Есть пять видов инструктажей на предприятиях.
Они проводятся с работниками по непосредственному месту труда.
Одним из инструктажей выступает повторный.
Его, как и другие обучения, проводят по заранее утвержденной программе.
По какой инструкции проводится?
Все обучения области охраны труда в организациях для персонала проводят по специальным заранее разработанным и утвержденным работодателем программам.
Ее разработка происходит по следующей схеме:
- Руководитель отдела производства разрабатывает и пишет программу инструктажа по пунктам.
- Она сверяется со всеми существующими нормами по охране труда. За основу берутся акты, инструкции, нормативы и техническая документация.
- Далее программа согласовывается с отделом по охране труда.
- Если необходимо в нее вносятся корректировки. Окончательный вариант печатается на листе формата А-4 для дальнейшего утверждения руководителем.
Процедура утверждения
Руководитель структурного подразделения после согласования программы подает ее на утверждение руководителем.
По предприятию издается специальный приказ, ее утверждающий. Разработанный документ прикладывают к приказу в качестве приложения.
Приказ, утверждающий программу, не имеет конкретной формы. Однако, есть основные пункты, рекомендованные к включению в документ:
Шапка документа содержит:- название компании;
- дата издания;
- название документа;
- номер приказа;
- о чем приказ.
- Сам текст приказа содержит факт утверждения программы, на кого возлагаются обязанности по соблюдению ее положений и ознакомлению с приказом.
- Завершающая часть содержит визу руководителя и перечень прилагаемой документации (приложение №1).
Как составить?
Специального бланка программы проведения повторного инструктажа законом не утверждено.
Но, самые важные пункты документа можно найти в ГОСТ 12.0.004-90.
Примерное содержание программы:
Первая часть документа содержит данные:
- производства изделия компанией в целом, цехом в отдельности (технологический процесс изготовления продукции);
- об оборудовании;
- список вредных и опасных факторов трудовой деятельности и их воздействие на организм человека;
- защитные средства;
- особенности работы оборудования;
- основные методы защиты и условий их использования;
- основные правила подготовки и создания места труда;
- безопасное применение рабочего оборудования при рабочем процессе;
- условия защиты от травм от электричества.
Вторая часть документа описывает подготовительный этап к работе и описывает:
информацию по спец. одежде и обуви (включая средства защиты);- правила проверки и подготовки используемого оборудования и техники;
- безопасность относительно рабочего процесса.
- обучение безопасному передвижению рабочих в которое входит:
- схема возможного передвижения;
- расположение запасных выходов и запрещенных зон;
- помеченные места транспорта и грузоподъемных механизмов.
- аварийные положения, появляющиеся во время рабочего процесса с обозначениями:
- причин появления чрезвычайных ситуаций;
- способов их предупреждения;
- действий персонала в критичных обстоятельствах;
- местонахождений защитных средств и правил их использования;
- мест хранения аптечки;
- аппаратов для необходимости связи;
- сотрудников, к которым можно обратиться при возникновении проблемы.
Разрешается в программу повторного инструктажа включить дополнительные пункты, если руководитель посчитает это нужным.
Все работники несут обязательство проходить инструктажи по предварительно разработанной программе.
По причине специфики трудовой деятельности работника в зависимости от места труда на производстве, инструкция может быть разной.
Весь производственный персонал обязан подробно изучить предоставляемую ему информацию по программе.
Выводы
По изученной теме выделим несколько важных моментов:
- Повторный инструктаж относится к обязательному обучению в области охраны труда для трудоустроенных граждан непосредственно связанных с производственным процессом, сырьем. Его проводят непосредственно на месте труда.
- Программа повторного инструктажа не утверждена на законодательном уровне. ГОСТ 12.0.004-90 отображает основные пункты документа. Документ разрабатывается на основании актов, инструкций, нормативов и технической документации.
- Документ утверждается приказом по предприятию руководителем. Предварительно она должна быть согласована с отделом по охране труда.
