Предприятие в лице работодателя несет обязательство удерживать из зарплаты персонала суммы по поступившим исполнительным листкам.
За допущение ошибок и отказа удерживать положенные долги организация несет ответственность в виде штрафных санкций.
Поэтому делать это необходимо правильно и в не превышающих установленных законом размерах.
Порядок взыскания из зарплаты работника
Возможность взыскания из зарплаты определена ст. 98 ФЗ-229.
Существует индивидуальный порядок удержания:
- Когда в расчетный отдел компании поступает исполнительный документ, его обязательно нужно зарегистрировать в специальном журнале.
- Непосредственное удержание из заработной платы производится после вычета налога с доходов.
- Работодатель обязан ежемесячно удерживать с сотрудника-должника до момента полного погашения задолженности либо его увольнения.
- Необходимо начинать взыскание с даты получения исполнительного листа. Если это происходит после выплаты заработной платы, положенная сумма будет удержана в следующем месяце.
- Ежемесячное перечисление удержанной суммы получателю. Перевод необходимо осуществлять сразу после выплаты заработной платы.
- После полного погашения задолженности либо при увольнении сотрудника-должника, работодатель направляет исполнительный лист назад приставу. К нему необходимо приложить расчет об удержанных и перечисленных получателю суммах.
Читайте также: как удерживать суммы из зарплаты по постановлению судебных приставов.
Сколько удерживают — максимальный размер
Ст. 138 ТК РФ и ст. 99 ФЗ-229 устанавливают ограничения относительно размера удержаний из заработной платы.
Максимально из зарплаты можно удержать:
- Половину заработной платы за месяц – самый большой размер при наличии одного или нескольких исполнительных листов;
- 70 процентов — если требуется взыскать:
- алименты на несовершеннолетних граждан;
- суммы для возмещения вреда, причиненного здоровью или по причине смерти кормильца;
- ущерб после преступления.
Больше установленного законом процента в месяц работодатель взыскать не имеет права.
Какой процент взыскивается, если у работника есть дети?
Закон об исполнительном производстве устанавливает самую большую сумму удержания из зарплаты — 50%, Трудовой кодекс РФ вносит коррективы по некоторым категориям граждан:
- с родителей, дети которых обучаются в ВУЗе на платной основе, можно удерживать не больше 30% от зарплаты;
- с родителя одиночки в месяц нельзя взыскать больше 25%.
До или после НДФЛ
Рассчитывать процент удержания по исполнительным листам нужно после вычета налога с доходов 13 процентов, то есть с чистой белой зарплаты.
При этом требуется учесть положенные льготы.
К примеру, право на предоставление стандартного налогового вычета.
Алгоритм действий здесь следующий:
- Начисляется положенная сумма заработной платы за месяц сотруднику-должнику.
- Определяется наличие льготы по НДФЛ, удерживается положенный налог.
- Из полученной суммы взыскивается положенный размер удержания по листу.
Пример
Исходные данные:
Зарплата работнику предприятия начислена в сумме 15000.
Он имеет ребенка и писал заявление на предоставления вычета на него в размере 1400.
Чтобы рассчитать сумму, с которой будут удерживаться проценты по исполнительным листам, нужно провести вычисления.
Расчет:
- 15000 – 1400 = 13600 – налогооблагаемая база;
- 13600 * 13% = 1768 – НДФЛ;
- 15000 – 1768 = 13232 – сумма, с которой выполняются удержания по исполнительным листам.
По нескольким документам
Часть 1 ст. 111 закона № 229 от 02.10.2007 «Об исполнительном производстве» определяет очередность удержания из зарплаты по нескольким исполнительным листкам:
| Очередь | Что входит в удержание |
| 1 — я |
|
| 2 — я |
|
| 3 — я |
|
| 4 — я |
|
Согласно этому нормативному акту удержания по нескольким исполнительным документам производятся именно в такой очередности.
Но только если можно взыскать всю сумму задолженности за месяц.
По п. 3 нормативного акта, когда взысканная сумма не покрывает требования в полном объеме, удовлетворить их необходимо пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме.
Примеры
Разберем на конкретных ситуациях, как удерживаются положенные проценты с заработной платы сотрудника по исполнительному документу.
По кредиту
Исходные данные:
Гусев А. А. получает зарплату в размере 25 тыс.
Налоговых льгот он никаких не имеет.
В бухгалтерию на сотрудника поступает исполнительный лист об удержании 70 тыс. по долговым обязательствам перед банком.
Расчет:
- Из начисленной заработной платы отнимаем НДФЛ: 25000 – 25000 * 13% = 21750.
- Так как максимальная сумма удержания не может превышать 50%, то в целях погашения долга по кредиту размер взыскания рассчитывается так: 21750 * 50% = 10875.
- На руки человек получит: 21750 – 10875 = 10875.
С такой заработной платой удержания будут выполняться на протяжении 7 месяцев (70000 / 19875).
По нескольким листкам
Исходные данные:
Иванов П. И. имеет ежемесячный доход 50 тыс. и право на налоговый вычет относительно ребенка – 1400.
На него поступает 2 исполнительных листа: алименты на содержание ребенка 25% и долг по налогам 3000.
Расчет:
- Из начисленной зарплаты вычитаем НДФЛ с учетом льготы:
50000 – 1400 = 48600 – база для начисления налога с доходов;
- Из полученной величины удерживаем алименты, так как их относят к первой очередности по закону:
43682 – 43682 * 25% = 32761,5.
- Так как удержания из зарплаты не превысили половины ее размера и после взыскания долга в 3 тыс. руб. совокупная удерживаемая сумма не превысит максимальное ограничение в 50 процентов, то можно произвести взыскание задолженности по налогам в полном объеме:
32761, 5 – 3000 = 29761,50.
- На руки должник получит зарплату в сумме 29761, 50. В следующем месяце с него будут производиться удержания только относительно алиментов, так как долг по налогам в текущем периоде полностью погашен.
Полезное видео
Какую часть заработной платы могут удержать по исполнительному листу, подробно рассказано в данном видео:
Выводы
На тему взыскания по исполнительным документам можно отметить несколько важных моментов:
- Максимальный размер взыскания составляет 50 процентов от зарплаты, иногда, в соответствии с законом – 70 процентов. Согласно ТК РФ, если у должника есть ребенок, обучающийся в ВУЗе платно, максимально удержать можно 30%. Для одинокого законного представителя ребенка – 25%.
- Взыскание необходимо производить после вычета налога с доходов 13%.
- Существует определенная очередность взыскания долгов, когда на должника поступает несколько исполнительных листов и сразу по всем невозможно произвести удержания. Допускается пропорциональное вычет задолженностей по нескольким документам одновременно в установленных законам случаях.
- Денежные средства удерживаются с момента поступления листа работодателю.
- По завершению процедуры в полном объеме или увольнении сотрудника исполнительный лист направляется назад приставу.
