По ст. 212 ТК РФ организации несут обязательство обеспечить персонал обучением охране труда.
Это требуется для безопасности сотрудников и предотвращения появления несчастных случаев.
Алгоритм проведения учебных мероприятий и последующей и аттестации и проверки знаний работников определяет постановление №1/29 от 13 января 2003.
Назначение акта
Такое положение требуется утверждать в каждой компании без исключения. Оно необходимо для организации порядка в области обучения и проверки знаний по вопросам охраны труда, что обеспечивает безопасность работы персонала и снижению риска появления травматизма.
Данный локальный акт обеспечивает профилактические меры для предотвращения несчастных случаев в организации.
В нем подробно прописывается: какие инструктажи, в каком порядке и когда необходимо проводить с сотрудниками.
Допускается для каждого подразделения компании издавать индивидуальное положение по обучению и проверке знаний.
Кем утверждается?
Положение готовит сертифицированный специалист отдела охраны труда, после чего его нужно передать руководителю на утверждение.
С этой целью издается специальный приказ по предприятию.
Рекомендуется в приказ включить следующую информацию:
название фирмы и документа;- номер и дата издания;
- в связи с чем составлен приказ;
- факт утверждения положения, которое прилагается к приказу;
- обозначение ответственных лиц за исполнение приказа и ознакомление с ним;
- виза, подпись, расшифровка руководителя.
Допускается утверждать положение не индивидуальным приказом, а совместно с утверждением другой документации по охране труда.
Содержание и структура типовой формы
Структура положения содержит такую информацию:
|
Пункт |
Описание |
|
Общая информация |
Цели издания, кто его должен исполнять и другая немаловажная информация на усмотрение руководителя. |
|
Порядок обучения сотрудников |
Прописываются основные правила и принципы учебных мероприятий с персоналом по охране труда. Перечисляются и описываются виды инструктажей, когда и в какие сроки сотрудники обучаются. Подробно прописывается порядок самого процесса обучения. |
|
Проверка знаний |
Как и когда проводится аттестация и оценка знаний сотрудников по полученной ими информации в области охраны труда. Также делает акцент о том, что без успешного прохождения проверки знаний сотрудник не может быть допущен до рабочего места. |
|
Заключительные выводы |
Пункт содержит информацию о том, за кем сохраняется контроль по исполнению утвержденного положения и ответственность. |
Работодателем могут быть включены и другие пункты, если это необходимо.
Сверху первого листа обязательно отражается информация, каким приказом утвержден документ и дата его утверждения.
Также обязательно указать полное название компании и самого документа.
Скачать образец
Образец положения о порядке обучения и проверке знаний по охране труда в организации – word.
Полезное видео
Как правильно оформить документы по обучению в области охраны труда, подробно рассказано в данном видео:
Выводы
По изученной теме сделаем основные выводы:
- Обозначенное в статье положение является обязательным документом всех организаций.
- Документ помогает обеспечить безопасность персонал и предупредить несчастные случаи, снизить травматизм.
- Положение содержит основные пункты: общие положения, порядок обучения и аттестации сотрудников, заключительные выводы. Работодатель может на свое усмотрение добавить дополнительные пункты в документ.
- Утверждается акт специальным приказом по предприятию.
