Граждане, не имеющие официальной работы, могут обратиться для получения помощи в поиске подходящей вакансии на биржу труда.
Данная организация представляет собой государственное учреждение, выступающее в роли своеобразного посредника между трудящимися и работодателями.
Она имеет второе название — центр занятости населения.
Услуги, которые оказывает биржа потенциальным работникам, предоставляются на безвозмездной основе.
Наоборот, при наличии определенных обстоятельств учреждение выплачивает кандидату установленную денежную сумму.
Что выплачивают в центре занятости при уходе по собственному желанию?
При увольнении по инициативе сотрудника, гражданин имеет право встать на учет на биржу труда. Это право регламентировано 30 статьей ТК РФ.
При обращении в центр занятости человек может претендовать на получение пособия, выплачиваемого безработным.
На размер выплаты оказывает ключевое влияние такой фактор, как величина заработной платы, получаемой им на предыдущем месте трудоустройства.
В ситуации, когда инициатором расторжения трудовых отношений был работник, он не теряет права получения пособия.
Выплата такого характера должна поступать на счет специалиста до того момента, пока он не найдет новую работу. Начисление материальной помощи начинается со дня его регистрации в центре занятости.
Для того чтобы специалисты государственного учреждения не отказали гражданину в начислении выплаты, последний должен позаботиться о соблюдении некоторых условий. Таковыми являются следующие факторы:
- профессиональная деятельность, осуществлением которой работник занимался на последней работе, была официально зарегистрирована;
- наличие справки о доходах, полученных в течение последних 3-х месяцев.
Если специалисты центра занятости посчитают, что специальность обратившегося к ним после увольнения по собственному желанию гражданина не востребована, они могут отправить его на обучение.
В результате его прохождения человек должен стать более значимым сотрудником.
Для сохранения факта начисления пособия соискатель должен появляться и подтверждать свой статус безработного несколько раз в месяц.
Сколько платят – размеры выплаты по безработице
При определении суммы пособия по безработице учитываются несколько моментов. Среди таковых нужно выделить:
- официальность последнего места трудоустройства;
- страховой стаж;
- длительность периода между увольнением и постановкой на учет в центр занятости;
- причина расторжения трудовых отношений;
- регион проживания гражданина.
Главное значение играет средняя заработная плата обратившегося. При этом следует учесть, что определенная в итоге сумма пособия не может превышать определенный показатель, который устанавливается на государственном уровне.
Безработный будет получать пособие, размер которого будет определяться в процентном соотношении уровня его средней зарплаты только в том случае, если соблюдены следующие условия:
- до момента расторжения деловых отношений гражданин проработал на предприятии более 26 недель;
с момента последнего рабочего дня сотрудника не прошло более 2 недель;- обратившийся не был уволен по причине совершения им противоправных действий.
Максимальный срок начисления пособия — 1 год. В течение этого времени схема определения размера выплаты меняется.
На протяжении первых 3-х месяцев со дня постановки на учет на биржу, гражданин получает пособие, величина которого определяется как 75% от его среднего заработка.
Следующие 4 месяца безработный получает меньшую сумму — 60% от прежнего дохода. Оставшиеся 5 месяцев пособие не превышает 45% от зарплаты.
Если человек до обращения в биржу имел достаточно высокий доход, может получиться, что рассчитанная величина пособия превышает максимально допустимые рамки.
В таком случае гражданин на протяжении всего периода получает одну и ту же, установленную государством денежную сумму.
Сроки оплаты
ФЗ №31 устанавливает, что право на получение материальной помощи указанного образца появляется после того, как гражданин приобретает статус безработного.
В большинстве случаев это происходит на 12-й день после регистрации его в центре занятости.
Пособие назначается одновременно с изданием соответствующего приказа. В нем должна присутствовать информация об условиях назначения и начисления денежных средств на счет получателя.
Важно учитывать, что это правило распространяется не на всех безработных. К примеру, исключением являются граждане, потерявшие работу в связи с сокращением.
Особенности назначения при сокращении
Тема сокращения трудящихся граждан отражена в 178 статье ТК РФ. Согласно законодательным нормам, при увольнении при таких обстоятельствах работникам в обязательном порядке на протяжении нескольких месяцев выплачивается выходное пособие.
Отступные (выходное пособие) считаются доходом.
При их получении пособие по безработице не выплачивается до момента, когда данный вид денежных средств перестанет поступать на счет работника, попавшего под сокращение.
Зарегистрироваться при этом на бирже труда он может на основании ФЗ №1032-1, в качестве исключения.
Обратившемуся присваивается статус безработного, но одновременно 2 вида пособий не выплачивается.
Право на получение материальной помощи по безработице возникает только по окончанию получения гражданином отступных.
При расторжении договора по соглашению сторон
Встать на учет в центр занятости можно практически в любом случае. Увольнение по соглашению сторон — не исключение.
Для назначения соответствующего пособия, безработный должен обратиться к специалистам биржи в течение 2-х недель со дня расторжения трудового договора.
Первичное посещение центра занятости сопровождается оформлением специального заявления.
Для того чтобы получать пособие, гражданин, уволившийся по обоюдному соглашению сторон трудовых отношений, должен соответствовать следующим критериям:
- трудоспособный возраст;
- отсутствие заработка и дополнительного дохода;
- готовность при необходимости пройти обучение для получения новых профессиональных навыков.
Размер пособия при этом определяется стандартным образом, исходя из процентного соотношения уровня средней заработной платы специалиста и месяца, на протяжении которого выплачивается материальная помощь.
Для получения пособия также важно подготовить пакет документов:
- трудовая книжка;
- паспорт;
- документ об образовании;
- справка с последнего места трудоустройства.
На протяжении 10 дней инспектор биржи проверяет достоверность предоставленной информации.
При отсутствии вопросов, по истечению этого времени гражданину присваивается статус безработного.
Полезное видео
Каков минимальный размер пособия по безработице в 2018 году, можно узнать из данного видео:
Выводы
После увольнения гражданин, оставшийся без работы, может обратиться на биржу труда. Специалистами учреждения будет подбираться подходящая вакансия.
При необходимости обратившийся может быть отправлен на профессиональное обучение.
В период отсутствия работы гражданин получает соответствующее пособие, размер которого зависит от нескольких факторов, главным из которых является уровень его средней заработной платы.
Максимальным периодом начисления выплат принято считать 1 год.
