать заявление на отпуск за свой счет. Писать заявление на отпуск нужно уже на имя новой организации, куда вас переводят. Вам у работодателя нужно уточнить, с какой даты будет проведен перевод, с этой же даты и писать заявление на отпуск за свой счет.
Почему вас пугают несколько нерабочих дней в 2018 году?
Если во второй декрет уходите в 2018 или 2019 году, то можете выбрать в качестве расчетного период — 2013-2014. Основание для замены лет — п.1 ст.14 Закона 255-ФЗ, где сказано, что при наличии декретного отпуска в расчетных годах их можно заменить на предшествующие при условии увеличения пособия.
Для замены лет нужно написать заявление, иначе работодатель рассчитает пособие в минимальном размере. Без вашего заявления работодатель не вправе менять года.
Добрый день. Подскажите пожалуйста. В августе 2018 ухожу в третий декрет. В первый декрет ушла в 2013, второй в 2015. В феврале 2017 уволилась. В августе проработав 1 месяц на новой работе сменила в сентябре на другую по нынешний день. Для расчета среднего заработка могу ли я взять года с предшествующей работы от куда уходила в декрет, если они самые выгодные финансово.
Здравствуйте, Наталья! Если в 2016 и 2017 находились в декретном отпуске, то можете поменять на 2011 и 2012. В вашем случае не совсем понятно, когда закончился вам отпуск по уходу за вторым ребенком. Уточните, пожалуйста.
Отпуск по уходу за вторым заканчивается в августе 2018. Я уволилась не выходя из декрет. А можно взять 2010 года и 2013г?
Можете выбрать 2012 и 2013 либо 2011 и 2012.
2010 и 2013 нельзя.
Спасибо за ответ! А почему нельзя 2010год.
Потому что нужно менять на годы, предшествующие страховому случаю (декрет). Ваш декрет наступил в 2013 году, предшествующие года — это 2011 и 2012. Вы не можете их пропустить и взять 2010. 2010 год не является предшествующим для вашего страхового случая. Вы также можете взять 2013 год, так как имели в этом году доход, при этом дни 2013 года, на которые пришелся декретный отпуск можно исключить из общего числа календарных дней года.
Тогда непонятно почему для расчета в 2015 году мне взяли 2010 и 2013г.
Не могу вам сказать, почему брали для расчета 2010, это вам нужно уточнить в бухгалтерии. По закону менять на 2010 год нельзя, так как есть 2011 и 2012, на которые не приходятся декретные отпуска. Нельзя пропустить год и взять более ранний.
Рекомендую также почитать разъяснения ФСС в официальном письме по правилам замены лет, там приводятся примеры — ссылка.
Добрый вечер!Можно ли подать заявление на перерасчет пособия по Б и Р, а также пособия до 1.5 лет которые уже выплачены. Дело в том что до февраля 2014 работала официально с хорошей з.п. В феврале 2014 уволилась и открыла свое ИП. В июле 2016 вышла в декрет как ИП оплатив добровольные взносы в ФСС. Пособия все получила по минималке как ИП. Вопрос: Сейчас я имею право оспорить эти начисления, может через суд, чтобы расчетные периоды были например 2012 и 2013 года? Разница в суммах выплат получается значительная. Спасибо
Здравствуйте, Диана!
ИП получают декретные пособия в минимальном размере, независимо от их дохода, поэтому права на перерасчет у вас нет.
Расчет по фактическому заработку выполняется только для работающих по трудовому договору.
Спасибо за ваш ответ!
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. Я ушла в отпуск по БиР 4 января 2014 года, для расчета взяли 2012 и 2013 года. В 2016 году родила второго ребенка, и ушла из декрета в декрет.В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Можно ли было взять 2013 и 2014 года для расчета пособия по беременности и родам? Могу ли я сейчас получить разницу если выплаты прекратились.
Здравствуйте, Гуля!
При уходе в отпуск по БиР со вторым ребенком в 2016 году могли выбрать 2012 и 2013 года. Вам рассчитали по минималке за 2014 и 2015 года?
Вы можете написать заявление на перерасчет пособия в связи с изменением расчетного периода, должны пересчитать выплаты за последние 3 года, предшествующие дню подачи заявления.
Мне рассчитали за 2012 и 2013 года и за второго ребенка. А 2014 год в расчет взять нельзя?
Можете взять 2013 и 2014, если от этого ваше пособие увеличится.
Спасибо большое!
Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста. В первый декрет ушла в июле 2015 года. Расчетные года были 2013-2014). Сейчас в мае 2018 года ухожу во второй декрет ( из декрета в декрет). В 2016 году получала только пособие до 1,5 лет в течение всего года, в 2017 году получала пособие до апреля и все. Могу ли я сейчас, для расчета вторых декретных выбрать 2015-2016года (2017 год заменить на 2015)?
Здравствуйте, Елена!
Да, можете выбрать 2015-2016.
Также можете выбрать 2013 и 2014, или 2014 и 2015.
Здравствуйте, Ольга! В 2014 году работала и в конце года в декабре вышла в декретный отпуск по БиР, по уходу за ребенком находилась с марта 2015 года по март 2018. Расчетные года взяты 2013 и 2012. В марте 2018 на этой же работе ушла в новый декретный по БиР. Имею ли я право взять теперь в расчет 2014 и/или 2015 годы? Так как в 2015 я уже не работала, то могу оставить один расчетный год — 2014, верно?
Здравствуйте, Виктория!
Если второй декрет начинается в 2018 году, расчетные года — 2016 и 2017. В обоих у вас был отпуск по уходу до 3 лет.
Вы можете поменять оба года на предшествующие отпуску по уходу за первым ребенком например, на 2013 и 2014.
Можете один оставить, второй поменять на 2014. В этом случае расчетный период будет 2014 и 2017. В 2017 дохода, кроме пособия на ребенка, у вас не было, отработанных дней тоже нет, поэтому этот год просто исключится из расчета, декретные будут рассчитаны по заработку 2014 года:
Пособие по беременности = (Доход 2014 / (365 — Дни отпуска по прошлой беременности)) * 140.
Нет необходимости менять 2016 на 2015, так как они одинаковы, дохода в них нет. Если не хотите брать 2013 и 2014 года, то пишите заявление на замену только одного расчетного года, вы имеете на этот право, согласно п.1 ст.14 Закона 255-ФЗ.
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста. Если отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет на предыдущей работе завершился в марте 2017. После этого 4 месяца стояла в центре занятости, а с ноября 2017 устроилась на новую работу. Декрет намечается на 2019 год, то есть 2018 будет отработан полностью. Правильно ли я понимаю, что 2017 можно заменить на 2013, который предшествовал первому декрету?
Здравствуйте, Галина!
Да, 2017 можете поменять на 2013 на основании п.1 ст.14 Закона 255-ФЗ в связи с наличием в нем отпуска по уходу за ребенком. Не важно, сколько дней декрета пришлось на 2017, достаточно даже одного дня для получения права на замену.
Только нужно новому работодателю принести документ с предыдущего места работы о том, в каких годах вы были в декрете. Также потребуется справка о заработке 182н, где будет показан доход за 2013 год.
Здравствуйте! У меня получилась запутанная ситуация, очень нужна Ваша помощь. С первым ребенком ушла на больничный по БиР в октябре 2015, рассчет больничного вели по 2013 и 2014 году. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет начался в январе 2016 года, рассчет ежемесячных выплат вели по 2014 и 2015 году. Я этих тонкостей не знала и думала, что все расчеты идут по 2013 и 2014 году. В сентябре 2017 года я ушла на больничный по БиР со вторым ребенком, выбрав для рассчёта 2013 и 2014 года (получила такую же сумму за больничный, как и с первым ребенком). Далее в феврале ушла в отпуск по уходу до 1,5 лет за вторым ребенком, выбрав, по незнанию, опять 2013 и 2014 года. Сумма ежемесячного пособия оказалась существенно меньше, чем в первый декрет, тут то я и вычислила разницу в рассчетных годах… Скажите, могу ли я поменять рассчетных года на 2014 и 2015, если мне уже за два месяца выплатили исходя из моего заявления за 2013 и 2014 (что бы в дальнейшем такое маленькое пособие не получать)? Могут ли мне сделать перерасчёт уже выплаченных двух месяцев и больничного? Понимаю, что сама виновата, но я думала, что в первый декрет все расчеты были по 2013 и 2014 годам…
Здравствуйте!
Теоретически с точки зрения закона, если вы пишите заявление о замене, бухгалтер должна провести два расчета — с заменой и без нее, сравнить полученные значения, выбрать большее и выплачивать его. По закону работодатель должен менять года на основании заявления, если это приведет к увеличению пособия.
По всей видимости ваш бухгалтер такого сравнения не проводил.
Напишите новое заявление о замене расчетного периода на 2014 и 2015 года и перерасчете пособия. Вам должны пересчитать, также доплатить за уже выплаченные месяцы.
добрый день, ушла в декрет 1 сентября 2014 года,отпуск по уходу за ребенком с 28 января 2015 — до 15.11.2017.
С января 2018 вышла на новую работу, с декабря планирую уходить во второй декрет. В расчет пособия по беременности и родам можно ли взять 2013, 2014 годы пока я работала на прошлой работе?
Здравствуйте, Юлия.
Да, можете взять 2013 и 2014, если это увеличит ваше пособие.
Подскажите, пожалуйста. С сентября 2017 по январь 2018 находилась в отпуске по беременности и родам. Пособия были рассчитаны с учетом заработка 2015,2016. Сейчас в отпуске по уходу за ребенком. Пособие посчитали с учетом 2016,2017. Можно ли в данном случае написать заявление о замене 2017 на 2015. Пособие по уходу за ребенком у меня тогда будет гораздо больше?
Да, можете написать заявление на замене и перерасчета пособия, так как в 2017 году у вас был больничный по беременности.
Здравствуйте. С первым ребенком больничный по беременности и родам был с 25 января 2017 года. Соответственно пособие по БиР начислялось за 2016 и 2015 года. С 1 марта 2018года у меня снова больничный по БиР. Какие на какие года я могу заменить？Только 2017 на 2016？Или же я могу выбрать 2015 и 2014 года？
Здравствуйте, Светлана!
При уходе в декрет в марте 2018 расчетные года — 2016 и 2017.
В вашем случае можно взять 2015 и 2016 года.
В 2017 были в декретном отпуске, можете его поменять только на 2015.
2016 год менять нельзя, так как в нем не было ни больничного по беременности, ни отпуска по уходу за ребенком.
Здравствуйте. В апреле 2015 года вышла в декрет. В 2016 и 2017 году находилась в отпуске по уходу за ребенком. В марте 2018 вышла во второй декрет. Получается для расчета второго декрета необходимо брать 2013 и 2014 года?
Здравствуйте, Лия!
Да, все правильно, 2013 и 2014.
Здравствуйте! Подскажите замена годов (если ухожу из декрета в декрет) возможна только при расчете пособия по БиР или в дальнейшем я могу написать заявление на замену годов ещё и для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Заранее спасибо.
Здравствуйте, Светлана!
Да, можете поменять года и для пособия до 1.5 лет. Правила те же.
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста была в декрете с августа 2016 и весь 2017 года по 19 марта 2018 года. Сейчас иду из декрета в декрет с 19 марта. Могу ли я взять в расчет 2014 и 2016 года, либо 2014 и 2017 года?
Здравствуйте, Регина!
Нет, предложенные вами варианты не допускаются.
Вы можете выбрать: 2015 и 2016, 2015 и 2017, 2014 и 2015.
Замену можно проводить только на года, которые непосредственно предшествуют предыдущему декрету. Ваш прошлый отпуск начался в 2016 году, значит, предшествует ему 2015 год, его нельзя пропускать и выбирать только 2014. Если уж хотите взять 2014 год, то придется брать и 2015.
Добрый день! В 2015 в сентябре ушла в декрет, в 2018 в марте ухожу из декрета в декрет. Разрешается ли взять 2014 год и год в декрете 2017 для расчета декретных? Так выходит выгоднее.
Здравствуйте!
Да, вы можете заменить один или оба года.
Спасибо!
Здравствуйте! Нахожусь в декрете с декабря 2016, в мае 2018 ухожу из декрета в декрет. Можно ли взять для расчёта 2015, 2016 года? В 2016 был очень хороший заработок.
Здравствуйте! Да, можете взять 2015 и 2016. При этом 2017 поменяете на 2015, а 2016 оставите — имеете на это полное право.
Добрый день! Подскажите пожалуйста: я ушла в декрет в январе 2018г. Приступила к данной работе в апреле 2016г. В 2014г частично работала, была в отпуске по БИР (с мая по декабрь), а в 2015г полностью находилась в отпуске по уходу за ребенком. Могу ли я при расчете декретных выплат заменить 2016г на 2014г, если и там я была в отпуске по уходу, но зарплата хорошая была, ем в 2016г?
Здравствуйте, Вероника!
Не увидела у вас, были ли вы в отпуске по уходу за ребенком в 2016 году? В апреле начали работать, а с января по март?
Если в 2016 году были в декрете, то поменять на 2014 год можете.
С января по апрель 2016г была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Здравствуйте! Подскажите,уйду в декрет в декабре 2018 первый раз какие года выпадут для расчета декретных?
Здравствуйте! Для расчета берутся 2016 и 2017 года.
Добрый день! в июне ухожу в очередной декретный отпуск, 2015-2016 году была в декрете, могу ли я заменить 2016 год на 2014, что нужно предоставить в бухгалтерию? спасибо, если я правильно понимаю я могу взять начисления за 2014 и 2017 год?
Здравствуйте!
Да, все правильно понимаете. 2016 год можете поменять на 2014 — для этого напишите в бухгалтерию заявление о замене лет расчетного периода.
в марте 2018 из декрета ухожу в новый декрет. для расчета среднего заработка могу ли я поменять 2016 и 2017 года на 2011 и 2012, если они самые выгодные финансово. или на 2014 и 2012. подскажите пожалуйста, какие года я могу взять для расчета декретных. если:
в 2011 и 2012 работала полные годы.
в 2013 с февраля по август была в отпуске по бир.
в 2014 работала полный год. в 2015 с августа ушла в отпуск по бир
в 2016 и 2017 находилась и по настоящее время нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет.
Для расчета можете взять 2012 и 2014. 2011 брать нельзя
спасибо. и если я была в декрете и работала не полный рабочий день в 2016 и 2017 годах с маленьким заработком (4000 р), то это ничего не меняет. Я так же могу заменять года? Правильно?
Да, можете менять даже если работали в декрете на условиях неполного дня.
Бухгалтерия отказывается принимать заявление на замену 2014 и 2012 года. Согласны только на 2014 и 2015. Есть возможность как то воздействовать на них?
Ссылайтесь на п.1 ст.14 Закона 255-ФЗ.
В соответствии с этим пунктом, если в двух расчетных года (2016 и 2017) есть декрет, года можно менять на предшествующие наступлению страхового случая.
Прошлый декрет у вас наступил в 2015 году, значит, менять нужно на года, предшествующие 2015 году — 2013 и 2014.
Однако в 2013 вы также были в декрете, его можно тоже поменять на год, предшествующий страховому случаю — 2012.
То есть расчетный период 2012 и 2014 год. Что смущает вашего работодателя? То, что года идут не по порядку? Так в законе ничего не сказано о том, что при замене года должны идти последовательно друг за другом. Уточните причину отказа.
Да, бухгалтерия и фсс утверждают, что года должны идти попорядку, подряд.
Вы лично уточняли этот момент в ФСС? Или работодатель вам об этом сказал? Дело в том, что в законодательстве нет ни слова о том, что года должны идти подряд.
Примером тому может стать самый простой случае: если на оба расчетных года приходится декрет, то по закону вы вправе поменять один или оба года. Если меняете один, то года точно не будут идти подряд.
По этой теме очень много вопросов и споров, рекомендую также изучит официальное Письмо ФСС N 02-09-11/15-23247 от 30.11.2015, где фонд поясняет, как правильно производить замену. В соответствии с этими разъяснениями, вы вправе взять 2012 и 2014 года.
Направила письменный запрос в фсс. Жду ответа. Бухгалтерия даже заявление не принимает.
Спасибо вам за консультацию и помощь.
Отпишитесь, пожалуйста, когда получите ответ ФСС.
Я писала на портал фсс они перенаправили обращение в региональное отделение фсс. Мне пришел ответ о возможной замене, т.е. могу по заявлению взять 2012 и 2014 года. А бухгалтерия направила в филиал фсс, которому подчиняется наш район. Им ответили, что брать 12 и 14 нельзя.
Ответ ФСС, который вы получили, соответствует их разъяснениям в письме Письмо ФСС N 02-09-11/15-23247 от 30.11.2015.
А ваша бухгалтерия действительно отправляла запрос, вы видели ответ?
Можно еще вам попробывать самостоятельно обратиться в филиал вашего района.
Наконец то бухгалтерия сдалась и рассчитала пособие за 12 и 14 года. Спасибо вам за консультацию.
Отлично, поздравляю с победой!
Добрый день ! Подскажите пожалуйста, я ушла в декрет по БиР 12.03.2018, это уже 3 декрет . 30.06.2013 первый декрет по БиР , затем 2 декрет в 2015 г, какие года должен указать бухгалтер для перерасчета выплат по БиР уже третьего декрета. Спасибо ?
Здравствуйте, Раиса!
Правильно понимаю, что у вас первый декрет перетекает во второй и третий? Если так, то для расчета берутся 2011 и 2012 года — предшествующие первому декретному отпуску.
Добрый день! В 2013 году ушла в декретный отпуск,находилась до 2016 года. Сейчас снова ухожу в декрет, могу ли я заменить 2016 год на 2011. Работодатель сообщил,что могу заменить только на 2012???
Здравствуйте, Екатерина!
Работодатель прав, можете заменить только на 2012. Замена производится на год, предшествующий году начала предыдущего декрета. Если декретный отпуск с предыдущим ребенком ушли в 2013, то 2016 меняется на 2012.
Добрый день! Подскажите, пожалуйста. У меня следующая ситуация — с августа 2013 по декабрь 2013 я была на больничном по беременности и родам. Весь 2014 год я отработала и с мая 2015 я ушла на больничный по беременности и родам, а потом в декретный по уходу за ребёнком, в котором нахожусь до сих пор. В апреле 2018 снова собираюсь писать заявление на больничный по беременности и родам. Могу ли я для расчёта этого больничного указать 2012 и 2014 года?
Здравствуйте, Ирина!
Да, вы можете заменить 2016 и 2017 года на 2012 и 2014, в которые вы не находились на больничном по БиР и в отпуске по уходу.
Здравствуйте! Я хочу уточнить по замене годов для расчета по БиР. Я работала в 2014 и 2015г С 01.02.2016 ушла в декрет, А т к срок договора закончился и был продлен только до окончания больничного, то с июня 2016 я не работаю. Сейчас собралась выходить на новую работу, но узнала что снова в положении. Могу ли я на новом месте работы при расчете декретных попросить учесть 2014-2015гг? В эти года доход был выше.
Здравствуйте, Ксения!
Если в 2016 году вы были официально трудоустроены и находились на больничном по беременности и родам, то этот год можете заменить на 2015. 2017 год вы получается не работали, значит, заменить этот год на другой вы не можете.
То есть в случае замены расчет будет проведен за 2015 и 2017 года — это справедливо при уходе в декрет в 2018 году.
в 2016 я работала до 1 февраля, больничный был c февраля до июня. с 22.06 я уволена. и не работала, сидела с ребенком. а как будет считаться 2017год? дохода ж у меня не было? только пособие до 1.5лет
2017 год вы заменить не можете, так как не находились в это время в отпуске по уходу за ребенком. Вы получали в это время пособие до 1.5 лет в соцзащите, но в отпуске не находились, так как он предоставляется только трудоустроенным.
Заменить можно только те года, на которые приходится декретный отпуск (по БиР или уходу за ребенком). В 2016 был БиР, поэтому его можно заменить на 2015. В 2017 году нет ни первого, ни второго типа отпуска, поэтому этот год замене не подлежит.
Расчет в вашем случае будет таким:
Пособие = (доход за 2015 + доход за 2017) / 731 * Дни декрета.
Если дохода в 2017 г. нет, то второе слагаемое равно 0.
Если заработок будет ниже МРОТ, выплатят минимальное пособие.
Добрый день! Если я заменяю года на 2014 и 2015, исходя из моего дохода, в 2016 году сумму больничного по беременности и родам я получила максимальную. Подскажите, в 2018 году какой максимальный размер установлен? И какой я получу, как в 2016 году?
Здравствуйте, Ольга!
В 2016 максимальное пособие было (624000+670000)/730*140 = 248164, в 2018 = (718000+755000)/730*140=282493.
Если вы в 2016 году получили максимальные декретные, это не значит, что и в 2018 при замене лет на 2014 и 2015 вы получите тоже максимальное. Все зависит от ваших доходов в 2014-2015 годах.
Если за 2014 год вы получили 718000 или больше, а за 2015 755000 или больше, то получите 282493. Если заработали меньше этих сумм, то расчет будет проводиться по фактическому заработку.
Добрый день. Подскажите, пожалуйста. Я ушла в декрет 1.04.15г. 3.03.15 родила ребёнка. 3.12.16г вышла (исполнилось 1,5года). Весь 17йгод работала, весь 18й год работать буду. В 19 году собираюсь в декрет (гипотетически). Получается на замену лет я не имею права? Так? Просто в 17 и 18 году моя ЗП значительно ниже чем к примеру в 14году…. с 2007-2014 трудилась с зп очень высокой.
Здравствуйте, Мария!
Если в декрет собираетесь в 2019 году, то права на замену не будет. Расчетный период — 2017-2018 года, в них вы не находились в отпуске по уходу за ребенком.
Рассмотрела ваши примеры. Какая-то глупость получается. В примере номер 2 написано, что женщина ПОСЛЕ декретного отпуска приступила к работе в 2016 году. Отработала 2017 и в 2018 снова в декрет. И что она может поменять годы для расчета с 2016 на 2015. А смысл какой? В отпуске по уходу за ребенком после 1.5 лет вообще нет выплат. Да и до 1.5 они максимум 20 т. Какой смысл менять года? Нужно, чтобы вместо 2016 года можно было взять год, предшествующий декрету, когда заработок был у женщины нормальный.
Да, конечно, ваша правда. Менять 2016 год нужно на год, предшествующий первому декрету. В примере данная ошибка исправлена.
Первый ребенок до 3-х лет с 2016-2018, вышла на работу ноябрь 2018, июль 2019 ухожу в декрет со вторым, могу ли я заменить на 2013 год?
Так как официально в 2014-2015 не работала?
На 2013 год заменять нельзя. В вашем случае берите 2017-2018, дни нахождения в декрета будут исключены из расчета.