Осуществление контроля, проверочных и профилактических мероприятий в сфере безопасной работы на производстве требует не только документального закрепления, но и систематизации со стороны ответственных лиц.
Разнообразие мероприятий, комплексный подход порождает проведение целой серии различных процедур в области ОТ и ТБ, часто не связанных друг с другом.
Поэтому каждая организация, имеющая достаточный штат сотрудников и подразделение должна систематизировать их действия посредством создания системы управления охраной труда.
Данная система включает в себя обобщение и систематизацию всех действий, проводимых в отношении охраны труда на предприятии, установление графиков и издание соответствующих нормативных актов.
Регламентация действия ответственных специалистов. Нормативной базой для такой системы является положение о ее организации.
Назначение документа
Положение является внутренним нормативным актом компании, который закрепляет и упорядочивает систему управления охраной труда, а также наделяет ее юридической силой и обязательностью исполнения на территории организации.
Назначение данного документа исходит из задач и требований федерального законодательства.
Нормативными актами установлено обязательно проведение комплекса процедур по технике безопасности.
Поэтому систематизация и упорядочивание всех уровней и процессов в данной области необходимо для повышения эффективности работы подразделений по охране труда и безопасности производства.
Кем утверждается в организации?
Утверждение данного положения в обязательном порядке должно осуществляться:
- специалистом/руководителем подразделения по ОТ;
- кадровым и правовым отделами организации на предмет соответствия нормам федерального законодательства;
- профсоюзной организацией (представителями работников), как части обязательного общественного контроля на производстве;
- в некоторых случаях (на предприятиях осуществляющих деятельность с вредными и опасными веществами и материалами) согласование происходит с государственными органами по охране труда.
После согласования всеми заинтересованными лицами положение подписывается руководителем.
Примерная форма
Структура данного документа должна соответствовать стандартам внутреннего нормативного акта организации и правилам ведения документооборота.
В содержании положения указывается:
общие положения о системе управления охраной труда;- виды мероприятий, реализуемых на предприятии и призванных эффективно соблюдать нормы техники безопасности;
- срок осуществления определенных действий в области ОТ с их перечнем;
- структуры/должности и объединения, которые отвечают за выполнение действий по контролю за ОТ;
- порядок реализации мероприятий по технике безопасности;
- органы управления ОТ;
- обязанности сотрудников при реализации мероприятий;
- мониторинг и аттестация работников при реализации мер по ОТ;
- ответственность сотрудников и проверяющих органов.
Также в положение могут быть внесены иные разделы с учетом специфики предприятия, которые не должны противоречить законодательным нормам.
Скачать типовой образец
Форма положения о системе управления охраной труда в организации – скачать образец.
Образцы других Положений, которые нужно иметь на предприятии:
Полезное видео
О типовом положении системы управления охраны труда и разъяснение приказа Министерства труда, подробно рассказано в данном видео:
Выводы
Рассматриваемое положение является основным внутренним документом при реализации мероприятий по охране труда в организации.
Его разработка является необходимой мерой по обеспечению безопасных условий работы на предприятии.
