Размер выплаты по больничному листку ограничен, работник не получить меньше минимальной границы и больше максимальной. Верхнее значение рассчитывается по предельным базам для взносов, об этом подробно изложено в этой статье.
Нижнее значение пособие считается, исходя из величины МРОТ, установленной на момент, когда проводятся расчеты.
С 1 января 2024 года МРОТ = 19 242 руб. Это значение будет действовать до конца текущего года. Подробнее о порядке установления МРОТ с 2024 года читайте здесь.
Минималка выплаты по временной нетрудоспособности
В целом, дневное пособие по больничному листу в 2024 году считается по формуле:
Пособие мин. = Среднедневной заработок * % стажа, где
- Среднедневной заработок = (ЗП 2022 + ЗП 2023) / 730,
- % стажа = от 60 до 100%.
Если средний доход за день оказывается меньше среднего дневного заработка из МРОТ, то для расчета берется минимальный размер оплаты труда, в этом случае пособие будет наименьшим.
Также выплата будет наименьшей, если заработной платы работник не получал в расчетном периоде, либо его стаж не достиг полугода. Расчетным признается временной промежуток, равный двум календарным годам перед годом открытия больничного. Если больничные считается в 2024 году, то расчетный срок — с 01.01.2022 по 31.12.2023.
Минимальная выплата по временной нетрудоспособности считается с тем допущением, что месячный заработок человека составляет МРОТ. В 2019 году это 11 280 руб.
Минимальный среднедневной заработок в 2019 году = 11 280 * 24 мес. / 730 = 370,85 руб.
Соответственно, минимальное пособие за один день больничного листка в зависимости от стажа равно:
- до 5 лет: 370,85 * 60% = 222,51 руб.;
- от 5 до 8 лет: 370,85 * 80% = 296,68 руб.;
- от 8 лет: 370,85 руб.
Ниже указанных значений работник не может получить за один день листка нетрудоспособности.
Указанные минимальные размеры умножаются на число дней болезни, указанное в листе.
О порядке расчета больничного пособия читайте здесь.
Для кого расчет ведется из МРОТ?
Низкое пособие по больничному могу получить следующие категории работников:
- страховой стаж которых не достиг полугода;
- у которых отсутствовали доходы в расчетных годах (например, человек не работал нигде официально последнее время);
- заработок за один день в среднем за расчетный период у сотрудника ниже аналогичного значения, вычисленного из МРОТ;
- при нарушении лечебного режима — в этом случае также человек может рассчитывать только на минимальную выплату по листку нетрудоспособности.
О размере минимальной выплаты в 2018 году читайте в этой статье.
Пример расчета
Для примера разберем случай, когда доходы у сотрудника оказались низкими, и ему начислено пособие по минималке.
Исходные данные:
21 мая 2024 года сотрудник принес листок на 9 дней болезни. В 2022 году он заработал 80 000, в 2023 году — 220 000. Стаж работы составляет 4 года.
Рассчитаем, какую сумму нужно ему начислить в связи с болезнью.
Расчет:
Так как листок нетрудоспособности открыт в 2024 году, то для исчисления берутся 2022 и 2023 года.
Ср. дневной заработок по доходам = (80 000 + 120 000) / 730 = 273,97 — это меньше минимально допустимого для 2024 г., равного 370,85 руб., поэтому при расчете берется месячный заработок = МРОТ.
Пособие = 19242 * 24 / 730 * 60% * 9 дней = 3 416,11 руб.
Для регионов с районным коэффициентом
Часто сложность в расчете возникает для тех регионов, где действует повышающий районный коэффициент.
Сложность связана с вопросом, нужно ли применять данный коэффициент к минимальному пособию по больничному.
В обычном случае, когда выплата считается по доходам работника, повышающий коэффициент к итоговой сумме не добавляется. Это связано с тем, что в расчет берется зарплата, к которой уже добавлен данный коэффициент.
Что касается начисления минимального пособия из МРОТ, то в нем районный коэффициент не учтен, поэтому при наличии РК в регионе к минималке его нужно добавлять.
Выводы
Сотрудникам с низкими доходами либо с небольшим стажем работы выплата по листку нетрудоспособности считается с применением МРОТ. При этом размер выплаты будет минимальным.
В 2019 году размер минималки за один день лиска составляет 370,85 руб. при условии, что стаж превышает 8 лет.
