Должен ли работодатель удерживать алименты с материальной помощи работнику – важные правила удержания

Для трудоустроенных граждан, на которых возложено обязательство по уплате обязательных платежей в счет участия в материальном содержании ребенка, наиболее частым способом отчислений является удержание из заработной платы в виде алиментов.

Производятся такие списания на основании предоставленного в бухгалтерию по месту работы исполнительного листа и высчитываются в зависимости от дохода работника.

Статьи доходов, учитываемые при расчете алиментных выплат, закреплены в Постановлении Правительства № 841 от 16 июля 1996 года, а также Федеральном Законе №229.

Удерживаются ли?

Указанные выше нормативно-правовые акты закрепляют порядок удержания алиментных платежей, установленных в процентном соотношении, из различных видов дохода алиментоплательщика.

Одной из выплат, производимых предприятиями (организациями) своим сотрудникам, является стимулирующая надбавка, к которой относится материальная помощь.

Представленная поддержка выплачивается работникам на основании особенных жизненных обстоятельств и может иметь целевую направленность или быть нецелевым платежом.

Удерживаются или нет алименты из сумм мат.помощи, зависит от цели, на которую она предоставлена.

Бухгалтерия предприятия (организации) имеет право удерживать платежи в счет обязательного участия в материальном обеспечении ребенка, из материальной помощи, отнесенной к платежам нецелевого характера.

Берутся ли с матпомощи на рождение ребенка?

Работник имеет право подать заявление на выплату финансовой поддержки при рождении у него ребенка.

Такая выплата имеет целевое назначение и предназначена для улучшения материального обеспечения социально незащищенного гражданина – новорожденного ребенка.

В связи с этим законодатель запрещает удерживать алименты с представленного вида материальной помощи.

Таким образом, выплата в связи с рождением ребенка алиментами не облагается.

В связи со смертью родственника

Материальная помощь может быть выдана работнику в связи со смертью близкого родственника в случае, если погребение осуществлялось за счет этого сотрудника.

Поскольку представленное пособие выплачивается с целью частичной компенсации понесенных трудящимся затрат на погребение, бухгалтерия предприятия (организации) не может удерживать алименты из такого рода выплат.

Облагается ли финпомощь к отпуску?

Материальная помощь, выплачиваемая к отпуску, относится к систематическим пособиям и предназначена для поощрения работников. Законодателем установлено обязательство произведения удержания алиментов из представленного вида поддержки.

Важно, что для определения помощи как отпускной, необходимо, чтобы перечисление средств было произведено на протяжении трех календарных дней, предшествующих отпуску работника.

Если же платеж поступил в иные сроки, прежде, чем вычитывать из него суммы алиментов на содержание ребенка, следует определить природу назначения.

Удержание по исполнительным листам

Материальная помощь отнесена к особым статьям дохода при обращении на нее взысканий в исполнительном производстве.

Законодатель устанавливает перечень ситуаций, в которых невозможно удерживать суммы по исполнительным листам с указанного вида финансовой поддержки (статья 69 Федерально Закона №119).

К такой помощи отнесены компенсационные выплаты, помощь в связи с ухудшением здоровья, смертью родственников, рождением детей, регистрацией брака, пособие одиноким родителям, многодетным, инвалидам, пострадавшим от радиоактивного излучения или вредных условий труда.

С мат.помощи иного назначения работодатель вправе удержать суммы по исполнительным листам.

Полезное видео

О видах доходов,с которых могут удерживаться алименты на содержание детей, рассказано в данном видео:

Выводы

Обращение взысканий по исполнительным листам, в том числе и алиментов, на материальную помощь предусмотрено в строго установленных законом случаях.

При определении возможности удержания алиментов из представленных платежей учитывается основание его назначения, а также целевая направленность выданной суммы.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: