Для многих организаций актуальной является проблема сроков уплаты подоходного налога за своих наемных работников.
Налоговое законодательство не допускает преждевременное перечисление денежных средств обязательного платежа. Просрочка перечисления также карается штрафными санкциями в виде начисления пени за каждый пропущенный день.
Даты перечисления с выплат работника — таблица
Сроки уплаты обязательных налоговых сборов на доходы физического лица установлены п.6 ст. 226 НК РФ. В общем случае датой проведения платежа признается следующий день после выплаты работнику денежных средств. Исключение делается только при перечислении налога за начисление больничных и отпускных.
Платеж совершается на основании платежного поручения — образцы при уплате налога с разных доходов.
Законодатель не устанавливает форму проведения расчетов с работниками. Это может быть безналичное перечисление с расчетного счета предприятия на карточку, выдача наличности через кассу или иные формы расчетов.
Важно! Несоблюдение установленных сроков приводит к начислению пени, которые формируются по прошествии каждого дня просрочки. Онлайн калькулятор расчета пени по НДФЛ.
Читайте также: Можно ли заплатить НДФЛ раньше?
Чтобы не допустить дополнительных трат и соблюсти законодательство, рекомендуем воспользоваться следующей таблицей со сроками уплаты НДФЛ с доходов работника:
| Вид дохода физического лица | Дата получения дохода | Дата удержания подоходного налога | Срок перечисления НДФЛ |
| Заработная плата первой половины месяца | 16-31 число текущего месяца | — | Не позднее следующего дня после выплаты второй части заработной платы |
| Зарплата за вторую половину календарного периода | 1-15 число следующего месяца | Дата выдачи заработной платы | |
| Больничный лист
(начисление пособия по нетрудоспособности производится не позднее 10 дней после предоставления больничного) |
День выдачи | Дата выдачи на руки пособия или перечисления на карту | Не позднее последнего дня месяца, на который приходятся данные выплаты |
| Отпускные | Не позже, чем за три дня до выхода работника в отпуск | Дата выдачи отпускных | |
| Расчет при увольнение | День фактического увольнения | Дата выдачи расчета на руки – последний рабочий день | Не позднее следующего дня после выплаты расчета |
| Дивиденды | В день, определенный общим собранием участников общества | День выплаты денежных средств | Не позднее даты, следующей за перечислением начисленных дивидендов |
Следует отметить, что в 2019 году изменений сроков выплаты налоговых сборов по доходам физических лиц, не планируется. До сих пор действуют правила, которые были установлены в 2016 году и прописанные главой 23 НК РФ.
Если последний день месяца — выходной
Если день, на который установлен срок перечисления подоходного налога, является выходным по календарю, официальным праздником, то по установленным правилам уплату НДФЛ нужно произвести в ближайший рабочий, следующий за выходным.
Когда платить подоходный налог с заработной платы
Чтобы правильно рассчитать, какой НДФЛ с заработной платы работника потребуется уплатить в государственный бюджет, следует правильно установить статус налогоплательщика.
При нахождении на территории РФ более 183 дней за предшествующих календарный год, человек будет считаться налоговым резидентов.
В этом случае ставка налога составит 13%. Иначе она повышается до 30% для нерезидентов. При этом совершенно не имеет значения гражданство человека.
Процедура расчета подоходного налога, который требуется заплатить, включает в себя 4 важных шага:
- Суммирование всех полученных работником доходов (сюда включаются оклад, надбавки, премии).
- Проведение необходимых вычетов и удержаний.
- Определение ставки налога на основе статуса плательщика.
- Расчет суммы к выплате.
Рекомендуем также прочитать статью: как рассчитать НДФЛ, если в семье есть дети.
Важно! Сроком получения заработной платы как дохода установлен день выдачи денежных средств на руки или момент их перечисления на карту. Одновременно с этим нужно удержать НЛФЛ. А после перечислить его в день удержания или на следующий.
Одним из спорных моментов является удержание НДФЛ с авансовой части заработной платы. Есть мнение, что подоходный налог нужно удержать и перечислить непосредственно при выдаче аванса работнику.
Другое мнение говорит о том, что выплатить аванс нужно полностью без удержания, а вычет подоходного налога и его оплату с аванса нужно провести при выдаче полной суммы заработной платы в установленный срок для перечисления.
Большинство мнений склоняется все-таки ко второй точки зрения.
Когда перечислять с отпускных сотрудника?
Сразу следует отметить, что ставка НДФЛ, которую требуется выплачивать с отпускных, также разнится в зависимости от статуса плательщика.
Для резидентов она составляет традиционные 13%, для всех остальных – 30%.
До 2016 года оплата НДФЛ с отпускных осуществлялось по общим принципам, которые действовали по удержанию налоговых сборов для заработной платы.
Впоследствии ВАС РФ принял решение, что несмотря на причисление отпускных к оплате труда Трудовым кодексом, действующие нормы налогового кодекса относятся исключительно к заработной плате, но не к отпускной выплате.
Важно! Начиная с 2016 года, после вступления в силу новой редакции статьи 226 НК РФ, процесс и сроки перечисления подоходного налога, начисляемого на отпускные, подразумевает проведение платежей не позже последнего дня месяца, в котором сотрудник получил денежные средства.
Налоговая база — это полная сумма фактически выплаченных отпускных. ВПри выходе работника на неполный отпуск, НДФЛ рассчитывается только на сумму фактически выплаченных отпускных.
С больничного листа
Начисление выплаты по листку временной нетрудоспособности производится в течение 10 дней, после предоставления работником больничного. Фактическое перечисление денежных средств НДФЛ производится в ближайший по времени день выплаты заработной платы (основной части или аванса).
Таким образом, крайним сроком оплаты подоходного налога будет считаться последний день месяца.
Как больничный облагается НДФЛ?
С компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении
Некоторые работники не ходят в отпуска в силу личных причин. В этом случае при увольнении по закону им полагается компенсация за неиспользованный период отдыха.
Возникает вопрос – обязан ли работодатель перечислить подоходный налог в случае, если отпуск компенсируется денежными выплатами.
Ответ однозначен – должен.
Важно! Работодатель при начислении компенсации за неиспользованные дни отпуска должен удержать подоходный налог в последний день работы сотрудника – день оформления увольнения.
Далее НДФЛ нужно заплатить в бюджет в срок не позже следующего дня.
С материальной помощи
Несмотря на то что получение материальной помощи нельзя отнести к заработку, она также облагается подоходным налогом. Исключение составляют ряд случаев, которые четко оговорены законодательством.
Согласно нормам статьи 217 НК РФ, не облагается НДФЛ материальная помощь:
- при осуществлении выплаты в виде единовременного участия;
- если помощь оказывается благотворительными компаниями;
- при компенсации потерь вследствие природных катастроф;
- если выплаты производятся пострадавшим от теракта;
- пенсионерам при соблюдении требований норм закона об единовременной выплате гражданам, получающим пенсию.
Материальная помощь, которая получена от работодателя, облагается налогом, если сумма выплат в течение отчетного периода превышает 4000 рублей. Если объем начислений меньше, то платить НДФЛ не требуется.
Полезное видео
В этом видео рассказывается о сроках уплаты НДФЛ по обновленному Налоговому законодательству и законодательству о страховых взносах:
Выводы
Практически все виды доходов, которые получает человек во время трудовой деятельности, облагаются налогом.
НДФЛ нужно перечислять в установленный срок во избежание проблем с налоговой инспекцией.
Соблюдение норм налогового законодательства позволяет избежать пени, размер которой составляет 1/300 ключевой ставки Центробанка, действующей в отчетном периоде.
