По закону сколько длится отпуск по беременности и родам — удобная таблица с количеством дней

В Российской Федерации множество государственных программ поддержки граждан, в числе которых – забота о материнстве и детстве.

Закон ограничивает длительность декретных отпусков, устанавливая необходимое количество дней в связи с беременностью и уходом.

Сколько длится отпускной период, зависит от многих факторов, пояснения даны ниже.

Что такое декрет?

Декрет – понятие, которого нет в законодательстве страны, но широко используемое в обыденной речи, включающее в себя две формы отпусков, официально установленных законодателем:

1. По беременности, родам – предоставляется женщинам в последнем триместре для благополучного вынашивания плода в соответствии со ст. 255 ТК РФ.
2. По уходу за ребенком – с момента рождения до исполнения трех лет, ст. 256 ТК РФ.

Важно! Отпуск по беременности и уходу за ребенком — это разные периоды, продолжительность которых устанавливается отдельно друг от друга.

Сначала установленное количество дней длится дородовый и послеродовый период, после оформляется уход за малышом. Послеродовый период может быть продлен, если роды сложные или выявлена многоплодность.

Сколько дней длится период ухода за ребенком, можно прочитать здесь. Длительность,положенная работнику в связи с беременным состоянием и родовым процессом, рассмотрена в таблице ниже.

Рекомендуем также прочитать статью: Во сколько недель уходить в декрет? Здесь представлен калькулятор для расчета даты ухода в отпуск по беременности, а также разобраны примеры вычислений.

Продолжительность декретного больничного в днях

Количество дней больничного, отведенных женщине для беременности и родов, варьируется в зависимости от числа рожденных детей, сложности родов, места жительства, условий работы.

Сколько дней длится декретный отпуск по беременности и родов, можно посмотреть ниже.

Для удобства восприятия информации данные о длительности декретного периода изложены в таблице.

Важно! Отпуск дородового периода длится на 20 дней больше для женщин, подвергшимся радиационному облучению.

Читайте также:

• Как уйти в декрет раньше срока?
• Можно ли пойти после 30 недель беременности?

Право на большую длительность предоставлено Законом РФ от 15 мая 1991 года № 1244-1 в редакции от 01 января 2018 года. В течение дополнительного времени беременные могут осуществить оздоровление организма за пределами загрязненной территории.

Количество дней отпуска по беременности и родам указывается в листе нетрудоспособности, выдаваемым медицинским учреждением, на основании заключения врача, ведущего роженицу.

Деньги из Фонда социального страхования будут выплачены только в том случае, если женщина временно прекратила трудовую деятельность, оформив декретный отпуск. Законом не предусмотрено получение пособия вместе с заработной платой.

Часто женщины, находясь в отпуске по уходу за ребенком, снова собираются рожать. Тогда необходимо подумать и выбрать наиболее приемлемый вид выплат, так как двойная форма пособий законом не предусмотрена. Не допустимо одновременное получение выплаты по уходу с первым ребенком и по беременности со вторым.

Определившись, необходимо известить работодателя, подав соответствующее заявление. Законодательство требует, чтобы размер выплат в таких случаях был больше, чем получаемые женщиной до указанного момента.

Для всей продолжительности декрета в табеле проставляется 11 или Р.

Длительность для суррогатной, биологической матерей, усыновителей

Женщина, относящаяся к категориям суррогатных матерей, оформляет отпуск по беременности и родам до родов сроком на 70 дней.

При двойне и более – продолжительность декрета составляет 84 дня.

После рождения больничный лист по уходу за ребенком выдается биологической маме.

Длительность периода отдыха определяется в соответствии с общими требованиями законодательства — 70 дней в стандартном случае, 110 — при двойне, 86 — при сложных родов.

Отпуск для усыновителей ребенка до 3 месяцев оформляется со дня вступления в силу решения суда и длится до истечения 70 дневного срока с момента рождения младенца.

Увеличение продолжительности до 110 дней возможно при усыновлении двоих детей одновременно.

Необходимые документы

Оформление положенных выплат обосновывается документально, разделено на два этапа.

Беременность и роды:

• установленный законодательством больничный лист, заполненный специалистом медицинского учреждения, где наблюдается женщина;
• справка о наличии 12 недель беременности;
• заявление по месту работы;
• справка о доходах за последние 12 месяцев;
• реквизиты банковского счета, куда будут поступать платежи.

Если отпуск по беременности и родам требует продления, то оформляется соответствующее заявление.

По уходу за ребенком:

• документы, удостоверяющие личность ребенка;
• номер счета в банке;
• заявление на имя работодателя;
• справка о неполучении вторым родителям выплаты.

Собранные справки предоставляются по месту работы, учебы или напрямую в ФСС, в случаях, установленных действующим законодательством.

Полезное видео

О длительности декретного отпуска для беременных женщин смотрите также в видео:

Выводы

Беременная женщина имеет право пойти в декрет по беременности и родам минимальной продолжительности 140 дней на основании больничного листа.

В ряде случаев, в том числе при двойне, сложных родах срок отдыха увеличивается. Сколько длится декрет в различных ситуациях, зависит от множества факторов.

По окончании данного отпуска можно оформить уход за ребенком, причем это может сделать любой родственник родившегося на срок до 3 лет.

Количество дней отдыха может быть уменьшено только по желанию застрахованного лица, в некоторых случаях допускается досрочный выход на работу из декрета, но только по инициативе самого работника. Работодатель не вправе сам уменьшать декретные периоды.