Документальное обеспечение комплексного процесса охраны труда в сфере электробезопасности является прямой обязанностью работодателя на производстве.
Наличие специальной документации позволяет не только выполнять требования законодательства, но повышать эффективность и качество проводимой работы в области охраны труда, что, соответственно, приводит к снижению опасности получения травм, вреда здоровью и жизни сотрудников, а также выходу из строя оборудования.
Осуществление комплекса мероприятий происходит на основе положения по электробезопасности.
Государственная инспекция по труду при осуществлении своих контрольных полномочий проводит мониторинг наличия данного документа и при его отсутствии налагает административный штраф и иные меры ответственности на предприятие и должностных лиц.
Нужно ли на предприятии?
Разработка и утверждение данного документа определено федеральным и региональным законодательством в части охраны труда и безопасности производства.
Также практика реализации мер электробезопасности предполагает обязательное наличие документального основания осуществления мероприятий в сфере электробезопасности.
Поэтому наличие положения в организации является обязательным.
Инженеры по охране труда или ответственные подразделения использует его как правовую основу для реализации своих полномочий.
Юридическая сила положения, утвержденного приказом, распространяется на всех без исключения сотрудников.
В учреждениях, которые осуществляют деятельность с опасными или вредными веществами, химическими или горючими составляющими в совокупности с работой электроустановок наличие положения по электробезопасности является критически важным, так как соблюдение режима безопасности обеспечивает сохранность не только производственного оборудования, но и жизни персонала.
Назначение документа
Положение является внутренним локальным нормативным актом, который принимается в соответствии с требованиями документооборота в организации.
Назначением акта является систематизация и упорядочивание всех проводимых работ в области электробезопасности, что в обязательном порядке отражается в его содержании.
Кроме того, в положении содержатся ссылки на нормативное законодательство, в соответствии с которым документ разрабатывается.
После его принятия и издания с положением может быть ознакомлен каждый сотрудник, чтобы узнать, какие акции и действия затронут его на текущий рабочий год (инструктажи, плановые тренировки, обучение).
В данном документе содержатся основные цели реализации политики организации в области охраны труда – задачи по недопущению производственного травматизма, а также мерах по предотвращению проявления нештатных ситуаций и чрезвычайных происшествий.
Как разработать в организации?
Разработка данного документа должна осуществляться в соответствии со стандартами и ГОСТ по документоведению и нормами федерального законодательства, рекомендациям отраслевых министерств и ведомств в области электробезопасности.
Разработкой данного акта занимается ответственный специалист по безопасности производства, который назначается приказом руководителя организации и проходит специальное обучение в специализированном учебном заведении с обязательной итоговой аттестацией и получением сертификата установленного образца.
Именно специалист по охране труда инициирует издание соответствующего внутреннего нормативного акта и разрабатывает пункты, задачи и цели документа в согласовании со структурными подразделениями/отделами с учетом специфики деятельности предприятия.
Образец оформления
В положении в обязательном порядке должны содержаться следующие значения:
наименование организации, указание персональных данных и должности должностного лица, подписавшего документ;- перечень мероприятий в области охраны труда и электробезопасности, запланированных на год;
- перечисление структурных подразделений и должностных лиц, которые несут ответственность за реализацию данных событий на производстве;
- указание на федеральные нормативные акты, в соответствии с которыми разработано и принято данное положение;
- указанием времени, места и сроков осуществления различных событий.
Также в положение может быть внесена дополнительная информация, которая, однако, не должна ущемлять прав рабочих.
Выводы
Разработка и внедрение данного внутреннего нормативного акта является одной из приоритетных задач руководства компании, так как позволяет эффективно и комплексно реализовывать все акции по сохранению электробезопасности на производстве.
