Каждый трудящийся гражданин должен обладать знаниями по пожарной безопасности.
С этой целью ответственными специалистами, назначенными руководителями, проводятся соответствующие инструктажи по специально разработанным программам и инструкциям.
Также сотрудники изучают пожарно-технический минимум.
Процесс обучения по пожарной безопасности требует документального оформления.
В каких случаях оформляется?
Обучение работающих граждан по пожарной безопасности должно происходить на основании различных нормативных актов. К таковым относят ФЗ № 69, Постановление № 350, приказ № 645 и др.
Кроме этого, в компании могут быть разработаны другие документы, выступающие в качестве основания для учебных мероприятий.
Важно учесть, что изучают пожарно-технический минимум определенные категории работников. К таковым относят:
- руководителей предприятий;
- ведущих специалистов;
- руководителей структурных подразделений;
- сотрудников, деятельность которых связана с работой в условиях повышенной опасности;
- сотрудников, деятельность которых связана с выполнением особых работ. К примеру, волонтеров;
- сотрудников, ответственных за пожарную безопасность в компании.
Приказ об обучении составляется до непосредственного начала проведения учебных мероприятий. В документе должна отражаться информация о запланированном мероприятии, а также специалистах, для которых оно будет проводится.
О проведении обучения и проверки знаний по пожарно-техническому минимуму внутри предприятия
Оформлением приказа указанного образца должен заниматься ответственный сотрудник.
В большинстве случаевобязанность такого характера возлагается на специалиста кадровой службы или других сотрудников, в полномочия которых входит составление распоряжений.
Ответственный работник также назначается соответствующим распоряжением работодателя.
При написании документа специалисты могут общаться с другими сотрудниками, деятельность которых непосредственным образом связана с обеспечением должного уровня пожарной безопасности на предприятии.
Заключительный этап оформления приказа — его согласование с генеральным директором фирмы.
Работники, данные о которых присутствуют в распоряжении, в обязательном порядке должны ознакомиться с его содержимым.
В организациях могут разрабатываться унифицированные формы для заполнения такой документации.
В обязательном порядке в приказе должны отражаться следующие сведения:
- наименование организации, сотрудники которой обучаются по теме пожарной безопасности;
- город и дата составления;
- присвоенный документу порядковый номер;
- полное название бумаги;
- ссылка на Постановление Правительства РФ №390 и приказ МЧС РФ №645;
- лицо, назначенное ответственным за проведение обучения;
- сущность распоряжения — провести соответствующее обучение;
- состав квалификационной комиссии — ФИО и должность каждого ее члена;
- дата и место проведения проверки полученных в ходе обучения знаний;
- обязанность сотрудников, не прошедших проверку пройти учебный процесс заново — крайние сроки выполнения этого действия;
лицо, ответственное за исполнение настоящего распоряжения;- ФИО и подпись генерального директора компании.
В общих чертах документ такого характера — это локальный нормативный акт.
С его содержимым должен ознакомиться каждый сотрудник, который проходит обучение.
Вместе с приказом оформляется Приложение, в котором указан перечень лиц, которые должны присутствовать на обучении и проверке знаний.
Ссылка на этот список должна быть упомянута в распоряжении.
Отдельный документ должен также создаваться для того, чтобы работники, получившие знания, сделали соответствующую отметку о прохождении обучения.
Скачать образец
Пример приказа о проведении обучения работников мерам пожарной безопасности и проверки их знаний внутри организации – скачать.
О направлении работников организации в учебные центры
При необходимости работающие граждане могут быть отправлены на обучение в сторонние организации.
К примеру, такая необходимость может появиться в той ситуации, если владение соответствующей информацией по пожарной безопасности — обязательное требование для занимаемой специалистом должности.
Оформление приказа в этом случае представляет собой довольно простую процедуру.
Документ составляется в произвольной форме.
Отражению подлежат следующие сведения:
- наименование компании, сотрудник которой отправляется;
- наименование документа, дата и место его составления;
- описание обстоятельства, в связи с которым работник должен быть отправлен;
- должность и инициалы потенциального ученика;
- наименование учебного заведения;
- дата отправки на обучение и его продолжительность;
- необходимость оплаты;
- сведения о сохраненном заработке работника;
- распоряжение, согласно которому ответственный сотрудник должен сделать соответствующие записи в табеле учета рабочего времени;
- работник, ответственный за исполнение приказа;
- ФИО и подпись составителя.
Полезное видео
Об обучении по пожарной безопасности и противопожарных инструктажах, подробно рассказано в данном видео:
Выводы
Приказы об обучении пожарной безопасности — документы, оформляемые при необходимости на каждом предприятии. Регулярно сотрудники должны получать и обновлять знания по этой теме. Цель создания распоряжений — регистрация факта проведения обучения.
Приказ также составляется в том случае, если для прохождения обучения работник отправляется в специализированное учреждение. Важно учесть, что по правилам действующего Законодательства РФ, в этот период за специалистом сохраняется его средний заработок.
