Ведение учета отработанного трудящимися на официальной основе граждан времени – прямая обязанность работодателя. Руководством фирмы должен фиксироваться каждый час, который отработал сотрудник. Данная информация влияет на размер заработной…
Деятельность многих предприятий различной направленности предполагает работу по нестандартным графикам. В 104 статье Трудового Кодекса РФ указано, что в случае появления необходимости работодатель имеет право ввести СУРВ –…
Применение поденного или понедельного расчета времени, на протяжении которого трудящийся выполнял свои производственные функции, для определенного ряда профессий не предоставляется возможным. В связи с этим, законодатель предоставил работодателям,…
На предприятиях (в организациях), в которых в силу объективных причин применяется суммированный способ исчисления времени, на протяжении которого работники выполняют свои производственные функции, действуют общие трудовые гарантии, предусмотренные…