На российских предприятиях начисление заработной платы работникам происходит двумя основными способами: повременным и сдельным. Каждый из них имеет свои плюсы и минусы применительно к различным сферам деятельности. То…
Трудовым Законодательством РФ определена обязанность работодателя создать для сотрудников своей компании благоприятные условия труда и обеспечить их стабильной заработной платой. Система определения и начисления заработной платы работникам может…
В каждой компании устанавливается определенная система труда. Иногда могут возникать ситуации, при которых требуется изменение условий, согласно которым производится расчет и начисление зарплаты и других выплат. В процессе…
Положение об оплате труда является локальным нормативным актом (устанавливается каждой организацией самостоятельно и лишь для собственного использования). Этот документ утверждается приказом руководителя и отражает величины, порядок начисления и…