Комплексный подход в обеспечении мер пожарной охраны обеспечивает минимизацию рисков в проявлении каких-либо негативных факторов в данной среде.
Одной из важнейших составляющих такого комплекса событий является проведение обучение среди специалистов и работников организации по данной тематике.
Проведение обучения по пожарной безопасности закреплено в требованиях федерального и регионального законодательства в этой сфере, а также должно содержаться в локальных нормативных актах самой компании.
При этом обучающие события могут осуществляться как силами самого предприятия, так и в специальных учебных центрах в зависимости от специфики трудовой деятельности и количественного состава организации.
Обязательно ли обучать персонал?
Обязанность проведения обучения среди специалистов по пожарной безопасности определена федеральным законодательством и противопожарным режимом в РФ.
Среди обычных работников также обязательно проводить противопожарный минимум с последующей проверкой качества полученных знаний, а также профилактические меры по изучению новых положений, правил и норм в организации пожарной безопасности.
Практика осуществления государственных проверок в сфере пожарной безопасности говорит о том, что при их проведении органы инспекции проверяют знания сотрудников, а тем более специалистов и ответственных лиц в данной области, а также документальное обеспечение проверочных и обучающих мероприятий.
При отсутствии таковых в отношении ответственных лиц принимаются меры административного воздействия.
Поэтому осуществление обучающих мер по пожарной безопасности в отношении всех категорий лиц компании строго обязательно, также как и документальное отражение всех этапов, их проведения. Для проведения обучения на предприятии необходимо составлять приказ.
Порядок проведения для ответственных лиц и специалистов
Порядок обучения ответственных лиц мерам пожарной безопасности осуществляется путем проведения нескольких этапов:
Проявление основания для направления на противопожарное обучение – плановое обучение по пожарной безопасности, которое проводится раз в 3 года среди таких работников, и внеплановое, которое вызвано чрезвычайной ситуацией или кардинальным изменением законодательства и условий осуществления труда. Также в качестве основания служит прием на работу нового сотрудника в штатное подразделение или назначение на должность ответственного.- Издание соответствующего основанию приказа по предприятию о направлении ответственного специалиста на обучающие события в области пожарной безопасности. Такой приказ подписывает руководитель организации, а в случае его отсутствия курирующий данную деятельность заместитель или начальник подразделения по охране труда.
- Заключение договора между предприятием и образовательным учреждением о проведении обучения сотрудника по соответствующей тематике, определение обучающих материалов, сроков проведения аттестации, а также иных положений предстоящего обучения.
- Прохождение ответственным специалистом практических и теоретических занятий по мерам пожарной безопасности и прохождение итоговой аттестации. После успешной аттестации сотруднику вручается сертификат установленного образца.
Также обучение данной категории работников может осуществляться силами самой организации при наличии достаточных ресурсов и количества квалифицированного персонала.
Для этого необходимо издать соответствующий приказ об образовании аттестационной комиссии, в которую должны войти рабочие компании, обладающие соответствующими познаниями в области охраны пожарной безопасности.
При этом с обучаемыми также проводятся теоретические и практические занятия в области борьбы с пожароопасными ситуациями, а по итогу сдается экзамен на усвоение материалов. После этого выдается сертификат организации (также установленного образца).
Для руководителей
К особенностям обучения руководящего состава компании относится уровень знаний и перечень вопросов, ответственность за которые несет данный работник.
При обучении руководителей организации мерам пожарной безопасности проводится глубокая работа по информированию по правилам противопожарной охраны труда, учитывая занимаемую должность и определенный участок работы.
Поэтому обучение руководящего состава носит специфический характер и направлено на глубокое изучение особенностей предотвращения негативных проявлений на определенном участке работ.
Такое обучение в зависимости от должности и сферы деятельности руководители должны проходить либо ежегодно, либо раз в 3 года.
Нормы противопожарного минимума для работников организации
Обучение обычного персонала организации противопожарному минимуму, нормам и правилам в данной области по обыкновению осуществляется силами самой компании.
Для этого издается приказ о создании специальной комиссии, которая будет оценивать уровень знаний сотрудников, а ответственные специалисты за противопожарную охрану труда проводят практические и теоретические мероприятия в данной области.
По итогу всех проведенных мер, комиссия оценивает уровень знаний рабочих предприятия и выносит решение об успешности прохождения обучения в сфере пожарной безопасности, что закрепляется актом комиссии.
Периодичность учебных мероприятий
Периодичность проведения таких мероприятий установлена законодательством.
Для организаций, осуществляющих трудовую деятельность с опасными, вредными и горючими веществами интервал обучающих мер для сотрудников и работников, непосредственно взаимодействующих с такими веществами, определен как 1 раз в год.
Для остальных учреждений периодичность проведения таких событий установлен не менее чем раз в 3 года.
При этом руководство организации, учитывая специфику ее работы, может сократить данный интервал, но только после согласования с профсоюзным органом дабы не нарушать законных прав работников.
Полезное видео
Примерный учебный курс по пожарно-техническому минимуму, можно посмотреть в данном видео:
Выводы
Проведение комплекса обучающих мер в сфере пожарной безопасности служит еще одним действенным способом предотвращения проявления возгораний или пожаров на производстве, а также иных негативных факторов связанных с огнем.
