Общественный контроль на производстве является важной и неотъемлемой частью комплексного подхода к обеспечению норм охраны труда и безопасности производства.
В рамках процедуры соответствующие работники проводят мероприятия по профилактике недопущения чрезвычайных ситуаций непосредственно на самом производстве.
Такие работники наделяются определенными правами и обязанностями в сфере безопасности и называются уполномоченными по охране труда.
В части законодательства такие работники руководствуются федеральными законами, нормативными актами региона в сфере охраны труда, положением о профсоюзной деятельности в организации, а также положением об уполномоченных на предприятии.
Локальный акт является внутренним нормативным документом компании, который разрабатывается в соответствии с требованиями федерального законодательства в области профсоюзной деятельности и правил охраны труда на предприятии.
Назначение документа
Акт призван нормативно урегулировать права и обязанности данного сотрудника и регламентировать его деятельность.
При его создании учитывается специфика работы предприятия.
При этом определяется круг его полномочий по осуществлению общественного контроля, порядок взаимодействия с представителями работодателя и государственными органами, нормативно-правовая база, которой руководствуется уполномоченный в своей деятельности.
Существование такого акта призвано закрепить статус представителя профсоюзного комитета и узаконить его внутри организации. Осуществляя общественный контроль, сотрудник руководствуется и ссылается именно на нормы данного акта.
Кем утверждается?
Согласование и утверждение положения происходит на нескольких этапах:
После организации общественного контроля со стороны профсоюзного комитета происходит разработка норм об уполномоченном сотруднике.- Данное положение должно пройти согласование с руководством профсоюзного комитета в части соответствия нормам законодательства.
- Также данный документ проходит согласование в правовом и кадровом подразделениях.
- После этого разработанная форма подписывается с одной стороны представителем работодателя (директором организации) и представителями работников (профсоюзом).
Содержание и структура
Структура в обязательном порядке должна соответствовать правилам внутреннего документооборота организации с стандартам ГОСТ по ведению документов.
В содержании обязательно указывается:
- персональные данные уполномоченных;
- права и обязанности наряду с нормативной базой, которой руководствуются сотрудники;
- методы ведения контроля;
- цели и задачи при его проведении;
- гарантии со стороны работодателя в правах уполномоченных.
Также в содержание допускается внесение дополнительных функций, которые должны соответствовать целям контроля и не противоречить законодательству.
Скачать образец
Типовая форма положения об уполномоченном лице по охране труда профсоюзного комитета – word.
Образцы других положений в области ОТ:
Полезное видео
Об организации работы и обязанностях уполномоченного по охране труда, подробно рассказано в данном видео:
Выводы
Положение об уполномоченном является неотъемлемой частью осуществления общественного контроля со стороны представителей работников в сфере охраны труда. Такой документ подлежит обязательному изданию и утверждению на предприятии.
