Трудовое законодательство направлено не только на регулирование рабочих отношений, возникающих в ходе выполнения сотрудниками своих трудовых функций, но и на установление нормативов времени отдыха трудящихся. К отдыху принято…
Сфера деятельности ряда предприятий (организаций) требует установления шестидневной рабочей недели. Шестидневная рабочая неделя обусловлена необходимостью предоставления услуг, оказываемых компаниями, не по стандартному, пятидневному, режиму труда. Привлечение работников к…
Трудовое законодательство предусматривает стандартную схему режима трудового распорядка, которым является пятидневная рабочая неделя (статья 91 ТК РФ России). Все иные подзаконные акты, применимые в трудовых правоотношениях, используют за…
Жизненные обстоятельства отдельных категорий трудящихся или специфика производств требуют установления гибкого графика работы. Скользящий трудовой режим требует надлежащего документального оформления и вводится в действие по соглашению сторон. Руководство…