Согласно Трудовому кодексу РФ после того, как на производстве произошёл несчастный случай, руководитель обязан сообщить об этом соответствующие органы.
Происходит это через заполнение специальной формы уведомления, которая предусмотрена в законодательстве и имеет свои правила заполнения.
Куда сообщить о происшествии?
К несчастным случаям на производстве относятся события, в результате которых работник получил травмы разной степени тяжести:
- Удар электрическим током.
- Обморожение, ожоги.
- Переломы, вывихи, другие травмы.
- Укусы животных.
- Удушение.
- Утопление.
- Отравление.
Если у руководителя на производстве произошел несчастный случай, то он в течение определённого времени должен сообщить в определенные инстанции и направить извещение типовой формы.
Куда сообщать и направлять извещение, зависит от конкретного случая:
- Пострадала более двух человек, но смертельного исхода не зафиксировано (групповой несчастный случай) — прокуратура, полиция, территориальное отделение Профсоюза.
- При гибели людей, а также тяжелых травмах — полиция, прокуратура, родственники, профсоюз, Роспотребнадзор.
- Отравление на производстве — прокуратура, полиция, отделение ФСС.
- Любые другие происшествия — полиция и прокуратура.
Как видно, прокуратура и полиция предупреждаются в любом случае.
Кроме того, уведомить необходимо местные органы власти, трудовую инспекцию региона. Сроки также установлены законом.
Если есть несколько пострадавших, на производстве случилось отравление, а также тяжелые последствия, то у работодателя есть сутки на предупреждение всех органов.
При легком травматизме и незначительном происшествии, когда пострадавших меньше двух человек — трое суток для извещения.
После этого руководитель собирает комиссию для расследования, в которую должны войти представители всех организаций, куда было отправлено извещение.
Они будут проводить расследование несчастного случая, а также устанавливать степень вины руководства и самого пострадавшего.
Также комиссия в итоге укажет на меры, которые должны быть приняты, чтобы избежать в дальнейшем похожих инцидентов.
Читайте также: Порядок оформления несчастного случая на производстве.
Какой бланк уведомления использовать?
Форма уведомления, которую необходимо заполнить утверждена Министерством труда еще в 2002 году и называется Форма 1.
Кроме направления сообщения формы 1, при несчастном случае на производстве создается специальная комиссия, которая занимается расследованием, на основе которого заполняется акт Н 1, в котором указаны виновные лица и результаты расследования.
Документ имеет 7 пунктов, которые необходимо заполнить в обязательном порядке. Сам бланк можно скачать в интернете если на предприятии его нет.
Заполнять бланк должен руководитель, директор предприятия, поскольку он несет персональную ответственность за случившийся инцидент, если не будет проведено расследование и предупреждены ответственные органы.
Оформление формы 1
Стандартный бланк для такого извещения должен быть в отделе кадров или в дополнительной документации на предприятии.
При заполнении формы 1 должна быть указана следующая информация:
- Реквизиты предприятия, телефонные номер с кодом и юридический адрес, а также название организации.
- Затем проставляется дата и время, когда произошел несчастный случай. Время указывается точное вплоть до минуты.
- Место возникновения несчастного случая и род деятельности сотрудника по ОКВЭД.
- Краткое описание непосредственно происшествия, что случилось, какой станок стал причиной, где произошло возгорание и т.д.
Указывается количество пострадавших, а также наличие смертельных случаев. Отсутствие смертельных случаев также фиксируется.- Информация о пострадавшем, если их несколько, то по каждому в отдельности.
- ФИО и должность сотрудника.
- Условия труда.
- Квалификация, а также стаж работы.
- Возраст.
- Номер согласно табелю.
- Количество и виды травм (на каких частях тела, виды, а также степень вреда здоровью).
- Инициалы и фамилия того, кто заполнял бланк, дата его заполнения и время.
Каждый руководитель должен знать, как заполнить уведомление по форме 1, поскольку в любой момент может понадобиться, а сокрытие факта несчастного случая на производстве грозит административной ответственностью, а в тяжелых случаях уголовную.
В обязательном порядке при передаче извещения фиксируется время и дата передачи внизу документа. Для этого есть отдельный пункт документа, в котором заносятся все данные того, кто извещение принял.
Скачать бланк и пример
Скачать бланк извещения о несчастном случае форма 1 – word.
Образец заполнения при групповом НС
Министерство труда разработало бланк извещения, который универсален и подходит как для заполнения при единичном несчастном случае, так и при групповом.
Если происшествие носит групповой характер, то руководитель в обязательном порядке должен описать травмы и последствия для каждого из пострадавших, а также перечислить их фамилии, должности и квалификацию.
Бланков потребуется столько, сколько организаций необходимо предупредить.
Скачать образец заполнения извещения форма 1 при групповом несчастном случае – word.
Порядок направления уведомления
Извещение на бланке по форме 1 должно быть грамотно и правильно оформлено.
После этого руководитель должен передать его в соответствующие органы в течение положенного времени.
Доступно несколько способов направления извещения:
- Руководитель может лично явиться в соответствующий орган.
- Прислать документ с курьером.
- Высылает телеграмму.
- Оповещает органы ФСС с помощью телефонограммы.
Любой из способов доступен и законен, а потому руководитель может подобрать наиболее удобный для него.
Сроки сообщения
Чем больше пострадавших и тяжелее степень повреждений, которые они получили в результате происшествия, тем раньше нужно информировать компетентные органы.
Обычно на это установлены сутки с момента производственного происшествия. При незначительных повреждениях и малом количестве пострадавших дается трое суток.
По кодексу административных правонарушений ст.15.34 если работодатель не известил соответствующие органы о происшествии, то он несет административную ответственность:
- предприятие или юридическое лицо — 5000-10000;
- должностное лицо 5000 – 10000;
- сотрудник 300-500 рублей.
Кроме того, в зависимости от степени нарушения трудового законодательства в сфере охраны труда на виновного налагается штраф:
- Должностное лицо — до 5 тысяч.
- Для предпринимателей до 5000 или остановка производства на срок до 90 дней.
- Для юридических лиц — до 50 тысяч и также остановка предприятия до трех месяцев.
Поэтому своевременное расследование и извещение очень важно для руководителя.
Полезное видео
Как правильно оформить извещение-сообщение о несчастном случае на производстве (пример образца и заполнение), подробно рассказано в данном видео:
Выводы
Оптимальным вариантом будет, если на производстве так и не случится внезапных опасных происшествий. Но стихийные бедствия, внезапные поломки оборудования с несчастным финалом, пожары могут случиться в любой момент.
Поэтому каждый руководитель должен иметь на руках бланк извещения формы 1, знать, как его заполнять и в какие сроки предоставлять в ответственные органы. Это, прежде всего, прокуратура и полиция, а также компания, которая оплачивает страховку.
