Важное по теме Увольнение

При трудоустройстве работодатель забирает у сотрудника трудовую книжку и хранит ее у себя. Выдается документ на руки только в день увольнения под подпись. В текущем материале разберемся, что

Нестабильная экономическая ситуация, сложившаяся в стране, ведет к возникновению различных проблем, в том числе в сфере трудовой деятельности. Недобросовестные работодатели все чаще стали нарушать установленные ТК РФ нормы

По закону в день увольнения работнику должен выплачиваться полный расчет. В него входит заработная плата, компенсация отпуска и иные выплаты, предусмотренные трудовым договором. В текущем материале разберем, выплачивается

В теме увольнения трудящихся граждан присутствует множество нюансов, с которыми регулярно сталкиваются специалисты отдела кадров, занимающиеся оформлением данного процесса. Типичным примером возникающих вопросов можно считать расторжение трудового договора

В день увольнения работодатель несет обязательство выдачи положенных документов и выплаты полного расчета сотруднику. В текущем материале разберемся в особенностях начисления страховых взносов с расчетных сумм, куда и

Многие работодатели выдают своему персоналу спецодежду. В текущем материале разберемся, нужно ли сдавать ее при увольнении и что делать работодателю, если работник отказывается ее вернуть.

Уволить работника по своей инициативе работодатель вправе только при наличии веских оснований. Он издает приказ, в котором обозначена причина. В текущей статье рассмотрим, может ли работодатель рассчитать человека

Трудовой кодекс разрешает увольнение работника по инициативе работника или работодателя. Однако работодатель может рассчитать человека только при наличии веских оснований. В текущей статье разберем, можно ли восстановиться на