Перед тем как принять сотрудника на работу на постоянной основе, работодатель может установить трудящемуся испытательный срок. Такая возможность регламентирована 70 статьей ТК РФ. Продолжительность стажировки также определена трудовым…
График работы относится к существенным условиям труда, его установление или изменение требует надлежащего документального оформления. Ознакомление будущих сотрудников с режимом рабочего времени является обязательной процедурой перед подписанием трудового…
Каждый работодатель обязуется вести учет времени, отработанного его сотрудниками. Фиксация рабочих дней (смен), отгулы, выходные, сверхурочные или командировки производится в бланках первичной документации – табеле учета рабочего времени,…
Часто работодатели направляют сотрудников в командировку. Оформить такую процедуру несложно. Однако иногда возникает необходимость в увеличении срок поездки. Как это правильно сделать и какие документы нужно оформить?